亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

領導者成功溝通技巧

課程編號:27958

課程價格:¥17000/天

課程時長:1 天

課程人氣:622

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:鐘聲

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
適合需要通過提升溝通能力,促成他人行動的領導者。

【培訓收益】


課前作業
學員開始學習,首先是閱讀背景資料,一個需要團隊領導者領導與團隊成員展開討論的情境。學員扮演團隊領導角色,為即將開始的討論做準備。學員還要完成一份基本原則使用情況的自我檢測。
第一章:今天和每一天的領導情境
1、開場破冰,課程介紹。
2、分組角色扮演。講師將領導者的溝通技巧與團隊和公司的目標做聯系,對活動進行總結。
3、學員觀看錄像,《領導者的每一天》對錄像進行總結,重點介紹滿足團隊成員需
要的重要性。
4、活動研討,個人需求與實際需求。幫助學員理解個人需求和實際需求的定義以及兩者之間的區別。引出互動精要,然后介紹課程安排和課程目標。
第二章. 滿足個人需求時運用的基本原則
1、介紹“支持”基本原則。
2、分組演練其他三類基本原則。每組使用《課本》和掛圖做準備,并向其余學員講授他們小組被指定的基本原則。
3、介紹“分享”基本原則。
4、互動討論:領導者如何在工作中運用基本原則。
第三章 努力滿足個人需求
1、錄像研討:基本原則識別
2、閱讀材料:識別原則,合理回應。
3、情境演練:識別原則,合理回應
第四章:“你會怎么說”活動與自我檢測
1、分組情景演練:識別需求,應用原則回應。
2、學員各自對《課前作業》中的自我檢測結果以圖表形式計分,然后寫下在運用基本原則方面的見解。學員在掛圖上指出自己得分最高和最低的基本原則,然后回答“反思”問題。
第五章:實踐溝通
1、概述能夠滿足實際需求的溝通守則。
2、錄像研討,錄像示范了領導者在與團隊成員討論時使用了溝通守則。講師進行總結,讓學員舉例說明領導者使用的溝通守則。
3、介紹錄像中的領導者為準備討論所填寫的《討論計劃表》。
4、針對之前在課程中確定的一個工作中的討論情境,學員開始填寫《討論計劃表》。
第六章:應用有效反饋技巧推動領導者成功
1、互動探討:進行反饋在領導者工作環境中的本質和期望。
2、分組演練:判斷三個敘述是否是有效反饋示例。介紹在提供反饋時使用的行為事例 (STAR)
方法。
3、剖析一項改進型反饋敘述,分析改進型反饋 (STAR/AR) 的組成部分,然后讓學員兩人一組辨識正面反饋 (STAR) 和改進型反饋(STAR/AR)的組成部分。
4、分組演練行為事例(STAR) ,示范講解行為事例 (STAR) ,學員回答《課本》上其余的“反思”問題。
第七章:總結
1、分組匯報
2、反思總結 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产精品二三区| 国产精品自拍一区| 亚洲成在人线免费| 青青草视频一区| 国产精品一区二区久久不卡| 色8久久精品久久久久久蜜| 日韩免费看网站| 亚洲免费在线视频一区 二区| 日日夜夜一区二区| 9i在线看片成人免费| 日韩欧美中文字幕公布| 一区二区三区在线观看动漫| 国内不卡的二区三区中文字幕 | 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 亚洲精品一二三| 国产精品一卡二卡| 91精品国产福利| 亚洲无人区一区| 色先锋aa成人| 欧美高清在线精品一区| 国产一区二区三区在线看麻豆| 欧洲一区在线观看| 亚洲精品自拍动漫在线| 99精品热视频| 国产精品青草综合久久久久99| 国产一区二区三区四区五区入口 | 久热成人在线视频| 欧美一卡二卡三卡| 日韩电影在线观看网站| 欧美伦理影视网| 五月婷婷久久丁香| 777午夜精品免费视频| 天天色天天操综合| 7777女厕盗摄久久久| 五月天欧美精品| 91精品免费在线观看| 日韩精彩视频在线观看| 4438x成人网最大色成网站| 五月天精品一区二区三区| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 五月天一区二区| 精品久久久久久久久久久院品网| 激情综合色综合久久| 久久久www成人免费毛片麻豆| 国产精品一色哟哟哟| 国产日韩欧美a| 91看片淫黄大片一级在线观看| 亚洲欧美激情小说另类| 欧美色大人视频| 美女国产一区二区三区| 国产欧美一区二区精品婷婷| 91视频观看视频| 日韩专区一卡二卡| 久久欧美一区二区| 色中色一区二区| 麻豆91精品91久久久的内涵| 欧美经典三级视频一区二区三区| 99久久精品免费看| 蜜臀91精品一区二区三区| 久久久久久久久久久黄色| 一本一道久久a久久精品| 奇米影视在线99精品| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 在线视频一区二区三区| 国产一区二区不卡在线 | 欧美成人一区二区三区片免费| 国产成人激情av| 亚洲h动漫在线| 国产精品传媒视频| 欧美变态凌虐bdsm| 精品视频资源站| caoporen国产精品视频| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 中文字幕在线不卡一区| 日韩精品最新网址| 色综合视频在线观看| 国产一区二区中文字幕| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 欧美韩国日本综合| 欧美精品一区二区在线播放| 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 欧美三区在线视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 极品少妇xxxx精品少妇| 午夜精品福利在线| 亚洲主播在线播放| 亚洲免费电影在线| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 国产亚洲精品久| 日韩欧美国产小视频| 91精品国产免费| 欧美二区在线观看| 欧美一卡二卡在线| 日韩女同互慰一区二区| 91精品国产福利| 日韩精品最新网址| 欧美大胆人体bbbb| 精品免费视频一区二区| 日韩视频免费观看高清在线视频| 欧美图片一区二区三区| 欧美影院一区二区| 欧美日韩不卡在线| 制服丝袜成人动漫| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 日韩一区二区影院| 精品免费视频一区二区| 日韩一区二区三区在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 亚洲6080在线| 国产成人av一区二区三区在线| 日韩欧美精品在线视频| 紧缚捆绑精品一区二区| 7777女厕盗摄久久久| 亚洲综合免费观看高清完整版 | 加勒比av一区二区| 久久―日本道色综合久久| 日韩国产一区二| 毛片不卡一区二区| 国产盗摄一区二区| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产成人精品综合在线观看| 久久99精品久久久久久国产越南 | 日本一区二区高清| 一区二区三区免费在线观看| www.欧美精品一二区| 91免费国产在线观看| 成人黄色大片在线观看| 色悠悠亚洲一区二区| 欧美日韩精品免费| 日韩无一区二区| 91精品国产入口| 26uuu色噜噜精品一区| 久久久久久久久岛国免费| 欧美日韩高清影院| 国产成人高清视频| 91精品婷婷国产综合久久性色| 国产电影一区在线| 欧美亚洲综合久久| 在线播放中文一区| 国产亚洲欧美中文| 婷婷综合久久一区二区三区| 欧美日韩国产免费| 风间由美一区二区三区在线观看 | 亚洲日本韩国一区| 亚洲少妇中出一区| 亚洲另类春色校园小说| 亚洲欧洲www| 肉肉av福利一精品导航| 国产精品高清亚洲| 1024成人网| 久久色成人在线| 国产成人精品综合在线观看 | 99久久精品情趣| 欧美日韩的一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 欧美特级限制片免费在线观看| 精品美女一区二区三区| 日韩精品最新网址| 自拍偷拍欧美激情| 不卡视频一二三| 国产网红主播福利一区二区| 欧美日韩的一区二区| 国产精品天天看| 一本大道久久a久久精二百 | 欧美一级久久久| 成人免费毛片高清视频| 国产日产精品一区| 国产自产2019最新不卡| 精品伦理精品一区| 国内外成人在线| 国产欧美日韩精品在线| 欧美一区二区三区在线观看视频| 国产精品久久久久久妇女6080| 在线欧美小视频| 午夜伊人狠狠久久| 久久国产精品色婷婷| 成人一级视频在线观看| 欧美三级视频在线| 视频一区欧美日韩| 亚洲国产视频直播| 日本欧美久久久久免费播放网| 亚洲九九爱视频| 1区2区3区国产精品| 偷拍一区二区三区四区| 日本高清不卡视频| 久久久久久夜精品精品免费| 日韩一级片在线观看| 欧美色视频在线观看| 午夜精品一区二区三区电影天堂| av电影在线观看不卡| 国产精品国产自产拍在线| 91麻豆免费观看| 国产一区二区精品久久91| 色婷婷av一区二区| 亚洲欧美色综合| 亚洲成人先锋电影| 日本不卡1234视频| 成人精品免费网站| av电影天堂一区二区在线| 久久99精品久久久久|