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| 執(zhí)行力及效率管理 | |
| 資料大小：37KB |
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| 文件格式：.doc | |
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| 資料類別：4 | |
| 瀏覽次數：2195 | |
| 發(fā)布時間：2011年11月8日10:55 | |
| 資料介紹： |
| 員工與企業(yè)之間本質上是結果交換的關系，員工靠提供企業(yè)需要的結果換取薪水，那么沒有實現結果而獲取報酬是“欠帳”或“盜竊”。 管理上讓員工自動自發(fā)、經營上讓企業(yè)利潤最大化是每一個管理者要創(chuàng)造的結果，無論是市場不景氣還是員工不配合都不是管理者不為結果而戰(zhàn)的理由。 執(zhí)行不是個人問題而是團隊問題，更是企業(yè)環(huán)境的問題。為結果而戰(zhàn)執(zhí)行訓練營旨在幫助您操練強大的管理團隊！ |
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