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管理者的卓有成效之路

課程編號:34130

課程價格:¥30000/天

課程時長:1 天

課程人氣:491

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:談煒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
有兩年以上管理經驗的部門經理、分公司經理、總經理等中高層管理者

【培訓收益】


模塊一、何謂卓有成效
認識到管理有效性的關鍵,不在于如何有效“管理他人”,而在于如何有效“管理自己”
誰是管理者
什么是卓有成效
誰是一切問題的根源
有效性與習慣
- 案例研究:看,都是豬一樣的隊友!
模塊二、要事第一
認識到管理時間就是在管理生命,以及如何要事第一地處理日常工作
時間對管理者的壓力
記錄與診斷自己的時間
決定優先次序的四原則
碎片與整片時間
- 案例分析:忙碌的老板與抱怨的經理
模塊三、聚焦于有效貢獻
認識到管理者的責任是要為組織的整體績效做出有效貢獻,以及如何在人際關系和日常會議中發揮作用
管理者的價值體現
安排晉升的原則
管理者對組織做出的承諾
有效性的三個方面
自己的工作內容、工作水準及其影響
自己與他人的關系(上司、同事、下屬)
各項管理手段的運用(包括會議等)
-案例研究:季度總結會上的爭吵
-視頻學習:向上溝通
模塊四、用人之長
認識到管理的用人之道在于用人所長,幫助管理者發現自己的長處,以及幫助他人發揮長處
認知的窗口
發揮自己的長處
用長處輔佐上司、輔導下屬
卓有成效的用人4原則
-案例研究:舉棋不定的選擇
-互動體驗:發現長處練習
模塊五、有效決策
幫助管理者了解決策因素和決策過程,提高決策能力,減少決策失誤
有效決策者的基本觀念
有效決策過程的五大要素
界定問題的3個提示
避免反射性的決策
區分一般問題與特殊問題
發現問題背后的根本性問題
如何確立邊界條件
企業是否應盡法律規定以外的社會責任
-案例研究:世界杯的加班餐
模塊六、課程總結
慶祝我們的收獲
自我管理的總結
要帶走的精華
要行動的要領 

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