【培訓(xùn)對象】
?立志于成為培訓(xùn)師、咨詢師的人員；
?已經(jīng)是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或?qū)Ｂ毰嘤?xùn)師，但是想提高培訓(xùn)水平和授課數(shù)量的人員；
?想提高公眾場合演講能力、溝通能力、語言表達(dá)能力的各類企業(yè)管理人員；
?想提高銷售業(yè)績的銷售人員；
?立志于成為培訓(xùn)師、咨詢師的人員；
?已經(jīng)是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或?qū)Ｂ毰嘤?xùn)師，但是想提高培訓(xùn)水平和授課數(shù)量的人員；
?想提高公眾場合演講能力、溝通能力、語言表達(dá)能力的各類企業(yè)管理人員；
?想提高銷售業(yè)績的銷售人員；
?立志于畢業(yè)后從事培訓(xùn)師、咨詢師相關(guān)工作或提高面試成功率的應(yīng)屆畢業(yè)生。
?立志于畢業(yè)后從事培訓(xùn)師、咨詢師相關(guān)工作或提高面試成功率的應(yīng)屆畢業(yè)生。

【培訓(xùn)收益】
你是否遇到過以下問題：
?不敢當(dāng)眾講話；
?找工作面試時十分緊張，完全無法表現(xiàn)自己真實的能力；
?不知如何向領(lǐng)導(dǎo)或客戶匯報工作；
?不知如何述職或做年終匯報；
?見到客戶無法張口介紹自己及公司產(chǎn)品或說的語無倫次，無法贏得客戶好感；
?作為公司領(lǐng)導(dǎo)，不知道如何在公司大會上或各種論壇上做精彩演講；
?想當(dāng)培訓(xùn)師，但又不知如何練起？
?當(dāng)了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或?qū)Ｂ毰嘤?xùn)師，但是水平難以提高，導(dǎo)致授課數(shù)量越來越少；
?作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，雖然實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但就是不能很好的表達(dá)出來，導(dǎo)致學(xué)員沒興趣，培訓(xùn)沒效果；
?作為專職培訓(xùn)師，不知道如何讓別人認(rèn)識自己、采購自己的課程；
?作為專職培訓(xùn)師，如何選擇靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)合作，提高自己的授課水平及收入；
?作為專職培訓(xùn)師，如何持續(xù)不斷的提高學(xué)員滿意度；
?如何開發(fā)高水平的PPT課件；
?……

中國百強講師、源峰商學(xué)院院長、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司董事長梁源峰老師將用2天時間與學(xué)員分享如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師、如何敢于在公眾面前演講、如何提高自己的演講溝通能力、如何打動并影響客戶、如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可……
梁源峰老師將通過分享自己如何從一名內(nèi)向、不愛說話的孩子成長為中國百強講師的案例、如何從第一次培訓(xùn)失敗到成為平均客戶滿意度95%以上的培訓(xùn)講師、如何從一名打工仔通過奮斗成為一名企業(yè)家的真實故事，讓學(xué)員在職業(yè)生涯發(fā)展過程中少走彎路，盡快實現(xiàn)自己的夢想……
梁源峰老師鄭重承諾，《國際高級TTT培訓(xùn)認(rèn)證訓(xùn)練營》“一次報名、終身復(fù)訓(xùn)、學(xué)會為止”，即訓(xùn)練營采取循環(huán)授課、小班授課（每期不超過30人）的模式，每次課程結(jié)束時要對學(xué)員進(jìn)行評估認(rèn)證，認(rèn)證通過的學(xué)員可自愿與源峰商學(xué)院簽訂《兼職講師合作協(xié)議》，成為源峰商學(xué)院的獨家簽約兼職講師（課酬根據(jù)評估定級確定，不低于3000元/日），凡是報名參加過一期訓(xùn)練營的學(xué)員，認(rèn)證不通過的，可參加后續(xù)的訓(xùn)練營，直到認(rèn)證通過，成為獨家簽約兼職講師為止；對于學(xué)員來說，參加訓(xùn)練營不僅僅是一次普通的TTT學(xué)習(xí)，而是一次終身學(xué)習(xí)、改變?nèi)松\的機會……
梁源峰老師鄭重承諾，《國際高級TTT培訓(xùn)認(rèn)證訓(xùn)練營》采取“獎學(xué)金”制度，即通過認(rèn)證并正式簽約的講師，在第一天正式授課時，將學(xué)費全部作為“獎學(xué)金”獎勵給講師，以示鼓勵。例如，假定A講師通過認(rèn)證，并定級為“初級培訓(xùn)師”（課酬不低于3000元/日），在第一天授課后，將獲得4980元收入（課酬3000元+獎學(xué)金1980元），相當(dāng)于免費學(xué)習(xí)。
梁源峰老師鄭重承諾，凡是參加過一期訓(xùn)練營的學(xué)員，可在一年內(nèi)免費邀請梁源峰老師赴學(xué)員所在公司講授內(nèi)訓(xùn)課一次（授課內(nèi)容及時間由雙方協(xié)商確定），或免費參加梁源峰老師其他內(nèi)容公開課一次。
《國際高級TTT培訓(xùn)認(rèn)證訓(xùn)練營》授課方式為“互動式”，即“聽課”與“練習(xí)”相結(jié)合，梁源峰老師除了系統(tǒng)講解TTT核心內(nèi)容外，通過鼓勵學(xué)員上臺演講、分享，使學(xué)員克服心理恐懼，完成從“不敢講、不會講”到“愿意講、生動講”的跨越式提升。
備注：TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。

 (一)        第一天上午

1.     導(dǎo)入--培訓(xùn)師角色認(rèn)知

²  我是誰--上臺自我介紹、演講能力測試

²  故事分享：一個培訓(xùn)師的自我成長

²  什么是TTT

²  我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)TTT

²  視頻賞析：精彩演講欣賞與分析

²  如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師

2.     揭秘--成人學(xué)習(xí)特點

²  思考：成人認(rèn)知規(guī)律

²  對比：成人不同接收方式的記憶度差異

²  分析：艾賓浩斯記憶遺忘曲線

²  區(qū)分：成人與學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度區(qū)別

²  討論：成人的學(xué)習(xí)動機

²  總結(jié)：成人的學(xué)習(xí)特點

²  成人培訓(xùn)的轉(zhuǎn)換

²  成人培訓(xùn)三階段

3.     練膽--緊張成因及對策

1)    緊張成因

²  思考：你最恐懼什么（走上講臺）

²  視頻賞析

²  全場登臺訓(xùn)練

²  對照：緊張表現(xiàn)對照表

²  正確認(rèn)識緊張

²  分析：造成緊張的四個因素（學(xué)員、會場、內(nèi)容、后果）

2)    緊張對策--緩解緊張情緒之天龍八“步”

²  肯定心理暗示法

²  肌肉放松法

²  乾坤大挪移

²  巧妙掩飾法

²  華倫達(dá)心態(tài)法

²  超量準(zhǔn)備法

²  音樂舒緩法

²  消除緊張萬能方法

3)    消除緊張練習(xí)：1分鐘微型課堂訓(xùn)練

(二)        第一天下午

4.     練形——臺上呈現(xiàn)技巧

1)    培訓(xùn)師職業(yè)形象設(shè)計

²  案例研討

²  賞圖思考——培訓(xùn)師職業(yè)形象設(shè)計要求

2)    培訓(xùn)師姿勢及語言要求

²  案例研討

²  互動分享

²  姿勢及語言要求

²  圖片、視頻賞析與研討--微笑、面部表情及要求

3)    培訓(xùn)師上場、站位、站姿、走姿、退場解析

²  培訓(xùn)師上場要求

²  培訓(xùn)師站位要求

²  培訓(xùn)師站姿要求

²  培訓(xùn)師走姿要求

²  培訓(xùn)師退場要求

²  演練與分解：上場、站位、站姿、走姿、退場基本動作

4)    培訓(xùn)師手勢運用

²  手勢運用概述

²  手勢使用技巧（上區(qū)、中區(qū)、下區(qū)）

²  習(xí)與練：卓越培訓(xùn)師常用12種手勢

²  習(xí)與練：數(shù)據(jù)手勢及指示手勢

²  手勢禁忌

²  手勢演練

5)    培訓(xùn)師眼神運用

²  歌曲賞析：你的眼神

²  眼神交流優(yōu)勢

²  學(xué)員互動：我的眼里只有你

²  眼神魅力解密

²  眼神交流禁忌

6)    練習(xí)：3分鐘微型課堂訓(xùn)練

5.     練嘴--語言藝術(shù)及開場結(jié)尾設(shè)計

1)    培訓(xùn)師語言藝術(shù)

²  演練與對照：變與不變

²  解析：培訓(xùn)師語言藝術(shù)運用

²  吐字、口頭禪、語速、音量、重復(fù)、語調(diào)…

²  重音--怎么說比說什么更重要

²  短片賞析

²  培訓(xùn)師語言感染力技巧

2)    表達(dá)結(jié)構(gòu)設(shè)計

²  游戲與思考

²  表達(dá)固有結(jié)構(gòu)設(shè)計（三“要”＋兩“性”）

3)    開場、結(jié)尾設(shè)計

²  開場白意義（解決三個心理問題、達(dá)到三個目的）

²  常用開場白設(shè)計

²  獨創(chuàng)開場白設(shè)計

²  開場白禁忌

²  結(jié)尾意義

²  常用結(jié)尾設(shè)計

²  獨創(chuàng)結(jié)尾設(shè)計

²  結(jié)尾禁忌

²  即興表達(dá)技巧

4)    練習(xí)：5分鐘微型課堂訓(xùn)練

5)    課后作業(yè)：準(zhǔn)備10分鐘演講內(nèi)容

(三)        第二天上午

1.     練腦--授課、互動、控場技巧

1)    授課技巧

²  展示--是為了更好的說清楚

²  授課美麗三要素（理論、內(nèi)容、氛圍）

²  感性+理性=完美授課（內(nèi)容重于形式，形式多于內(nèi)容）

²  理性語言（序列理性、程式理性、等式理性、疊式理性）

²  感性語言（熱情似火、柔情似水、極具畫面感）

²  學(xué)習(xí)規(guī)律時刻表

²  卓越培訓(xùn)師授課前自我8問

²  高手區(qū)別于菜鳥的授課技巧

²  授課高招--圖形建模

²  討論：幾種授課方法對比分析（講授法、小組討論法…）

²  思考：加深學(xué)員記憶的四個原則

²  解析：四招告別“枯燥”

2)    互動技巧

²  游戲：培訓(xùn)中的局內(nèi)人和局外人

²  互動三大原則（主題、學(xué)員、掌控）

²  常用互動方法：眼神微笑、學(xué)員讀片、故事游戲…

²  現(xiàn)場互動技巧：舉手促進(jìn)互動、化句號為問號、下半句接龍…

²  課堂提問技巧：課前--學(xué)員水平；課中--注意力、參與度；課后--掌握程度

²  思考：真的都知道

²  培訓(xùn)師對話三組合

²  培訓(xùn)師對話五組合

3)    控場技巧

²  精彩點評技巧

²  四大類學(xué)員應(yīng)對技巧：沉默寡言型、口若懸河型、竊竊私語型、故唱反調(diào)型

²  時間失控，怎么辦？

²  學(xué)員睡覺，怎么辦？

²  遭遇高手，怎么辦？

²  突然忘詞，怎么辦？

²  內(nèi)容講錯，怎么辦？

²  學(xué)員問題不會，怎么辦？

4)    練習(xí)：8分鐘微型課堂訓(xùn)練

2.     應(yīng)用--培訓(xùn)教具的準(zhǔn)備與使用

²  學(xué)員示范：話筒準(zhǔn)備及應(yīng)用

²  學(xué)員示范：白板準(zhǔn)備及應(yīng)用

²  其他教具的準(zhǔn)備及應(yīng)用（激光筆、音樂、燈光…）

²  培訓(xùn)茶點準(zhǔn)備要點

²  不同類型會場的優(yōu)缺點及應(yīng)用（教室型、小組型…）

3.     課件—PPT課件的開發(fā)與使用

²  故事線（storyline）

²  邏輯、結(jié)構(gòu)

²  結(jié)論與論據(jù)

²  圖表、圖片

²  文字大小與數(shù)量

²  使用注意事項

4.     總結(jié)--卓越培訓(xùn)師葵花寶典

²  卓越培訓(xùn)師14要

²  卓越培訓(xùn)師10不要

²  解密：卓越培訓(xùn)師葵花寶典

(四)        第二天下午

²  模擬授課--學(xué)員上臺模擬授課

²  評估--老師對學(xué)員進(jìn)行評估

²  認(rèn)證--老師根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)證

²  證書發(fā)放與簽約--通過認(rèn)證的學(xué)員上臺領(lǐng)取證書并當(dāng)場簽訂《源峰商學(xué)院兼職講師合作協(xié)議》；未通過認(rèn)證學(xué)員可繼續(xù)免費參加后期培訓(xùn)，直至通過認(rèn)證為止

²  領(lǐng)獎--優(yōu)秀學(xué)員領(lǐng)取獎學(xué)金并發(fā)表感言

²  全體學(xué)員合影留念

☆ 清華大學(xué)河北院專家委員會委員
☆ 中國百強講師
☆ 北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、董事長、首席顧問
☆ 源峰商學(xué)院院長
☆ 國際高級TTT培訓(xùn)認(rèn)證專家
☆ 中國SOPP戰(zhàn)略管理體系創(chuàng)始人
☆ 企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、股權(quán)激勵實戰(zhàn)專家
☆ 曾任國際、國內(nèi)知名咨詢公司高級合伙人
☆ 曾任世界500強企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管理、人力資源管理負(fù)責(zé)人
☆ 現(xiàn)任多家大型企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略顧問、人力資源管理顧問
☆ 十余年管理咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾為近百家大型企業(yè)集團(tuán)設(shè)計戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控體系及人力資源管理體系，深受客戶好評
☆ 十余年培訓(xùn)經(jīng)驗，受訓(xùn)人次近萬人，貼近企業(yè)實戰(zhàn)的培訓(xùn)風(fēng)格幫助眾多企業(yè)培養(yǎng)各類人才，助力企業(yè)戰(zhàn)略落地和人才培養(yǎng)體系搭建

• 重塑成交-大客戶超級銷售實戰(zhàn)訓(xùn)練營

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-佛山

  第一講：重塑認(rèn)知-大客戶采購流程與全局認(rèn)知一、全局框架-大客戶項目孵化全流程1. 資料-客戶分析2. 信任-關(guān)系建立3. 需求-商機挖掘4. 價值-方案呈現(xiàn)5. 價格-議價成交6. 體驗-回款再銷情景分析：客戶過度糾結(jié)價格，根源是什么？情景分析：上述環(huán)節(jié)里，哪..

  ￥4,800   元/ 天

  人氣：325  

  

• AI課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練營

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  第一天 課程分析與設(shè)計上午 導(dǎo)引：您有沒有遇到過以下的問題？第一講：有效進(jìn)行課程設(shè)計一、AI工具對比分析1. 文心一言等7種工具分析2. 萬能提示詞公式3. AI課程開發(fā)的運用二、知已——培訓(xùn)師自我風(fēng)格識別1. 培訓(xùn)師識別自我風(fēng)格..

  ￥4,300   元/ 天

  人氣：534  

  

• 金牌班組長核心能力提升訓(xùn)練營 ——從優(yōu)秀到卓越

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  Step1: 金牌班組長的自我管理 為什么需要班組長？ 從技術(shù)能手到管理高手 班組長管理工作中的困惑 班組長的成長路徑 過程導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向的結(jié)合技巧 人性化與制度化管理的結(jié)合技..

  ￥3,980   元/ 天

  人氣：609  

  

• 重塑成交-大客戶超級銷售實戰(zhàn)訓(xùn)練營

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  第一講：重塑認(rèn)知-大客戶采購流程與全局認(rèn)知一、全局框架-大客戶項目孵化全流程1. 資料-客戶分析2. 信任-關(guān)系建立3. 需求-商機挖掘4. 價值-方案呈現(xiàn)5. 價格-議價成交6. 體驗-回款再銷情景分析：客戶過度糾結(jié)價格，根源是什么？情景分析：上述環(huán)節(jié)里，哪..

  ￥4,800   元/ 天

  人氣：655  

  

• 重塑成交-大客戶超級銷售實戰(zhàn)訓(xùn)練營

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  第一講：重塑認(rèn)知-大客戶采購流程與全局認(rèn)知一、全局框架-大客戶項目孵化全流程1. 資料-客戶分析2. 信任-關(guān)系建立3. 需求-商機挖掘4. 價值-方案呈現(xiàn)5. 價格-議價成交6. 體驗-回款再銷情景分析：客戶過度糾結(jié)價格，根源是什么？情景分析：上述環(huán)節(jié)里，哪..

  ￥4,800   元/ 天

  人氣：312