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有效待人 TWI-如何讓員工積極的配合工作

課程編號(hào):24694

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:566

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:陶躍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
主管(主任),一線班組長(zhǎng),PE工程師,基層管理儲(chǔ)備干部

【培訓(xùn)收益】
改善上下級(jí)、同事間的人際關(guān)系,使員工樂于同心協(xié)力完成工作的技能。 運(yùn)用待人的技能中 4 項(xiàng)基本要訣,可以預(yù)防“職場(chǎng)”上人與人之問題的發(fā)生。 當(dāng)問題已經(jīng)發(fā)生時(shí),一線主管能運(yùn)用一套科學(xué)的方法(四階段法),迅速、圓滿地解決問題。

一、TWI沿革簡(jiǎn)介及課程介紹
1.一線主管的含義
2.一線主管必備的5個(gè)條件
3.與善用部屬的有關(guān)問題根源
4.一線主管責(zé)任圖
二、建立良好人際關(guān)系的基本要訣
1. 保持與員工良好工作關(guān)系的必要性
2. 建立良好人際關(guān)系的基本要訣
3. 主管通過部屬取得工作成果,必須尊重部屬的個(gè)人差異
三、與人有關(guān)問題的解決程序
案例:李明的故事
1.問題種類、問題意識(shí)及問題狀態(tài)的把握
2.解決問題四階段法的解說
四、解決問題四階段法運(yùn)用
案例:張強(qiáng)的主管
1. 掌握事實(shí)
2. 慎思決定
3. 采取措施
4. 確認(rèn)結(jié)果
5. 掌握員工想法與心情的6大要點(diǎn)(溝通的6大秘訣)
五、學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)演練
1. 學(xué)員帶來的問題的演練
2. 導(dǎo)師的點(diǎn)評(píng)
3. 學(xué)員的分組演練
4. 行動(dòng)計(jì)劃:如何在工作中有效運(yùn)用JR待人技能展開工作 

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