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如何構建公司的企業文化

課程編號:34817

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:519

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:何新云

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理者

【培訓收益】


一.認識并理解企業文化
1.企業文化的建設是為經營目標服務的
企業經營與管理的全模型介紹
回顧公司的經營目標及相關策略
完成好的方面和不足的地方
研討:其中和公司文化有關的是哪些方面
2.實現企業基業長青的要素介紹
3.優秀成功企業的普遍文化特點介紹
4.研究企業文化的三個基本點
5.企業文化的定義與理解
企業文化的定義是什么
企業文化的內涵包括什么內容
企業文化的四個層次
6.案例分享:華為公司的文化介紹
狼性文化
口號文化
群眾運動
床墊文化
7.案例介紹:通用電氣公司的用人理念文化介紹
二.企業文化的內容與操作
8.研討:我們公司是否是有文化的
判斷一個公司是否有文化的一個標準
9.理解企業的使命與愿景
企業使命要解決什么問題
愿景是什么
討論回顧并詮釋本公司的使命與愿景
互動與交流:構建企業使命與愿景需要回答的問題
一些著名公司的使命與愿景的介紹
10.理解企業核心價值觀
企業為什么要構建核心價值觀
核心價值觀的定義與理解
互動交流:本公司的核心價值觀是什么
案例介紹:華為公司的核心價值觀介紹
11.構建管理原則
理解管理原則的作用
研討:我們公司是否有管理原則
案例介紹:IBM公司的管理原則的提煉與介紹
三.營造企業文化的氛圍
1.企業文化培育之路
2.理解企業文化形成的過程
想法與問題和理念
有影響的故事
3.小組交流與互動:本公司文化的形成
有哪些因素會影響公司的文化傳播
你能記得的公司的有代表性的事件是什么
4.影響企業文化傳播的因素分析
5.案例介紹:華為公司企業文化的氛圍營造
員工心里輔導
注重學習與交流
倡導高雅的生活方式
細節文化
四.企業文化的落地與傳播
6.企業文化在冰山模型中的表述
7.企業文化通過人力資源管理的方式進行落地
招聘面試中企業文化的識別要素
培訓中如何落實企業文化
如果通過考核的方式落地企業文化
人才選拔與企業文化的連接
8.案例介紹:華為公司的企業文化是如何落地的
強化面試考官對文化的理解
面試過程中如何識別候選人的價值觀
新員工封閉式培訓,融入文化的過程
建設內部刊物,創建企業文化落地的平臺 

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