亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

高效時間、效益管理

課程編號:30318

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:454

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:刁東燕

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中基層管理者、骨干員工

【培訓收益】
了解效能提升的三大系統 了解時間的本質 掌握時間管理的有效工具和方法; 掌握管理者有效授權的策略

引言:什么是學習?為什么要學習?
構建成長型新思維方式
工作效能系統公式:V+A+E
一、價值系統塑造助力時間管理能力提升
1.時間都去哪里了?
2.常見的四盲癥
3.討論:做正確的事or 正確的做事的區別?
4.案例學習:瘋狂的經理人張大春
討論:張大春的問題
5.時間管理的四象限法
案例分析:閆經理的焦慮
6.影響價值系統塑造的關鍵要因:
價值觀
角色
目標
任務
7.價值系統塑造的工具
價值觀及行動鏈接表
一頁紙時間規劃表
現場練習:個人工作規劃
8.時間管理的艾維李法
9.時間管理ABC法
現場練習:用時間換空間的客戶經理


二、成果系統塑造助力效能提升
第一單元:研究你的工作
小組討論:工與匠的區別是什么?
工欲善其事,必先利其器
工作達成的路徑圖
影響工作效能的六個關鍵因素
目標和需求不明確
計劃方案不周詳
未獲得利益相關者的支持
執行中細節缺失
沒有在總結和更新中提升
情緒造成的工作效能低下
第二單元:第一步 利用目標管理效能
干活不由東,累死也無功
分析上級的意圖和目標
討論:如何明確工作目標?
確定個人目標的SMART原則
工具:從SMART到SAIL目標強化
第三單元:第二步 利用計劃管理效能
小組討論:計劃VS變化
小組討論:這是合格的計劃嗎?
任務分解是計劃的核心
工作任務分解的四個步驟
現場訓練:五日自由行計劃
第四單元:第三步 利用溝通管理效能
溝通是最重要的工作方法
70%溝通法則
測評:性格與溝通風格
- 視頻學習,知彼解己巧溝通
- 互動:我來比劃你來猜?
- 除了語言,還有哪些因素影響溝通?
溝通三步法:問、聽、說
如何做到五步說服對方
模擬演練:利用五步法說服對方
第五單元:第四步 巧用執行讓效能落地
細節方顯卓越,有結果更有效果
細節控制的四大內容
細節執行的四個方法
細執行的三不原則
模擬演練:運用問題分析工具分析問題
第六單元:第五步 善于總結、優化進行效能提升
在總結和更新中提升
為什么要進行工作改善?
如何進行改善管理:
從經驗到知識
從知識到技能
從技能到應用
三、效率系統塑造助力時間管理能力提升
1.利用授權提升效能
授權的兩個前提
新型授權七步法
案例分析:陳總的大客戶分配機制
2.利用精力管理提升效能
3.利用情商管理提升效能
情緒管理三步曲
現場練習:換位思考
4.利用碎片時間提升效能
5.利用統籌法提升效能
案例分析:一石三鳥張主任的時間管理法
6.利用莫法特提升效能
7.利用習慣提升效能
8.利用高效會議提升效能


可根據企業需求進行定制課程 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
综合中文字幕亚洲| 26uuu色噜噜精品一区| 国产欧美视频一区二区三区| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 在线视频你懂得一区二区三区| 国产精品亚洲第一| 88在线观看91蜜桃国自产| 亚洲不卡在线观看| 欧美一级一区二区| 精品日韩成人av| 亚洲日本va午夜在线影院| 久久九九影视网| 欧美经典一区二区| 欧美日韩国产一级二级| 成人午夜激情在线| 欧美精品一级二级三级| 午夜视频在线观看一区| 亚洲黄色尤物视频| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 国产真实乱偷精品视频免| 香蕉成人伊视频在线观看| 95精品视频在线| 久久一区二区三区四区| 久久成人免费日本黄色| 久久99热99| 成人综合在线观看| 一区二区三区中文字幕| 欧美精品在线观看播放| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 天天综合网天天综合色| 国产成人在线视频免费播放| 美女视频网站久久| 欧美在线一区二区三区| 欧美国产激情二区三区| 亚洲一区成人在线| 国产精品美女久久久久久久 | 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| www.欧美色图| 毛片一区二区三区| 一区二区三区四区中文字幕| 亚洲狼人国产精品| 国产一区亚洲一区| 国产在线麻豆精品观看| 在线不卡免费av| 国产精品三级视频| 91在线无精精品入口| 亚洲男人天堂av网| 高清不卡一区二区| 欧美一区二区视频网站| 久久精品欧美日韩| 制服丝袜中文字幕亚洲| 久久99精品久久久久久久久久久久 | 久久日韩粉嫩一区二区三区| 久久av中文字幕片| 不卡电影一区二区三区| 亚洲你懂的在线视频| 亚洲gay无套男同| 中文字幕制服丝袜成人av | jvid福利写真一区二区三区| 在线免费不卡电影| 91麻豆免费在线观看| 亚洲精品视频免费观看| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 一区二区三区在线视频观看58| 国产精品国产三级国产普通话99 | 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 国产在线一区二区| 亚洲1区2区3区4区| 国产精品77777竹菊影视小说| 91精品国产乱| 91丨porny丨户外露出| 成人综合在线网站| 激情亚洲综合在线| 欧美视频日韩视频在线观看| 亚洲激情自拍视频| 日本不卡视频一二三区| 99re6这里只有精品视频在线观看| 欧美在线观看视频在线| 欧美性色黄大片| 中文字幕五月欧美| 成人av在线资源| 岛国精品一区二区| 国产精品一区二区果冻传媒| 国内外精品视频| 国产精品成人免费| 精品精品欲导航| 亚洲综合视频网| 一区二区三区在线不卡| 丝瓜av网站精品一区二区| 国模娜娜一区二区三区| 成人国产精品免费网站| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 中文字幕一区二区视频| 亚洲线精品一区二区三区| 日av在线不卡| 91在线观看地址| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 国产成人在线色| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 国产人久久人人人人爽| 久久成人av少妇免费| 国产欧美一二三区| 制服丝袜日韩国产| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 成人精品视频一区二区三区尤物| a亚洲天堂av| 日韩激情视频网站| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 777欧美精品| 一区二区三区国产| 成人黄色免费短视频| 久久久99精品久久| 视频一区二区国产| 视频一区二区三区中文字幕| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产午夜亚洲精品不卡| 成人免费视频一区二区| 亚洲靠逼com| 一区二区三区日韩欧美精品| 国内精品国产三级国产a久久| 紧缚奴在线一区二区三区| 亚洲一区二区精品久久av| 欧美日本国产一区| 日韩一本二本av| 欧美三级日韩三级国产三级| 国产精品久久久久四虎| 国产精品综合网| 久久毛片高清国产| 日本在线不卡视频| 精品一区二区综合| 午夜精品在线视频一区| 亚洲欧洲日产国码二区| 精品系列免费在线观看| 麻豆一区二区在线| 亚洲靠逼com| 久久众筹精品私拍模特| 亚洲一区视频在线| 99久久精品99国产精品| 国产日韩亚洲欧美综合| 国产日产精品一区| 欧美一区二区三区视频在线| 国产精品嫩草影院com| 国产一区二区在线观看视频| 亚洲卡通欧美制服中文| 久久久久久9999| 国产精品网站在线观看| 精品午夜久久福利影院 | 成人av在线看| www.欧美.com| 欧美美女网站色| 精品福利在线导航| 欧美韩日一区二区三区| 26uuu亚洲综合色| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 欧美三级日韩三级| 国产精品嫩草久久久久| 老司机精品视频导航| 亚洲人一二三区| 一区二区三区四区蜜桃| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 午夜一区二区三区视频| 国产成人啪免费观看软件| 欧美不卡激情三级在线观看| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 日韩avvvv在线播放| 717成人午夜免费福利电影| 欧美色综合天天久久综合精品| 色综合久久99| 国产91综合一区在线观看| 欧美日韩久久一区| 亚洲一区二区四区蜜桃| 国产尤物一区二区| 肉色丝袜一区二区| 国产精品一线二线三线精华| 欧美视频中文字幕| 国产精品天干天干在线综合| 日韩电影免费在线看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产三区在线成人av| 国产成人综合自拍| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 成人午夜免费av| 亚洲天堂福利av| 老色鬼精品视频在线观看播放| 精品视频一区三区九区| 美女精品自拍一二三四| 久久久精品免费免费| 91看片淫黄大片一级| 国产精品一区二区三区乱码| 亚洲欧美韩国综合色| 国产一区二区三区在线观看免费 | 亚洲天堂精品在线观看| 亚洲一二三四区| 欧美一区二区三区男人的天堂| 韩国成人在线视频| 久久久久久久久免费| 97精品电影院| 国产成人精品影视|