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基于問題解決的高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

課程編號:26936

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:592

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:晉紀(jì)書

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
新晉升管理者(主管、部門經(jīng)理中層管理者)

【培訓(xùn)收益】


第一部分:管理者的角色認(rèn)知
1、正確對待管理者的角色
2、管理者常犯的錯(cuò)誤
3、管理者成長的四個(gè)階段
第二部分:課程背景規(guī)則介紹
1、管理者風(fēng)格界定
2、四種管理風(fēng)格描述
3、角色介紹、規(guī)則說明
第三部分:情境應(yīng)用—高效團(tuán)隊(duì)打造應(yīng)用篇
高效團(tuán)隊(duì)打造—向下管理
第一洞:如何指導(dǎo)下屬制定行動(dòng)計(jì)劃?
第二洞:如何正確處理下屬的“工作創(chuàng)新”?
第三洞:如何提升下屬的能力?
第四洞:如何正確的處理員工關(guān)系?
高效團(tuán)隊(duì)打造—橫向管理
第五洞:如何正確的處理同事的“越位”行為?
第六洞:如何應(yīng)對同事的“搶功”?
第七洞:如何協(xié)調(diào)處理其他同事間的沖突?
第八洞:如何應(yīng)對同事對上司的抱怨情緒?
高效團(tuán)隊(duì)打造—向上管理
第九洞:如何正確的對待新官上任的上司?
第十洞:如何在決策會(huì)議前與上司進(jìn)行有效溝通?
第十一洞:如何處理上司給你的突發(fā)任務(wù)?
第十二洞:如何向上司申請組織總結(jié)表彰活動(dòng)?
第四部分:系統(tǒng)回顧、總結(jié)、提升、遷移應(yīng)用 

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