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從專業(yè)到管理

課程編號(hào):39957

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長:1 天

課程人氣:585

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:王靜-

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中/基層管理者

【培訓(xùn)收益】
1.了解新形勢下專業(yè)崗轉(zhuǎn)管理崗后管理者的角色定位 2.掌握工作中溝通的基本原則的技巧; 3.掌握管理中計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、輔導(dǎo)、激勵(lì)與授權(quán)的方法和技巧; 4.了解組織和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理的8個(gè)維度(組織建設(shè)模型) 5.掌握激活團(tuán)隊(duì),塑造良好管理氛圍的方法; 6.掌握提升團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力的關(guān)鍵

第一單元:從專業(yè)到管理-管理者角色認(rèn)知
1.什么是管理?
2.企業(yè)三級(jí)管理的核心與管理的本質(zhì)
3.從技術(shù)到管理的四大轉(zhuǎn)變
1)如何從技術(shù)導(dǎo)向轉(zhuǎn)型為目標(biāo)導(dǎo)向
2)如何從過程責(zé)任轉(zhuǎn)型為結(jié)果責(zé)任
3)如何從埋頭苦干轉(zhuǎn)型為激勵(lì)他人
4)如何從平行協(xié)作轉(zhuǎn)型為下行協(xié)調(diào)
4.管理者的角色認(rèn)知
1)你是誰?你應(yīng)該是誰?是什么決定了每個(gè)人的定位和角色?
2)管理角色的突破:對(duì)上、平級(jí)、下屬
3)角色的突破-對(duì)上:領(lǐng)導(dǎo)替身、職務(wù)代理人、職責(zé)履行人、執(zhí)行人、報(bào)告人
4)角色的突破-平級(jí):內(nèi)部客戶、高級(jí)伙伴
5)角色的突破-下屬:領(lǐng)導(dǎo)角色、執(zhí)行角色、管理角色、關(guān)懷角色、教練角色
5.傳統(tǒng)管理信念與轉(zhuǎn)變后的管理信念:信念+意愿+狀態(tài)+能力

第二單元:目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果管理
1.先有工作還是先有目標(biāo)?
2.企業(yè)管理的本質(zhì):實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
3.目標(biāo)管理的基本概念
4.小組討論:是什么在影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?
5.目標(biāo)達(dá)成模型
6.目標(biāo)設(shè)定的SMART原則
7.目標(biāo)制定從SMART到SAIL
8.目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果管理從KPI到OKR
9.什么是結(jié)果?
10.從目標(biāo)到關(guān)鍵結(jié)果落地

第三單元: 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
1.什么是團(tuán)隊(duì)?
1)案例研討:怎么快速組建一支團(tuán)隊(duì)
2)案例研討:團(tuán)隊(duì)成員的類型與作用
2.團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段與管理方式
1)成立期團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)與管理方式
2)動(dòng)蕩期團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)與管理方式
3)穩(wěn)定期團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)與管理方式
4)高產(chǎn)期團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)與管理方式
3.團(tuán)隊(duì)中的沖突管理
1)什么是沖突?
2)建設(shè)性沖突
3)破壞性沖突
4.運(yùn)用團(tuán)隊(duì)力量解決問題
5.團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的四個(gè)支柱

第四單元:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與能效提升
1.激勵(lì)的神奇作用
2.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與激活技術(shù)的應(yīng)用
3.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的基礎(chǔ):雙因素理論
1)本能激勵(lì)——員工本性管理
2)精神激勵(lì)——員工屬性管理
3)價(jià)值激勵(lì)——員工價(jià)值管理
4)互動(dòng)激勵(lì)——員工特性管理
4.構(gòu)建員工活力的管理環(huán)境
5.構(gòu)建員工責(zé)任的管理環(huán)境
6.構(gòu)建員工共同利益與目標(biāo)的管理環(huán)境
7.構(gòu)建全員參與的管理環(huán)境
8.構(gòu)建員工榮譽(yù)感價(jià)值感的管理環(huán)境 

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