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TTT培訓師全面晉級訓練

課程編號:20560

課程價格:¥7000/天

課程時長:12 天

課程人氣:940

行業類別:不限行業     

專業類別:人力資源 

授課講師:萬占懷

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
人力資源從業人員、培訓管理從業人員、咨詢顧問、培訓師、團隊管理者

【培訓收益】
【學員收益】
1、輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力;
2、能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發;
3、開發的課程能與企業情況緊密結合,并能得到參加學員和領導的支持;
4、將內容設計與演繹得更加實效生動,有效牽動每位參加學員的心弦;
5、擺脫PPT與稿件的束縛,脫稿后仍能聲情并茂進行講授;
6、不用再擔心低效的培訓過程,原來培訓效果可預見也有能力設計;
7、借助自己的培訓技能獲得職業生涯的高速成長;
8、……
【企業收益】 
1、全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力;
2、在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫;
3、規范完善企業培訓管理體系,有效留住經驗和優秀人才;
4、培訓內容不再停留于表面與形式,直指問題核心與提升工作績效;
5、有效縮短員工成長周期,快速復制企業精英提升效益;
6、建立全員參與支持的學習型氛圍和企業文化,打造長青樹企業。
7、提煉沉淀企業智慧方法,促進技能知識共享,傳承企業文化,促進企業蛻變為學習型組織;
8、……

 一、     深度發掘:重識培訓師與培訓工作價值

1、 企業培訓促進組織高效發展

2、 企業培訓師保障培訓工作開展

3、 培訓工作開展中常見的誤區

4、 精準定位企業培訓師角色職責

5、 企業培訓師選用原則與標準

6、 如何快速培養企業培訓師技能

二、     快速入門:優秀培訓師演講魅力塑造

1、 六星級培訓師速成技

2、 穩健挺拔的出場站姿

3、 引入入勝的開場互動

4、 親切謙和的表情儀容

5、 規范恰當的手勢語言

6、 不疾不徐的場內走動

7、

聲情并茂的語氣措辭

8、

克服怯場輕松的展現

9、 現場演練:開啟演講人生路

三、     精準分析:培訓需求獲取與目標設定

1、案例分析:《誰該為低效的培訓買單》

2、需求分析工作所存問題

3、培訓需求分析獲取依據

4、需求調查開展形式選擇

5、需求結果匯總篩選排序

6、素質能力指引知識建構

7、培訓目標確立原則依據

8、設定結構化的培訓目標

9、明確效果評估測評標準

10、現場演練:《**崗位的培訓需求與目標》

四、     臻品初成:培訓課程資料開發與完善

1、 精品課程快速開發模型

2、 設計吸引人的課程名稱

3、 建立課程主題框架章節

4、 內容素材精彩豐富匹配

5、 課程案例設計生動有趣

6、 輔助資料準備齊全完善

7、 課程邏輯結構清晰連貫

8、 總體時間規劃編排合理

9、 現場演練:精品課程快速開發表格運用

五、     精彩演繹:高效教學方式選擇與設計

1、 講授演講法高效開展策略

2、 演示實踐法高效開展策略

3、 拓展體驗法高效開展策略

4、 案例研討法高效開展策略

5、 沙龍座談法高效開展策略

6、 角色扮演法高效開展策略

7、 靈活選擇教學形式的原則

8、 現場演練:小組演繹一種教學形式

六、     錦上添花:商務精美PPT制作與優化

1、 PPT制作常見問題與誤區

2、 PPT整體風格選擇與設計

3、 PPT文字添加與排版技巧

4、 PPT自由圖形編輯與美化

5、 炫酷動畫添加與設計技巧

6、 圖文混排編輯于優化技巧

7、 維護版權安全管理的措施

8、 PPT文件多樣化輸出技巧

9、 現場演練:精美PPT課件制作

七、     完美準備:保障品質贏取成果的基礎

1、提前演練貫通內容與技巧

2、收集意見建議分析并處理

3、自我調適身體與心理狀態

4、提前到場檢查場地與設備

5、再次梳理查看課件與資料

6、六種常見高能開場白設計

7、現場演練:個人戰前動員大會

八、     精彩紛呈:點燃培訓現場激情與動力

1、 高能開場吸引學員注意

2、 激發學員積極性的方法

3、 有效增強培訓感染力度

4、 合理利用教學輔助設備

5、 關注人體生物能量節律

6、 識別管理掉隊行為狀態

7、 現場演練:個人精彩演講展示

九、     深度鏈接:高效互動控場保持能量

1、 識別缺乏互動的表現情景

2、 有效提問促進思考與理解

3、 巧妙回應解答問題與疑慮

4、 精彩點評融合知識與智慧

5、 應對異常避免負面的影響

6、 把控進度保障高效的培訓

7、 現場演練:個人精彩授課展示

十、     以終為始:完美結束培訓收獲成功

1、準時結尾避免提前或滯后

2、高效結尾的六種經典程式

3、效果評估促進優化與提升

4、分配并跟蹤學習成果轉化

5、感謝致敬學員并圓滿結束

6、現場演練:個人精彩授課展示

十一、  價值提升:企業培訓活動組織與管理

1、 培訓活動方案策劃設計

2、 培訓活動有效推廣發布

3、 培訓設備資源場地準備

4、 培訓過程中的協助管理

5、 培訓后勤保障服務工作

6、 促進效果轉化學以致用

十二、  追求卓越:培訓師自我成長提升之路

1、培訓師必備職業心態修煉

2、培訓師必備職業技能提升

3、企業培訓師職業使命確立

4、培訓師自我提升方法渠道

5、培訓師成長與提升路徑圖

6、商業培訓師發展之路展望

7、現場演練:個人精彩演講培訓展示

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