亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

對標提升行動高級研修班

課程編號:21140   課程人氣:897

課程價格:¥3980  課程時長:2天

行業類別:   專業類別:

授課講師:楊天河

課程安排:

       2020.9.10 廣州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
國資委主管對標提升行動相關領導及推進人員;

企業董事長、總經理、人力資源部、績效考核部、戰略規劃部、發展計劃部、企管部、運營管理部、投資發展部、綜合部、財務部等各中高層管理者。

【培訓收益】
1、解讀對標提升行動要求,協助企業/國資委抓好對標提升行動;

2、把握對標一流創一流核心精要,有效把控節奏推進創一流活動;

3、掌握創一流指標體系構建與運作技巧,以一流指標引領企業發展;

4、掌握創一流工作機制構建與運作核心要點,能把握要點促成效;

5、掌握對標一流創一流技巧,能有效統籌資源、締造一流標準。

6、構建學習型團隊,學員在實踐中取長補短,有效推進企業創一流。

 關于舉辦“對標一流創一流高級研修班”的通知

各有關單位:

在習總書記“培育具全球競爭力的世界一流企業”號召下,國務院國資委推進對標一流促進高質量發展活動,更于2019年明確以十家央企為對標一流創世界一流示范企業,以點帶面帶動央企、國企開展對標一流創一流活動。眾多央企、地方國資委、國企也紛紛響應國務院國資委的號召,推進對標一流創一流活動,浙江國資委更創造性地提出打造具行業競爭力的一流企業群。2020年6月國資委更提出三年對標提升行動,通過對標一流強化內部管理。

然而,從眾多央企、國企開展的相關活動來看,普遍存在對一流企業認知不足、創一流指標體系和高質量發展思路存局限等問題,雖然活動推進有效果,但離真正創一流企業、實現高質量發展還有較大差距。

為此,中國創一流行動中心在原對標管理模式基礎上升級為創一流管理模式(含層層驅動、高效協同的創一流指標體系以及驅動邏輯清晰的高質量發展體系等),并以創一流示范企業為基礎,協助企業以創一流指標體系為指引,補短板、突瓶頸、造硬核,做實做優,打造對標一流創一流標桿,助力打造具行業競爭力的一流企業。

為協助企業有效開展對標提升行動,逆流而上、化危為機,更為企業十四五發展奠定厚實基礎,更重要的是協助企業做實做優、創一流企業,特舉辦本研修班。

本次培訓的目標為:

1、解讀對標提升行動要求,協助企業/國資委抓好對標提升行動;

2、把握對標一流創一流核心精要,有效把控節奏推進創一流活動;

3、掌握創一流指標體系構建與運作技巧,以一流指標引領企業發展;

4、掌握創一流工作機制構建與運作核心要點,能把握要點促成效;

5、掌握對標一流創一流技巧,能有效統籌資源、締造一流標準。

6、構建學習型團隊,學員在實踐中取長補短,有效推進企業創一流。

本研修班由廣州xx管理咨詢有限公司具體承辦,具體安排見附件。

附件:一、研修班具體安排

二、報名回執表

三、創一流示范企業輔導預約(項目周期至少三個月,請提前預約)

四、對標一流創一流內訓預約(煩請提前45天預約內訓課程)

中國創一流行動中心

2020年6月29日

附件一:

一、課程大綱

(一)對標一流創一流核心精要

1、對標一流創一流發展情況

2、創一流精要

☆核心理念與運作機理 ☆開展方式及推進路徑 ☆創一流中的角色認知

3、創一流推進規劃

☆推進規劃核心要點 ☆三年行動規劃策劃方法 ☆年度滾動計劃制訂技巧

(二)創一流指標體系構建與運作技巧

1、一流指標體系基礎概念

☆一流企業的特征 ☆一流企業的級別 ☆企業梳理一流指標體系常見問題

☆一流指標體系所應具備的特征 ☆如何利用一流指標體系引導企業創一流

2、構建層層驅動的一流指標體系

☆一流指標特征及提取要點 ☆一流指標提取技巧

☆一流企業指標體系評價標準 ☆診斷構建層層驅動的一流指標體系

3、一流指標體系管控技巧

☆一流指標對標管控表 ☆制定一流指標優化計劃 ☆一流指標優化表

☆如何提取指標后面的最佳實踐 ☆以一流標準締造一流指標

(三)創一流工作機制構建與運作核心要點

1、高效創一流運作平臺

☆創一流組織 ☆項目管理系統 ☆成果管理系統

2、長效創一流運作機制構建

☆以創一流引領企業發展 ☆創一流文化建設 ☆創一流激勵機制

(四)對標一流創一流實戰訓練

1、對標一流技巧

☆7步對標法 ☆對標內容 ☆立體標桿選擇法

☆對標形式及標桿參觀4步法 ☆對標5技巧 ☆如何快速超越創一流

2、創一流項目梳理

☆企業高質量發展體系解析 ☆全面降本增效法 ☆創一流項目梳理方法

3、創一流項目運作技巧

☆創一流項目分解 ☆信息收集與分析 ☆制定項目運作計劃

☆創一流項目運作要點 ☆如何讓項目力創一流

4、締造一流指標

☆標準化管理 ☆精細化管理 ☆量化管理 ☆崗位創標 ☆簡高優工作法

(五)培訓形式:授課+案例分享+視頻+研討+現場演練

二、邀請專家

中國創一流行動中心首席專家、對標挖潛創一流專家楊天河老師。

三、培訓對象

國資委主管對標提升行動相關領導及推進人員;

企業董事長、總經理、人力資源部、績效考核部、戰略規劃部、發展計劃部、企管部、運營管理部、投資發展部、綜合部、財務部等各中高層管理者。

四、時間及地點

第一期 時 間:2020年8月12-14日(12日報到) 地 點:廣州

第二期 時 間:2020年8月26-28日(26日報到) 地 點:廣州

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
一区二区在线看| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 亚洲午夜在线观看视频在线| 国产成人免费网站| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 一本到不卡精品视频在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 亚洲人成影院在线观看| av在线不卡电影| 久久亚区不卡日本| 欧美一级日韩不卡播放免费| 波多野结衣欧美| 91在线视频免费91| 欧美一区中文字幕| 国产精品久久久久一区| 国产福利精品一区二区| 日韩欧美国产不卡| av不卡在线观看| 日韩欧美美女一区二区三区| 成人黄页毛片网站| 国产精品一区二区在线看| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 国产色产综合产在线视频| 久久成人免费电影| 欧美美女激情18p| 一区二区三区不卡视频| 中文字幕一区二区三| 亚洲国产cao| 欧美一区二区久久| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 欧美一级久久久| 欧美日韩国产美| 91影院在线免费观看| 欧美一卡二卡在线观看| 美女一区二区视频| 国产精品丝袜91| 宅男在线国产精品| aaa国产一区| 日本韩国欧美在线| 欧美日韩综合不卡| 男女男精品视频| 久久精品久久久精品美女| 国产成人av电影| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 99re这里都是精品| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 欧美va在线播放| 91福利视频网站| 日韩一区二区中文字幕| 国产精品的网站| 色综合久久久网| 国产精品视频一二| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 日韩高清在线电影| 高清shemale亚洲人妖| 成人性生交大片免费看中文网站| 成人污视频在线观看| 亚洲欧美在线观看| 欧美变态tickling挠脚心| 欧美极品xxx| 亚洲国产成人精品视频| 久久狠狠亚洲综合| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产成人av资源| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 精品欧美一区二区久久| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 久久亚洲二区三区| 欧美午夜精品久久久| 国产大陆精品国产| 视频一区二区欧美| 1000部国产精品成人观看| 日韩欧美国产三级| 欧美日韩精品免费| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 日本欧洲一区二区| 亚洲最新视频在线观看| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 5566中文字幕一区二区电影| 91小视频免费看| 成人性视频网站| 国产乱对白刺激视频不卡| 日韩二区三区四区| 亚洲chinese男男1069| 国产精品入口麻豆九色| 亚洲精品一区二区在线观看| 欧美精品vⅰdeose4hd| 一本大道久久a久久精二百| 懂色av一区二区在线播放| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 秋霞成人午夜伦在线观看| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲专区一二三| 亚洲国产精品综合小说图片区| 亚洲人成网站影音先锋播放| 国产精品人妖ts系列视频| 中文欧美字幕免费| 国产精品嫩草久久久久| 中文字幕免费不卡在线| 国产精品麻豆久久久| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 色婷婷综合五月| 91蜜桃在线观看| 精品污污网站免费看| 欧美日韩精品一区二区| 欧美一区午夜视频在线观看| 91精品国产综合久久蜜臀| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 欧美一区二区三区色| 久久综合色天天久久综合图片| 久久日一线二线三线suv| 国产亚洲精品aa午夜观看| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 亚洲色图在线播放| 免费在线观看成人| 大尺度一区二区| 欧美美女喷水视频| 国产精品欧美久久久久无广告| 亚洲天堂福利av| 日本不卡一二三| av不卡免费在线观看| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 2019国产精品| 亚洲精品免费看| 久久电影网站中文字幕| 成人免费视频视频在线观看免费| 色成人在线视频| 欧美成人综合网站| 亚洲视频在线观看一区| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 黄色精品一二区| 91麻豆国产精品久久| 日韩午夜在线观看视频| 18成人在线视频| 久久精品国产一区二区| 色婷婷亚洲一区二区三区| 久久欧美一区二区| 蜜臀a∨国产成人精品| 成人成人成人在线视频| 精品国产欧美一区二区| 亚洲成年人影院| 91麻豆国产香蕉久久精品| 久久久99精品久久| 日韩不卡一区二区| 欧美伊人精品成人久久综合97 | 欧美经典三级视频一区二区三区| 五月开心婷婷久久| 在线视频一区二区三| 18成人在线观看| 成人蜜臀av电影| 久久免费看少妇高潮| 蜜臀av国产精品久久久久| 欧美日本在线播放| 亚洲一区自拍偷拍| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 一区视频在线播放| 99久久久国产精品| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 日韩成人一区二区| 欧美视频在线不卡| 一区二区三区在线免费观看| av日韩在线网站| 亚洲欧美另类图片小说| caoporm超碰国产精品| 国产精品久久久久影视| 成人黄色片在线观看| 国产精品久久福利| 色偷偷一区二区三区| 亚洲一二三区视频在线观看| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 一区二区成人在线| 欧美精品在线一区二区三区| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 91精品国产麻豆| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 欧美精品一区二区三区四区| 狠狠色综合播放一区二区| 国产欧美va欧美不卡在线| 99久久精品免费精品国产| 一区二区三区日韩精品| 777欧美精品| 国产成人精品一区二区三区四区| 国产欧美一区二区精品性色| 99re这里都是精品| 男人操女人的视频在线观看欧美| 久久久久99精品国产片| 91麻豆国产精品久久| 美女久久久精品| 国产精品不卡在线| 91精品国模一区二区三区| 国产不卡视频一区| 亚洲成av人影院| 欧美经典一区二区| 欧美另类z0zxhd电影| 国产99久久久国产精品| 亚洲一区二区在线视频| 久久精品男人天堂av| 欧美日韩国产综合久久| 丁香六月久久综合狠狠色| 亚洲成人免费av|