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管理者創新思維與創新能力提升

課程編號:23934

課程價格:¥32000/天

課程時長:2 天

課程人氣:819

行業類別:行業通用     

專業類別:財務管理 

授課講師:駱欣慶

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、創新:世界發展的原動力
1、過去,創新引領世界發生變革
2、未來,創新驅動世界不斷進步
改變世界的8大技術
量子計算、傳感器、3D打印、人工智能
3、不變革,就淘汰
案例:小米,中國移動
二、創新思維引領:超越自我的新認知
1、認知系統限制了創新思想
案例:美女判斷
2、認知突破障礙之一:直覺錯誤
互動游戲:海盜分金
創新工具:逆向思維模型
互動案例:未完成的賭局
創新工具:概率決策模型
3、認知突破障礙之二:慣性思維
互動案例:公安局長
案例:鍵盤演化
案例討論:企業慣性思維舉例
4、認知突破障礙之三:維度限制
案例:美團降維打擊
創新工具:終局思維與全局思維
案例討論:公司所在行業終局分析
5、如何提升自己的認知
拜名師,讀書學,自己悟
創新工具:認知提升模型
三、創新格局提升:格局決定未來
1、你能看到事物的第幾層
2、歷史發展視角分析事物方法
案例:毛澤東格局對企業的啟示
越開放越強大
互動討論:公司哪些方面可以更加的開放
3、文明演化視角分析事物方法
案例:華為與聯想的對比
案例:人類進化路徑的選擇
4、創新的第一要務是選擇道路
四、創新解決問題:規律引領路徑
1、創新規律之一:如何解決創新中的單一變量矛盾
創新案例:土地爺的哲學
創新案例:十字路口的多方向交通問題
2、創新規律之二:如何解決創新中的多變量沖突矛盾
創新實踐:現場解決企業遇到的多變量沖突技術問題
3、創新規律之三:發明創新演化的方向
創新案例:汽車行業演化的規律與方向
4、創新規律之四:利潤是企業的終極目標么
創新案例:茅臺,UT斯達康
5、創新規律之五:企業發展的S型曲線規律
創新案例:Netflix
創新案例:華為的發展曲線
案例討論:企業發展的二次曲線選擇
五、創新管理與組織創新
1、創新文化打造實戰案例
案例:麥當勞,海底撈,西南航空,蘇寧電器
創新的硬環境
創新的軟環境
2、組織對創新的主要制約
治愈“深井病”
顛覆性創新要跳出體系
3、未來創新組織模式展示
首席創新官
結束語
六、創新方法實踐
1、右腦體操
2、創新方法概述
3、現場操作:SCAMPER創新方法實操

結束語
課程四大收益
前所未有的視野提升
創新底層邏輯的全新認知
掌握創新的核心規律
切實可用的創新工具
授課特點
全程高能,高潮迭起,挑戰學員認知
超新案例,代表性強,大量案例為講師自主開發
課程推薦大量好書,讓學員全面提升
開拓視野,建立全新思考模式 

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