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卓越執行力及工作效率

課程編號:27882

課程價格:¥21000/天

課程時長:1 天

課程人氣:690

行業類別:行業通用     

專業類別:執行力 

授課講師:張美娟

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業管理人員,總監、經理、儲備主管。

【培訓收益】


一、認識執行力
1.什么是執行力,執行力的本質是什么
2.執行力體系四大核心要素:4R
3.執行不力在企業內的表現行為
4.企業建立執行力三大誤區
二、執行不力的十大原因
1.指令不明 2.職責不清
3.缺乏流程 4.有令不行
5.忽視細節 6.推諉扯皮
三、提升執行力的五大心態
1.認真第一 聰明第二
2.決心第一 成敗第二
3.速度第一 完美第二
4.內容第一 形式第二
5.結果第一 理由第二
四、結果思維
1.什么是結果,態度不等于結果,過程不等于結果
2.結果是檢驗執行力的唯一標準
3.交換結果不是交換過程
4.如何創造結果——外包思維
5.要結果不要任務,超出領導的期望
五、提升團隊執行力及工作效率的四大策略
(一)科學的目標設定與分解——提升工作效率的第一步
1.設定目標常犯的錯誤
2.設定目標的SMART原則
3.分解目標的要點
4.計劃的制定及項目管理四要素
(二)適當的授權——提升執行效率的第二步
1.什么是授權及其對管理的好處
2. 阻礙管理者授權的四個障礙
3.授權的基本原則與技巧
(三)系統的檢查與追蹤——檢查工作效率
1.人們不會做你希望的,只會做你檢查的
2.誰來檢查:三大系統打造檢查平臺
3.如何檢查:越親近你的人越危險。
越信任,越檢查,越檢查越信任
關鍵點檢查:保證執行不拐彎
第三方法則:客觀的檢查與監督
(四)即時獎懲
1.執行能力與薪酬基本無關,而與即時激勵有關
2.企業強調什么,就獎勵什么
3.即時激勵的操作要點:放大關鍵行為,形成群體記憶
4.即時激勵是領導者的責任
(五)高效經理人七大執行準則
1、危機力驅動執行力
2、執行能力是淘汰出來的
3、凡是已經決定了的,就是正確的
4、人們不會做你希望的,只會做你檢查的
5、沒有人會拒絕改變,但所有人都拒絕被改變
6、用備忘錄驅動執行力
7、律己方能服人,身先方能率人
七、如何提高自身執行力
(一)、效率做事:才能提升自己工作執行力
1.為什么人們總說“很忙”?
2.時間在哪,執行力就體現在哪
3.六點優先工作制
(二)樂在工作:做好執行首先經營好自己
快樂入口一:ABC情緒理論
快樂入口二:受益理論
快樂工作的方法:控制情緒、消除心理壓力
(三)說對話、辦對事:溝通無障礙、執行有保障
1.高效溝通三要訣:表達三要訣 傾聽三要訣
2.溝通最高境界:說對方想聽的,聽對方想說的
3.高效溝通策略:與對方頻道同步(同理心)
4.高效溝通的八大規則  

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