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新生代管理與激勵

課程編號:27790

課程價格:¥29000/天

課程時長:1 天

課程人氣:518

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:于際敬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中基層管理人員

【培訓收益】
1. 認識誘發人的行為的內在驅動力,認識改變人的行為的方法; 2. 認識后80、和90后成長環境及特點; 3. 學會管理后80、和90后的方法。

一、前言
1、新生代員工現狀
2、討論:列舉“新生代”員工的優缺點
二、“新生代”員工的八大特征
三、新生代個性成因
1、新生代與他們的父輩進行對比
2、新生代員工如何看待自己
四、解決問題思路
1、相關定律
2、需求定律
3、心智模式
五、理解與溝通層次
1、理解層次
2、練習
六、如何與“新生代”進行溝通
1、管理者如何調適角色
2、從單純管事轉變到既管事,又理人;
3、建立參與型、互動型、親情型的班組管理文化;
4、贏得合作的談話技巧
5、營造激勵的文化
6、什么是同理心
7、同理心訓練
七、新生代員工的細分管理
1、脾氣暴躁的員工
2、平庸的員工
3、愛找碴兒的員工
4、功高蓋主的員工
5、問題員工的淘汰 

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