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新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練 -- 培養實戰的團隊

課程編號:22543   課程人氣:1507

課程價格:¥3800  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:職業素養 

授課講師:曹禮明

課程安排:

       2021.4.10 深圳 2021.4.17 上海 2021.6.19 深圳 2021.7.3 上海 2021.8.28 深圳 2021.9.11 上海 2021.11.13 深圳 2021.11.27 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
新上任主管、經理,部門經理/主管,職能經理,技術經理,班組長,其他相關人員(帶領團隊完成任務并達成績效目標的新任經理、部門主管)。

【培訓收益】


 第一單元:管理者角色定位

1.管理的重點和根本

2.團隊管理者10大角色

3.管理者的能力要求

管理角色模型

管理職責表格

問題診斷系統圖

 

第二單元:目標管理與工作管理

1.目標管理:打一把同心鎖

2.傻瓜執行:從目標到任務

3.落實計劃:抓好落地最后一公里

4.分析人員特質與長處

5.授權管理6步驟

6.情境領導四種風格

7.工作布置溝通管理

8.過程管控組合拳 l

  OKR工具

lWBS工具

l三定計劃表

l性格測評問卷

lASK勝任力模型

lSL情境領導模型

第三單元:溝通協調方法技巧

1.溝通原理

2.傾聽方法

3.表達方法

4.提問方法

5.反饋方法

6.共識方法

7.談心方法

8.對上對下對中溝通情景練習 l

傾聽自測

l非攻擊性表達公式

l提問方法

l批評策略與公式

l表揚公式

l溝通共識話術

第四單元: 員工管理與團隊管理

1.上司和員工關系認知

2.贏得人心的兩種策略

3.員工管理的四個原則

4.帶團隊的三層結構

5.團隊管理的四個建設

    上下級關系注意清單

l上司使用說明書

l5種權力

l污水原理

l抓骨干方法

l團建參考方法

第五單元:輔導下屬與激勵員工

1.培育下屬的誤區

2.輔導下屬的四個步驟

3.團隊學習的三種機制

4.激勵員工的本質和邏輯

5.識別下屬需求的思路方法

6.調動員工的5類激勵方法。 l

   OJT動作

l師帶徒動作

l需求負面清單

l感受激勵法

l競賽激勵法

l主角激勵法

第六單元:問題解決與輔導答疑

1.問題解決的5個步驟

2.問題研討與指導

3.問題答疑

   SCQA工具

lSTAR工具

l假設與問題樹

l分析問題餅圖

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