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團隊凝聚力與戰斗力訓練

課程編號:24562

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:602

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:齊磊

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


課程內容:


一、團隊如何建設?
團隊是由個體組成,只有互相提供價值,才有合作可能。沒有內心的強大的員工,就沒有強大的公司。
二、建立高效的學習環境
學習現場形成一種競爭PK的學習方式,用這種方式讓學員快速進入學習和體驗的狀態。

 

課程內容:
一、優秀團隊的三個要素:領導、目標、統一;
二、個人與團隊的關系
三、團隊定向的四個問題
四、團隊特征:統一的思想,統一的聲音,統一的行動;
五、互動討論:什么是公司?公司是不是家?什么是人性化?;
六、職業人:獨立承擔責任 獨立履行原則
案例:IBM小沃森先生與門衛。
七、職業人的兩大要素:靠原則做事,拿結果交換;
視頻案例:小孩心態;
八、職業人宣言,完成從社會人到職業人的完美蛻變;

 

 

 


課程內容:
一、職業人的共同特征:對自己百分百負責;
二、百分百責任:凡是代價的承擔者之一,就要為此承擔百分百責任;
三、責任是一種信托,也是一種契約;
四、百分百責任核心:契約精神
雇傭就是一種契約
契約是有形的,更是無形的
契約就是自覺、負責、公平
五、個人戰略訓練

 


課程內容:
一、常見誤區
上下級:
員工的角度:努力了,領導總是不滿意;
領導的角度:做事無結果,借口一大堆;
同事間:
自我角度:有功就上,有過就讓
對方角度:人不理我,我不理人
二、區分任務與結果;
1.案例:種樹與挖井
2.結果意識訓練:生活中的結果
3.結果意識訓練:工作中的結果
三、結果的層級:九段秘書
案例:天津白總的案例
互動:一段貴還是九段貴?
結論:優秀的人才是免費的。
課后作業:梳理本崗位的九段
四、任務三事與結果三有
1.例行公事、應付了事、完成差事
2.有時間、有價值、有證據
五、做結果的三大方法
1.復述承諾法:接到指令復述一遍主動承諾結果
現場互動訓練
2.分解法:大結果分解為小結果,清晰節點,方便檢查
案例:山田本一
3.重點法:做好重要不緊急的事是根本

 

課程內容:
一、溝通的冰山模型;
二、溝通的三大要素:表達,傾聽,反饋;
三、溝通三度:角度、深度、高度
四、價值40萬測試題:換位思考
五、職場溝通訓練:結構化溝通
案例:匯報工作
六、接受信息的四個步驟:識別、對應、結構、概括
七、接受信息四不:不猜測、不建議、不批評、不反對
八、接受信息的萬能公式模型
九、參與討論的常見問題
案例:香港人與大陸人


備注:本次培訓以訓練為主,訓練與講授的比例為1:1 

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