亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

管理者公眾演講表達

課程編號:38808

課程價格:¥20000/天

課程時長:3 天

課程人氣:600

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:劉澈

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業和組織中的高級、中級和初級各類管理者。 (對上匯報、團隊激勵、會議發言、營銷推廣、招商訂貨、協調合作、活動慶典、競選競聘、媒體演講、教學培訓等各類場景下的演講)

【培訓收益】
演講訓練、將知識內化為能力: ● 心態心理力:建立積極演講心態,消除緊張心理 ● 內容邏輯力:掌握演講目標和聽眾分析、結構和內容設計方法 ● 表達演繹力:能夠運用語言、語音、肢體等要素進行有感染力的表達 ● 互動控場力:掌握牽引帶動聽眾、問題應答和意外應對方法 ● 配合支撐力:掌握演講中使用的PPT和其他輔助要素的設計應用 輸出模板、將課程固化為結果: ● 課上梳理出幾套公司典型演講場景下的演講模板 建立機制、將演講轉化為業績: ● 幫助公司建立長效的、將演講轉化為業績的制度體系

模塊1:課前導入
序章、課前評估和預習
1. 調研和評估
1)演講現狀調研
2)學員能力評估
3)待解決問題思考
2. 線上音頻預習課
1)聽課動機激發
2)課程內容預習
3)課上演講演練準備
工具:調研和評估問卷、線上預習音頻課

模塊2:課程培訓
第一講:解密公眾演講
一、管理者演講的定義和標準
1. 管理者演講的本質
2. 管理者演講的場景
3. 演講的學習方法
4. 管理者演講的評價標準
二、管理者演講心理學
1. 產生影響力的兩個通道
2. 管理者演講的五大障礙
三、高效管理者演講者的六層能力(6P法則)
1.“心”(Psychology)——心理心態能力
2.“講”(Point)——內容結構能力
3.“演”(Perform)——表達演繹能力
4.“動”(Participate)——互動控場能力
5.“場”(Place)——全場配合能力
6.“景”(Practice)——場景固化能力
案例:管理者演講六層能力實例
工具:管理者演講WIFI圖
演練:演講能力評估、5分鐘演講

第二講:心:氣吞山河——管理者演講的心態力
一、管理者演講的心態準備
1. 商務演講中的“三階動機“
2. 商務演講動機發掘法的兩類方法
二、管理者演講的緊張克服
1. 管理者演講緊張的“三段鏈條“解析
2. 管理者演講化解緊張的四類方法
案例:三階演講動機案例、三段演講緊張案例
工具:演講心態調整卡、演講緊張克服卡
演練:心態調整練習、克服緊張練習

第三講:講:行云流水——管理者演講的邏輯力
一、管理者演講的邏輯和內容
1. 用語言影響聽眾思維
2. 管理者演講內容設計七步法
二、第一步:定目標
1. 演講目標的兩個類型
2. 演講目標的四個部分
3. 如何寫出演講目標
三、第二步:析聽眾
1. 演講聽眾分析的三個維度
2. 演講聽眾信息的三個來源
3. 如何進行聽眾分析
四、第三步:寫結構
1. 演講中“點“設計的四個關鍵
2. 演講中“邏輯“設計的四個類型
3. 如何寫出演講結構
五、第四步:填內容
1. 演講中“支撐“的六個類型
2. 如何擴充演講內容
六、第五步:加頭尾
1. 三類高吸引力的開頭
2. 兩步高號召力的結尾
3. 如何設計演講的開頭和結尾
七、第五步:做提綱
1. 演講的四種提示方法
2. 演講的三種主要提綱
3. 如何制作演講提綱
八、第六步:口語化
1. 口語化的兩個目的
2. 讓結構表達清晰兩個方法
3. 讓內容表達好懂的三個技巧
九、管理者演講中的四個常用功能模塊
模塊一:如何進行動員激勵
模塊二:如何進行對上匯報
模塊三:如何進行營銷說服
模塊四:如何進行資源整合
十、管理者演講典型九大場景
1. 場景一,向上匯報:展示成績,贏得支持
2. 場景二,團隊激勵:穿透任務,贏得人心
3. 場景三,會議發言:傳播觀點,擴大影響
3. 場景四,營銷推廣:推廣產品,贏得市場
4. 場景五,各類路演:展示優勢,贏得資源
5. 場景六,招商訂貨:獲取同盟,贏得訂單
6. 場景七,活動慶典:展示魅力,贏得贊美
7. 場景八,競選競聘:展示能力,贏得位置
8. 場景九,媒體發言:宣導理念,傳播品牌
案例:知名企業家演講中的邏輯案例分析,喬布斯、任正非、馬云、董明珠、俞敏洪等商業領袖演講邏輯分析
工具:聽眾畫像板、演講萬能路線圖、提綱模板
演練:“極限演講“挑戰、5分鐘演講路線圖設計與演練

第四講:演:震撼人心——管理者演講的感染力
一、管理者演講的表達演繹
1. 表達和內容的關系
2. 表達在演講中的作用
3. 演講中表達的最高境界
4. 73855定律
二、管理者演講的講臺基礎
1. 登場技巧
2. 退場技巧
3. 話筒的使用
三、管理者演講語言表達的六種武器
1. 措詞——如何讓演講更接地氣
2. 修辭——如何讓演講深入淺出
3. 故事——如何讓演講無往不利
4. 畫面——如何讓演講身臨其境
5. 感受——如何讓演講感同身受
6. 幽默——如何讓演講輕松愉快
四、管理者演講語音表達的六種武器
1. 氣——如何運用氣息
2. 量——如何控制音量
3. 色——如何運用腔體
4. 清——如何保持清晰
5. 速——如何把握節奏
6. 調——如何利用情緒
五、管理者演講肢體表達的六種武器
1. 身——如何運用身態
2. 臉——如何運用表情
3. 眼——如何運用眼神
4. 手——如何運用手勢
5. 步——如何運用步伐
6. 裝——如何運用著裝
六、管理者演講感染力表達速成法
1. 表達練習的四個階段
2. 表達練習的最快方法
案例:知名企業家營銷型演講表達分析、知名企業家激勵型演講表達分析,奧巴馬、羅斯福、巴頓、丘吉爾、希特勒等演講中的表達案例分析。
工具:表達轉盤、表達黃金表
演練:語言表達演練、語音表達演練、肢體表達演練

第五講:動:全局在握——管理者演講的控場力
一、管理者演講中的互動控場
1. 互動的本質
2. 互動的四個步驟
3. 互動的節奏和頻率
4. 演講中互動的四個層次
二、第一層互動:管理者演講的聽眾吸引技巧
1. 兩種聽眾牽引技巧
2. 動腦——思維牽引的方法
3. 動眼——注意力牽引的兩種方法
三、第二層互動:管理者演講的聽眾帶動技巧
1. 帶動聽眾三個級別
2. 動口——語言帶動的六種方法
3. 動手——行為帶動的四種方法
4. 動身——體驗帶動的三種方法
5. 激勵——聽眾激勵的五種方法
四、第三層互動:管理者演講的問題應答技巧
1. 問答環節的意義和設置方法
2. 準備——問答環節的五個準備
3. 執行——問答環節的四個步驟
4. 回答——問題應答的萬能模型
五、第四層互動:管理者演講的教練式互動技巧
1. 終極互動技巧
2. “蘇格拉底”法則的應用
六、管理者演講突發情況應對技巧
1. 難題——如何應對專家和難題
2. 挑戰——如何應對追問和挑戰
3. 調侃——如何應對調侃和玩笑
4. 挑釁——如何應對挑釁和抬杠
5. 故障——如何應對故障和事故
6. 失誤——如何應對忘詞和失誤
案例:企業家演講中的互動分析
工具:互動鬧鐘、問題應答“回旋鏢“
演練:“四層互動“的練習
第六講:場:如虎添翼——管理者演講的輔助力
一、管理者演講中的輔助要素
1. 天——時機的選擇
2. 地——PPT和環境要素的配合
3. 人——人員要素的配合
二、管理者演講中的PPT
1. PPT在演講中的角色
2. 演講PPT講解五步法
3. PPT聽眾視覺心理學
4. 演講PPT設計五步法
三、管理者演講中PPT的設計五步法
第一步:讓PPT更簡潔——結構化三必做
第二步:讓PPT更清晰——重點化三必做
第三步:讓PPT更有力——圖像化三必做
第四步:讓PPT更漂亮——美觀化三必做
第五步:讓PPT更流暢——動態化三必做
四、管理者演講中環境要素的配合
1. 視覺環境——四個要素
2. 聽覺環境——三個要素
3. 感覺環境——三個要素
五、管理者演講中人員要素的配合
1. 主持者和你的配合
2. 分享者和你的配合
3. 帶動者和你的配合
4. 保障者和你的配合
六、管理者演講中的其他輔助物
1. 材料——書面材料、視聽材料的應用
2. 演示——電腦、投影、激光筆的應用
4. 提綱——白板、手卡、提詞器的應用
5. 場地——會場、座位、講臺的設置
案例:優秀路演PPT配合案例分析
工具:結構化PPT模板、PPT設計自檢表、演講配合要素自檢表
演練:演講PPT優化練習

第七講:管理者演講全員實戰演練
一、演講練習的方法
1. 演講練習的兩個核心原則
2. 訓練的三個階段
3. 反饋的三種方式
二、演講設計
1. 每位學員結合真實工作場景、確定演講主題
2. 每位學員完成主題演講的設計
3. 組內彩排
三、實戰演練
1. 學員按照指定方式完成2輪演練
2. 學員間進行積分和比賽
四、復盤點評
1. 學員自評
2. 學員互評
3. 講師點評和提升指導
案例:演講視頻案例綜合分析
工具:管理者演講要素自檢全表

模塊3:成果固化
第八講:景:融會貫通——"關鍵演講”模板設計
一、確定企業的管理者“關鍵演講場景”
1. 受訓企業根據自身需求,選擇需要“模板化“的演講場景
2. 場景應該為本企業的典型、高頻、重要的關鍵演講場景
例如:組織介紹、某產品介紹或發布、某方案提案、某項目招商、某類工作匯報等
練習:每個場景分配給一個學員小組
二、“關鍵演講”演講動機設計
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”的動機設計
三、“關鍵演講”結構和內容設計
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”的目標設定
3. 完成每個“關鍵演講”的聽眾分析
4. 完成每個“關鍵演講”的結構和內容設計
5. 完成每個“關鍵演講”的開頭和結尾設計
四、“關鍵演講”表達和演繹方式設計
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”的語言表達設計
3. 完成每個“關鍵演講”的語音表達設計
4. 完成每個“關鍵演講”的肢體表達設計
五、“關鍵演講”互動方式設計
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”的“基礎互動“設計
3. 完成每個“關鍵演講”的“體驗式互動“設計
4. 完成每個“關鍵演講”的“問題答復環節“設計
案例:典型管理者演講設計案例
工具:管理者演講模板設計表
輔導:講師全程輔導和牽引各組完成各自設計

第九講:景:融會貫通——"關鍵演講”模板制作
一、“關鍵演講“《演示PPT》制作
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”中使用的PPT制作
二、“關鍵演講”《演講文稿》制作
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”文稿制作
三、“關鍵演講”《演示說明書》制作
1. 講師輔導各組學員
2. 完成每個“關鍵演講”的說明性文檔
3. 包括本場景演講動機、內容、表達、互動的要求和注意事項
4. 包括本場景演講聽眾材料、演示輔助材料、環境和設備等要求和注意事項
案例:典型管理者演講PPT模板案例、演示文稿案例、演示要求表案例
工具:PPT模板、文稿模板、《演示說明書》模板
輔導:講師全程輔導和牽引各組完成各自模板制作

第十講:景:融會貫通——"關鍵演講”模板呈現和評審
一、“關鍵演講”結果呈現
1. 各組登臺展示“關鍵演講“設計成果
二、“關鍵演講”答辯和評審
1. 講師點評和優化建議
2. 答辯和評審
三、“關鍵演講”種子演講者圈定
1. 講師對所有參與學員給出參考評價
2. 圈定“種子演講者“
輔導:完成“關鍵演講“演講模板輸出

模塊4:課后轉化
第十一講:課后學習和落地
一、課后學員學習計劃
1. 40個經典線上演講案例分析課,供學員課后線上持續學習
2. 線上長期演講主題頻道,供學員課后線上持續學習
3. 參與演講主題社群
二、課后學員練習方案
1. 次數要求
2. 準備方法
3. 記錄方法
4. 復盤方法
三、課后企業固化落地方案
1. 課后練習機制
2. 講壇機制
3. 通關機制
4. 競賽機制
工具:練習日歷、線上演講音頻課程、演講頻道、《課程落地轉化計劃書》 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产成人免费视频一区| 中文字幕一区在线观看视频| 色综合av在线| av午夜一区麻豆| 丁香天五香天堂综合| 国产成人在线观看| 粉嫩在线一区二区三区视频| 国产精品99久久不卡二区| 国产曰批免费观看久久久| 麻豆精品国产91久久久久久| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 欧美激情自拍偷拍| 国产精品久久久久三级| 亚洲少妇最新在线视频| 亚洲国产三级在线| 日韩成人一区二区| 韩国女主播一区二区三区| 国产精品主播直播| 99精品黄色片免费大全| 欧美日韩在线不卡| 精品日韩一区二区| 亚洲视频在线一区二区| 亚洲国产精品精华液网站| 美女爽到高潮91| av在线不卡观看免费观看| 欧亚一区二区三区| 日韩写真欧美这视频| 欧美经典三级视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久| 久草精品在线观看| 91麻豆国产在线观看| 日韩欧美一区二区免费| 综合精品久久久| 麻豆国产精品一区二区三区| 99久久国产免费看| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 亚洲日本va午夜在线影院| 青娱乐精品在线视频| a美女胸又www黄视频久久| 欧美一级欧美一级在线播放| 中文字幕视频一区二区三区久| 亚洲成av人片观看| 波多野结衣中文字幕一区| 日韩一级片在线播放| 一区二区三区中文字幕精品精品| 久久爱另类一区二区小说| 日本道精品一区二区三区| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 国产不卡高清在线观看视频| 久久黄色级2电影| 成人永久看片免费视频天堂| 精品1区2区3区| 亚洲国产精品成人综合| 欧美丝袜丝nylons| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲成人黄色小说| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 欧美肥妇free| 一区二区三区蜜桃| 成人免费av在线| 久久久久久电影| 精品一区精品二区高清| 91麻豆精品国产91久久久久| 亚洲小少妇裸体bbw| 91啪九色porn原创视频在线观看| 久久精品一区二区三区不卡| 久久超碰97人人做人人爱| 日韩一级大片在线观看| 天天操天天综合网| 欧美性大战xxxxx久久久| 亚洲欧美日韩在线不卡| 9色porny自拍视频一区二区| 欧美激情一区在线观看| 成人亚洲一区二区一| 国产精品午夜久久| www.亚洲色图| 亚洲人成网站在线| 在线观看欧美日本| 亚洲图片欧美色图| 欧美一区二区视频观看视频| 日本一不卡视频| 日韩一级免费观看| 国产高清亚洲一区| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区av在线 | 婷婷六月综合亚洲| 在线综合视频播放| 久国产精品韩国三级视频| 国产亚洲综合在线| 99热99精品| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 欧美一区二区女人| 国产精品1区2区3区在线观看| 久久久久国产精品厨房| av电影天堂一区二区在线| 亚洲精品日日夜夜| 8x8x8国产精品| 国产精品资源在线看| 亚洲色图19p| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 另类成人小视频在线| 中文在线一区二区| 在线观看国产一区二区| 男人的天堂亚洲一区| 国产精品视频yy9299一区| 欧美午夜精品电影| 国产一区二区三区最好精华液| 中文字幕精品在线不卡| 欧美日韩久久一区二区| 国产精品正在播放| 亚洲成人综合在线| 欧美高清在线一区二区| 欧美日韩高清影院| 成人黄色免费短视频| 日韩综合小视频| 国产精品对白交换视频 | 亚洲va国产va欧美va观看| 日韩欧美一二三四区| av一区二区三区| 国产在线日韩欧美| 五月激情综合婷婷| 国产精品高潮呻吟久久| 精品美女被调教视频大全网站| 91视频免费播放| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 亚洲一线二线三线视频| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 91污在线观看| 国产精品一区二区三区乱码 | 97aⅴ精品视频一二三区| 九一九一国产精品| 亚洲成人精品在线观看| 亚洲色图丝袜美腿| 国产精品久久久久三级| 久久久久久影视| 日韩欧美国产一二三区| 欧美日韩国产一区二区三区地区| hitomi一区二区三区精品| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国 | 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 久久精品理论片| 日本在线观看不卡视频| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲女同一区二区| 亚洲视频一二三| 亚洲人成7777| 亚洲免费观看高清完整版在线| 久久精品人人做人人综合| 久久综合丝袜日本网| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 国产精品日韩成人| 国产欧美日韩激情| 国产精品午夜免费| |精品福利一区二区三区| 亚洲视频一区在线| 亚洲激情网站免费观看| 亚洲综合在线观看视频| 一区二区三区在线影院| 亚洲地区一二三色| 另类综合日韩欧美亚洲| 韩国一区二区视频| 粉嫩av一区二区三区| 色综合亚洲欧洲| 欧美日韩www| 精品黑人一区二区三区久久| 久久免费电影网| 欧美一区二区三区的| 久久爱另类一区二区小说| 3d成人动漫网站| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 日韩免费高清视频| 日韩精品一区二| 国产日韩欧美a| 亚洲视频一二三| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 美脚の诱脚舐め脚责91| 国产一区二区伦理片| 高清免费成人av| 欧美中文一区二区三区| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 中文av一区二区| 视频一区在线播放| 国产激情精品久久久第一区二区| 99久久夜色精品国产网站| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 精品国产欧美一区二区| 亚洲色图在线播放| 久久不见久久见免费视频1| 91老司机福利 在线| 欧美大片在线观看| 亚洲激情欧美激情| 国产乱子轮精品视频| 欧美偷拍一区二区| 国产欧美综合在线| 日本va欧美va精品发布| 99精品视频一区| 精品国产一区二区国模嫣然| 亚洲欧美色图小说| 国产不卡视频在线观看|