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精益生產道場實戰訓練營

課程編號:5179   課程人氣:2545

課程價格:¥4800  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:生產管理 

授課講師:許鈞 朱虹安

課程安排:

       2012.4.20 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總經理、副總經理、生產總監、IE經理、PMC經理、物流及供應鏈經理、采購經理、車間主任、主管,其他希望學習精益生產的人員。

【培訓收益】
1、通過精益實戰專家指導,學習精益理論,了解精益起源、發展及其在中國的應用,在思想上明確企業推行精益生產的收益及必要性,建立精益思維方式
2、通過道場實踐,全面掌握精益生產工具及方法的應用,實現由理論到實踐的轉化
3、通過案例分享,學習其他企業成功推行精益的經驗,避免走彎路
4、獲得實戰型人才及精益人才快速育成的方法,了解精益道場對于培育人才的重要作用

【課程背景】
“精益生產”源自豐田生產方式(TPS),其基本思想是以人為中心,堅持持續改善,通過徹底消除浪費、波動和僵化,追求產品制造的合理性以及品質至上的成本節約,被認為是當今世界上最有效、最靈活、最具競爭力的生產方式之一。在市場競爭加劇、勞動力成本增加、原材料價格上升等背景下,越來越多的中國企業開始嘗試推行精益生產,希望運用精益打造低碳運營模式,轉變企業發展方式,實現企業再造升級。因此,學習精益生產,參加精益生產培訓成為眾多企業的選擇。
但傳統的課堂培訓局限于對精益理論知識的講授與分享,不能與企業現狀及實踐相結合,產生了學員在理論學習時躊躇滿志、實際運用時卻章法全無的現象。將沙盤模擬這一方式引進課堂后,單一枯燥的講授稍有改觀,但依然不能將精益生產知識有效地轉化為生產力。事實證明:運用傳統的培訓模式學習精益生產,對傳達精益知識有一定的作用,但在實踐中卻收效甚微。企業迫切需要一種更有效的培訓方式,解決當下存在的“培訓無效”的問題。
鑒于此,華制國際引進日本豐田汽車先進有效的人才育成方式——道場,以解決傳統培訓中“有理論、無實踐”的難題。華制《精益生產道場實戰訓練營》運用“道場”這一培訓載體,集理論學習、實際操作、模擬、現場體驗為一體,將精益生產理論學習與實踐有機結合起來,能有效解決理論培訓與精益實踐脫節的問題,實現從理論到生產力的直接轉化,保證從華制精益道場走出來的人才不僅是精益理論專家,更是精益實戰專家。
【課程目的】
《精益生產道場實戰訓練營》以理論與實踐相結合的方式,通過分析TPS的原點及精髓,講解行業推行精益成功失敗案例,實際動手操作精益生產的各種工具,讓學員體會精益生產的精髓與奧妙,真正理解精益在企業運營中的作用,幫助企業快速培養精益變革型、實戰型人才。
【實戰訓練方式】
 理論指導:由具有豐富實戰經驗的咨詢顧問授課,全面講授精益生產的理論、原則及運用
 案例分享:中國企業實施精益生產過程中成功與失敗的案例,分析討論其成敗的原因
 道場實踐:學員置身MINI工廠中學習、理解、應用精益工具及方法
 沙盤模擬:用沙盤模擬生產現場,對精益生產的工具與方法進行解析
 課題解決:解決學員工作中的實際問題
 咨詢問答:老師現場一對一指導,解決企業個性化問題 

精益起源及其發展
回歸原點
精益的根本目的-精益原則
精益生產在世界的發展及在中國的應用
為什么推行精益生產是中國企業的當務之急 理論指導
09:50-10:00 休 息
10:00-12:00 第二章:精益的基本含義及其組成
公司戰略與精益的關系/向誰要結果 理論指導
精益理論的系統架構 案例視頻
中國企業對精益生產的理解誤區 案例分享
12:00-13:30 午 餐
13:30-15:00 第三章:精益的原則及運用
1.準時化及其運用 實戰模擬
準時化三原則
如何評價準時化水平
如何減少庫存 / 如何實現連續流 理論指導
推動與拉動的關系 案例視頻
為什么說平準化是準時化的前提
縮短生產周期的方法 實戰模擬
15:00-15:30 茶 歇
15:30-16:40 高效的物流與信息流
什么是看板
IE布局及其優化 理論指導
實戰模擬
16:40-17:00 課程總結,互動交流 講師答疑
4月21日
(周六) 08:30-09:50 2.自働化及其運用 理論指導
不做機器的看守人
人機分離及其運用 理論指導
實戰模擬
安燈(andon)與目視化管理
少人化還是省人化
09:50-10:00 休 息
10:00-10:50 標準化與標準作業
異常處理與日常管理
變化點管理 實戰模擬
10:50-11:00 休 息
11:00-12:00 問題徹底解決與5Why分析法
質量意識源于客戶
質量融入過程——自工程完結 理論指導
防呆的使用 案例剖析
12:00-13:30 午 餐
13:30-15:00 第四章:造物先育人-氛圍營造與人才育成
顧客滿意的關鍵是尊重員工 理論指導
全員改善氛圍營造—QC小組活動/改善提案
基層管理者塑造
方向目標管理——公司方針的貫徹落實 案例剖析
15:00-15:30 茶 歇
15:30-16:30 第五章:探求精益之路
TOYOTA WAY:豐田的價值觀
豐田全球共同的語言
精益起航
如何構建精益管理系統
案例分享 理論指導
案例分享
案例視頻
16:30-17:00 課程總結、答疑 講師答疑
 

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