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互聯網+時代卓越培訓體系構建特訓營

課程編號:17585   課程人氣:1565

課程價格:¥3800  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:李軍

課程安排:

       2016.11.18 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1.熟練掌握構建互聯網+時代高效培訓體系的理念和方法,融入互聯網+時代,跟上培訓行業時代發展趨勢
2.對互聯網+時代培訓運作(需求、預算、計劃、實施和評估)進行高效管理,搭建好自己服務公司專業的培訓體系,快速提升專業度,得到領導的肯定
3.掌握微課程的設計與管理,實現互聯網+時代課程資源的開發與共享
4.如何構建培訓信息化管理平臺,通過互聯網+時代大數據,解讀專業的培訓報表(費用報表、課時報表、評估報表、講師報表等)

 時間地點:2016年11月18-19日深圳  11月25-26日上海 

課程特色:最新前沿知識講解、典型案例分析、實戰演練、小組討論、互動交流、管理游戲、頭腦風暴、強調學員參與,建構認知
 
課程大綱:
 
第一單元 互聯網+時代的培訓管理
1.傳統的培訓體系面臨的挑戰和出路
2.互聯網+時代的培訓體系構建的必要性
3.互聯網+時代培訓員工與培訓管理者的角色認知
員工:從被動接受到主動參與;從當前的培訓需求到終身的學習管理
培訓管理者:從權威的培訓供應商到員工培訓與發展的信息管理者+顧問+協調人
4.互聯網+時代培訓需求的變化
? 大數據時代
? 個性化
5.互聯網+時代培訓資源的多元化
6.培訓實施的碎片化(微課程、微信公共資訊信息平臺)
7.如何實現培訓管理平臺的系統化、專業化與信息管理的數據化
 
第二單元 互聯網+時代培訓體系構建之培訓需求分析
1.靜態需求和動態需求
2.培訓需求鑒定的五種方法
【案例分析】某500強企業典型崗位的靜態需求
【實戰演練】靜態需求鑒定練習(結合靜態需求的分析方法,以及你所在公司崗位現狀,梳理出自己公司重要關鍵崗位的靜態需求)
3.從靜態到動態的需求分析邏輯關系一覽圖
4.動態需求分析三大原則和六種方法
【案例分析】動態需求分析案例
5.用數據說話:培訓需求的量化管理
【案例分析】培訓需求量化的結果及其解讀方法
【實戰演練】培訓需求量化分析練習、點評(結合靜態需求的量化方法,以及你公司的某3-5個崗位或部門需求現狀,量化出重要崗位或部門的培訓需求)
 
第三單元 互聯網+時代培訓體系構建之課程體系
1.互聯網+時代,培訓課程體系的分類原則及方法
【案例分析】互聯網+時代的培訓課程體系
【實戰演練】課程體系設計練習(結合課程分類的原則和方法,以及你公司的課程現狀,幫助你梳理出自己的課程體系)
 
第四單元 互聯網+時代大數據構建與培訓管理KPI
1.培訓管理進入大數據時代
2.培訓管理常見的KPI指標
3.培訓管理KPI分類及計算
【案例分析】培訓管理KPI定義、公式及其應用
4.如何構建培訓管理的KPI數據模型
5.互聯網+時代培訓數據的作用
6.培訓大數據應用:互聯網+時代,終身學習管理
【案例分析】培訓管理常用的數據解讀
 
第五單元 互聯網+時代培訓體系構建之培訓計劃制定
1.互聯網+時代,培訓計劃的特點
2.培訓預算及其要求
3.如何制定培訓預算
【案例分析】某500強企業互聯網+時代的培訓計劃
4.培訓計劃制定流程、方法、工具和數據分析
【實戰演練】培訓制定和推廣練習、點評(結合培訓計劃制定流程,指導你制
定自己公司的培訓計劃,并完成計劃推廣方案,制定培訓計劃分析報告,以便
向領導層和老板匯報)
 
第六單元 互聯網+時代培訓微課程設計與開發
1.微課程的六大特點
2.微課程有效開發的流程
【案例分析】微課程一二三
【實戰演練】微課程開發練習和點評
 
第七單元 互聯網+時代培訓體系構建之培訓實施與評估管理
1.互聯網+時代柯氏培訓評估理論新解
【案例分析】真正的三、四級評估實例
【實戰演練】三、四級培訓評估練習和點評(設計一次學員公司課程的三、四級培訓評估方案,并模擬實施)
2.互聯網時代的培訓報表
3.培訓檔案的管理,記錄及報表
4.常見的培訓報表大數據解讀
5.如何利用互聯網思維組織內部培訓氛圍的營造
 
第八單元 互聯網+時代培訓體系構建之實戰演練
依據演練案例,設計A企業在互聯網+時代培訓體系構建方案,要求:
1.構建課程體系
? 建立A企業的課程菜單
2.設定A企業崗位靜態需求(以重點崗位為主)
3.制定A企業的培訓計劃
? 需求到計劃:確定你公司的需求(按部門、職位類型、職位級別來查詢)
? 按照需求制定培訓計劃
4.執行和管理你公司的培訓計劃(請思考如何加入互聯網+特點的元素)
? 思考: 如何自動向學員發送培訓邀請函
?       如何讓系統打印學員席位卡
?       如何利用移動平臺培訓簽到
?       如何完成在線培訓評估
?        如何自動生成你公司的專業培訓報表(如課時報表、評估報表、講師報表)
5.知行合一:改變才是硬道理——課后行動計劃
 
回顧總結,培訓結束
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