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新任(新晉)團隊主管或支行長快速賦能:角色轉(zhuǎn)變和工作方法

課程編號:39859

課程價格:¥50000/天

課程時長:2 天

課程人氣:644

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:穆曉軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


一、團隊負責人最重要角色是承上啟下
1、從自己能干到承上啟下促團隊
2、從思考規(guī)劃到逐步落實:營銷管理和業(yè)務(wù)推動
3、理解上級目標,引導(dǎo)團隊共識
4、管理者責任:定計劃,分任務(wù),盯過程,保結(jié)果
5、思考題:成為優(yōu)秀支行長的七個關(guān)鍵

二、發(fā)揮支行團隊產(chǎn)能的管理方法和工具
1、從盤點開始,規(guī)劃任務(wù)和分工
2、應(yīng)用練習:一個最重要的管理分析工具
3、任務(wù)目標分解、團隊業(yè)績達成的管理思路和方法
4、科學管理和動員培養(yǎng)相結(jié)合
5、應(yīng)用責權(quán)利打包的獎懲矩陣方法
6、如何確保團隊目標管理和業(yè)績達成

三、目標第一,識人用人,發(fā)揮團隊產(chǎn)能
1、分析團隊人員,根據(jù)目標決定用人方式
2、用人崗匹配輔導(dǎo)激勵的方法促進團隊業(yè)績
3、如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工
4、如何管理好問題員工
5、把管理者優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)驗總結(jié)傳遞給團隊成員
6、如何塑造團隊正性氛圍,落實目標進度
7、如何建設(shè)施行團隊制度,確保目標達成

四、管理者的時間管理和能力進階
1、強烈的目標,積極主動性,創(chuàng)造性工作能力
2、敏感判斷事物重要性,嚴格有效管理時間分配
3、時間管理工具和能力進階地圖
4、不斷總結(jié)經(jīng)驗,快速賦能成長 

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