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企業人力資源管理課程 精修班

課程編號:33865

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:526

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:丘磐

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
建立人力資本思維結構,認清人力資本的核心本質 掌握當前企業人力資源管理的五大趨勢 有效理解人力資源管理的五大環節 把握直線干部在人力資源管理各環節上的任務和著力點 培養作為直線干部在人力資源管理方面的核心能力

一、當前的企業發展趨勢與人才
企業經營環境分析
知識資本的崛起
企業最緊迫的五類“人財”
二、當前企業人力資源管理的五大趨勢
關注流程,調整組織架構與工作崗位
建立學習型組織與組織學習
培養和使用核心員工
建立平行的職業階梯
科學培訓
三、企業人力資源管理的五個具體環節
員工的獲取
員工積極性的保持
員工發展
員工評價
員工調整
四、企業所有的干部都是人力資源干部
企業專職人力資源干部與直線干部的配合
企業人力資源戰略與企業戰略的關系
企業直線干部應具備的三大技能結構
企業直線干部在管理人力資源方面的角色扮演
五、招聘工作中對直線干部的要求
招聘的種類;
直線干部的面談;
對人的考察技巧;
六、員工執行力的培養
科學管理的五條:量化、人事相符、差別工資、勞動紀律、培訓;
有效領導與有效激勵;
員工執行力模型;
七、員工評價
什么是好的績效與績效管理
日常評價;
績效考核
績效考核的幾種常用方法
指標和維度的選擇
八、員工的薪酬系統
員工的“公平”問題;
薪酬系統的制定;
不同時期企業薪酬制度的調整;
薪酬固定工資與績效工資的關系問題。
九、建筑企業的核心文化
關于管理層的想法與員工的想法;
企業遠景與理念;
企業管理平臺;
企業標識的作用;
企業文化在管理人力資源中的作用。 

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