亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

管理者心性修煉——柔性領(lǐng)導(dǎo)力

課程編號:38309

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:540

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:賀君宏

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
中高層,主管

【培訓(xùn)收益】


第一講:角色認(rèn)知的能力
1. 管理功能及管理分類
2. 管理層次與重心方向
3. 管理者的9個角色
角色認(rèn)知收獲:找準(zhǔn)定位、提升效率、理清思維

第二講:動機(jī)識別的能力
1. 員工為什么滿意?為什么不滿意?
2. 學(xué)習(xí)雙因素理論:保健因素與激勵因素的實質(zhì)
3. 掌握下屬的工作動機(jī)及價值追求
方法論:教練技術(shù)《平衡輪》的使用方法及技巧
收獲:認(rèn)識到個體的工作意愿、發(fā)掘員工的工作動機(jī),通過教練引導(dǎo)技術(shù),把握滿足員工需求的時機(jī),幫助員工厘清職業(yè)定位的迷茫,找到發(fā)展的方向。

第三講:知人善任能力
一、個人層面
——對管理者而言深諳人性,才能知人善任,人盡其才,須了解人的性格,才能做到優(yōu)勢互補(bǔ),提升互信。
1. 認(rèn)識員工的性格
2. 認(rèn)識員工的需要
3. 認(rèn)識自己對他人的要求
二、有效溝通的能力
案例分析:“明溝”與“暗溝”與暗溝的巧妙應(yīng)用
1. 日常管理常用的8大溝通手法
三、與下屬溝通不暢的原因分析
1. 與年紀(jì)大老資格員工溝通
2. 與技術(shù)性員工溝通
3. 與新生代員工溝通

第四講:激勵引導(dǎo)的能力“6感”引導(dǎo)
第一感:儀式感
1. 行拜師禮——名師才能出高徒,反對不教而誅
2. 師出有名——師徒責(zé)任要劃分,訓(xùn)練才能有型
第二感:認(rèn)同感
1. 文化認(rèn)同——學(xué)習(xí)企業(yè)文化,避免文化虛設(shè)
2. 學(xué)習(xí)規(guī)矩——要想讓員工守規(guī)矩,首先懂規(guī)矩
第三感:目標(biāo)感
1. 價值追求——關(guān)注企業(yè)的目標(biāo)同時關(guān)注員工目標(biāo)
2. 方向清晰——方能全力以赴,避免“如水浮萍”
第四感:親切感
1. 同理共情——提高管理者的情商,避免“清光臉”
2. 情感關(guān)懷——感動才能贏得尊重,杜絕“假仁義”
第五感:娛樂感
1. 興趣調(diào)查——以人為本的激勵時正激勵
2. 快樂工作——心情好了才能工作好
第六感:參與感
1. 滿足自我——及時體驗,實現(xiàn)自我,線上線下
2. 激勵先行——尊重自我才能自我實現(xiàn)
績效=能力X動機(jī)X支持:激發(fā)員工的主人翁意識和目標(biāo)責(zé)任感

第五講:向上管理
一、摸清上司的習(xí)性
——要清楚大老板到底要什么
1. 上司都畏懼失控的局面
2. 上司都討厭存在感被踐踏
3. 上司喜歡什么樣的下屬
1)超越期望
2)關(guān)注細(xì)節(jié)
3)將服從進(jìn)行到底
4. 上司喜歡什么樣的工作方式
類型一:結(jié)果型領(lǐng)導(dǎo)
類型二:細(xì)節(jié)型領(lǐng)導(dǎo)
類型三:機(jī)會型領(lǐng)導(dǎo)
類型四:整合型領(lǐng)導(dǎo)
5. 摸清上司習(xí)性,駕馭職場
二、先管理好你自己
1. 做下屬的最高境界是:我辦事,您放心
2. 做個有成長意識的好員工
3. 讓上司相信你的執(zhí)行力——結(jié)果導(dǎo)向、兼顧過程
4. 一定要上司放心你的人品
5. 讓上司器重你的解決力
6. 提升讓領(lǐng)導(dǎo)看的到你的能力
7. 樂在工作,不做辦公室怨婦
三、從愛上上司開始
1. 之所以為上司,必有過人之處
2. 愛就是要尊敬,要有“婉容”
3. 居功不傲,防止上級秋后算帳
4. 把榮耀歸功于你的上司
四、管理上司的決策
1. 要像上司一樣思考
1)整體法則
2)大局法則
3)長遠(yuǎn)法則
4)要素法則
5)糾防法則
6)層次法則
7)簡單法則
2. 一定讓上司開口先
3. 如何向上司說不
4. 如何說服領(lǐng)導(dǎo)改變自己的決議
5. 既往不咎,跟上司不耍脾氣
五、管理上司的情緒
1. 會發(fā)脾氣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)嗎?
2. 不矯情,相信領(lǐng)導(dǎo)是對事不對人
3. 如何打消上司對你的猜忌
1)坦誠相待,切忌“打埋伏”
2)勤于溝通,減少“多疑源”
4)尊重理解,“補(bǔ)臺”莫“拆臺”
5)求田問舍,讓他看透
6. 領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆時你如何自我息怒
六、匯報工作的技巧
1. 形成有效的工作匯報機(jī)制
2. 理清匯報思路
3. 簡明扼要
4. 數(shù)字說話
5. 主動匯報:不要等他問了你才說
6. 準(zhǔn)備充分的材料和備選方案
7. 結(jié)論先行
8. 中途匯報,壞消息早說
課程答疑
課程回顧 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲区小说区图片区qvod| 久久精品免费观看| 美女视频网站黄色亚洲| 一本色道久久加勒比精品| 日韩精品一区二区三区四区 | 99视频超级精品| 日韩免费看网站| 亚洲视频电影在线| 国产乱码精品一区二区三区av | 国内成+人亚洲+欧美+综合在线 | 亚洲成a人v欧美综合天堂| 国产ts人妖一区二区| 精品久久久久99| 免费成人性网站| 日韩免费看网站| 国产精品一级片| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 亚洲欧美综合色| 国产精品一区二区三区乱码| 欧美精品一区二区三| 国产一区中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 风间由美一区二区av101| 最好看的中文字幕久久| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 色婷婷综合久久久中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线播放| 99久久99久久精品免费观看 | 欧美视频一区二区在线观看| 亚洲成人激情自拍| 欧美一区二区国产| 国产激情视频一区二区在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日韩国产美女| 午夜伦欧美伦电影理论片| 欧美日本在线一区| 国产成人精品亚洲777人妖| 欧美高清在线精品一区| 99久久精品一区| 亚洲国产高清在线观看视频| 国产69精品久久久久777| 亚洲国产精品影院| 欧美精品一区二区在线播放| av综合在线播放| 一区二区三区中文字幕在线观看| 精品蜜桃在线看| 色菇凉天天综合网| 午夜久久电影网| 亚洲人成人一区二区在线观看| 日韩一区二区在线播放| 成人一区在线观看| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品视频免费看| 色哟哟日韩精品| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 国产日本亚洲高清| 精品成人一区二区三区| 99综合影院在线| 国产电影一区二区三区| 久久er精品视频| 五月天激情小说综合| 国产日韩欧美高清在线| 精品人在线二区三区| 日韩欧美国产高清| 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| www.在线成人| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 三级亚洲高清视频| 亚洲综合在线电影| 日本一区二区三区电影| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 日韩精品中午字幕| 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 日本不卡不码高清免费观看| 欧美aaa在线| 美女www一区二区| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 一区二区三区四区乱视频| 一区二区三区在线视频免费观看 | 这里只有精品免费| 这里是久久伊人| 国产丝袜美腿一区二区三区| 综合在线观看色| 视频一区二区三区在线| 国产成人综合在线| 欧美日韩国产精品自在自线| 欧美成人女星排行榜| 亚洲免费在线电影| 偷窥国产亚洲免费视频| 成人一区二区三区在线观看| 9色porny自拍视频一区二区| 欧美一级在线观看| 欧美xxxx在线观看| 欧美国产成人精品| 蜜桃av一区二区| 成年人午夜久久久| 精品国产免费视频| 一区二区三区在线高清| 亚洲国产精品久久人人爱 | 国产精品欧美经典| 亚洲天堂中文字幕| 国产高清亚洲一区| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 日日嗨av一区二区三区四区| 极品美女销魂一区二区三区| 在线亚洲欧美专区二区| 亚洲美女视频在线观看| a亚洲天堂av| 久久午夜免费电影| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 欧美自拍偷拍一区| 久久精品网站免费观看| 狠狠色狠狠色综合系列| 久久综合资源网| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| av中文字幕在线不卡| 中文字幕亚洲不卡| 91老司机福利 在线| 成人欧美一区二区三区小说| 99re8在线精品视频免费播放| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 精一区二区三区| 精品日韩欧美在线| 日韩在线a电影| 91精品在线一区二区| 国产精品影视在线| 国产视频一区不卡| 在线视频欧美区| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 亚洲精品一区二区在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 国产精品久久久久一区二区三区 | 91香蕉视频污| 麻豆国产精品777777在线| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 经典三级视频一区| 亚洲人成网站在线| 久久久激情视频| 51精品视频一区二区三区| 成人国产精品免费观看视频| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 日韩欧美激情四射| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 日韩毛片精品高清免费| 久久婷婷一区二区三区| 91精品欧美一区二区三区综合在 | 韩国精品主播一区二区在线观看| 亚洲色图另类专区| 国产欧美日韩精品在线| 91精品午夜视频| caoporn国产精品| 久草精品在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃| 国产精品天干天干在线综合| 56国语精品自产拍在线观看| 成人一区在线看| 成人免费视频网站在线观看| 亚洲高清不卡在线| 亚洲综合精品久久| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 成人黄页毛片网站| 美女精品一区二区| 天堂久久一区二区三区| 五月婷婷久久丁香| 日韩和欧美的一区| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| **网站欧美大片在线观看| 国产高清不卡二三区| 日韩和欧美一区二区| 亚洲美腿欧美偷拍| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 国产精品久久久久久久第一福利 | 免费看欧美女人艹b| 婷婷丁香激情综合| 国产精品综合在线视频| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 精品在线观看视频| 日本福利一区二区| 精品裸体舞一区二区三区| 成人免费在线观看入口| 一区二区三区四区在线播放| 日韩精品成人一区二区在线| 丁香激情综合国产| 色哟哟精品一区| 日韩一区二区电影网| 亚洲视频在线一区观看| 精品一区二区av| 在线一区二区三区四区| 26uuu精品一区二区三区四区在线 26uuu精品一区二区在线观看 | 欧美日韩国产电影| 最新不卡av在线| 国产一本一道久久香蕉| 国产69精品久久久久777| 日韩一区二区三区在线| 亚洲色图欧美在线| 成人深夜在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰 |