亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

一線主管管理能力突破

課程編號:17146   課程人氣:1202

課程價格:¥3280  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:陸敬

課程安排:

       2016.3.18 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
生產工程師、一線主管、班組長、高級生產主管、生產主管、生產主管儲備人員

【培訓收益】
轉變觀念,明確一線主管的管理職責與角色定位
掌握一線主管在日常工作中如何樹立自己的威信和領導力
掌握識人知心的溝通技巧,團隊激勵技巧,提升員工積極性與團隊凝聚力
掌握人際關系的基本流程,提升人員管理能力

 課程大綱:

課程導入

²    課程介紹,明確培訓目標

²    學員熱身,建立學習小組

一線主管的角色認知與定位

²    案例討論:忙碌的老張

u  從技術骨干轉為管理人員的角色轉變

²    案例分析:小李的困惑

u  何處理老師傅老同事的問題?

u  如何處理越級匯報的問題?

u  老好人VS管理者

²    什么是管理及一線管理的整體框架

u 管理的內涵

u 管理是給目標給方向

u 管理是透過他人完成績效

u 管理是維持與改善

u SDCAPDCA

u 管理人員五大職能及管理框架

u 管理者的角色轉換

一線主管領導力的塑造

²     案例討論:為什么老張失去了威信

²     學員討論:如何樹立一線管理人員的威信?

²     領導力塑造的兩大核心

²     領導力模型

²     案例討論:管理者如何處理員工的小報告?

²     案例討論:管理者如何做到公平公正?

²     四種不同的員工的管理

²     四種不同領導風格

²     案例討論:王小毛的困惑

²     案例討論:困惑的JACKY

²     案例討論:如何授權?

²     領導與管理有何區別?

²     針對8090后員工的領導方式轉變

一線主管的溝通與人際領導力

²    建立人際關系的基本原則

u  坦白告知

u  當做得好時給予稱贊

--角色扮演:如何表揚員工?

表揚屬下六部曲

u  對本人有影響的變更,事前告之本人

u  對待下屬時要尊重他的人格控制情緒

u  認可與信任

²    性格測試

²    針對四種不同性格的溝通方式

²    溝通四步曲

u  溝通氛圍及肢體語言

u  EARS技巧

u  角色扮演:如何與員工進行溝通?

²    如何給員工反饋

u  批評與反饋的區別

u  反饋的BEST技巧

u  角色扮演:如何與員工進行反饋?

人際關系的基本流程

²    案例討論:李明的問題

²    人際關系四步法

²    案例討論:如何處理考核異議?

總結及討論

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
成人免费视频免费观看| 亚洲第四色夜色| 日韩欧美的一区| 欧美午夜精品久久久久久超碰 | 久久亚区不卡日本| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 欧美午夜在线一二页| 在线视频国内自拍亚洲视频| 成人小视频在线| 成人免费高清在线| 91在线高清观看| 91成人免费在线| 欧美精品精品一区| 日韩欧美一区二区不卡| 欧美第一区第二区| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 久久久久国产精品麻豆| 欧美国产日产图区| 亚洲精品视频在线观看网站| 亚洲精选视频免费看| 亚洲妇女屁股眼交7| 婷婷夜色潮精品综合在线| 免费成人你懂的| 国产成人鲁色资源国产91色综| bt7086福利一区国产| 欧美性猛交xxxxxxxx| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 国产视频视频一区| 一区二区三区在线免费播放| 亚洲777理论| 国产在线不卡一区| 色综合天天综合在线视频| 欧美日韩一区二区三区免费看| 91麻豆精品国产91久久久| 久久一区二区视频| 亚洲精品视频自拍| 韩国精品久久久| 91久久精品午夜一区二区| 日韩午夜电影在线观看| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 欧美日韩你懂得| 久久精品人人做人人综合| 亚洲精品成人在线| 国产一区二区在线影院| 欧美视频一区二| 欧美国产综合色视频| 三级不卡在线观看| 91毛片在线观看| 欧美一区午夜精品| 一区二区高清视频在线观看| 国产中文一区二区三区| 在线观看亚洲一区| 国产精品美女视频| 国产一区二区三区免费观看| 欧美猛男超大videosgay| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 国产视频不卡一区| 毛片av一区二区| 欧美主播一区二区三区| 国产精品护士白丝一区av| 狠狠色丁香婷综合久久| 欧美日高清视频| 亚洲乱码日产精品bd| 成人激情黄色小说| 国产欧美日韩不卡免费| 久草这里只有精品视频| 欧美日本在线观看| 一区二区激情小说| 色欧美乱欧美15图片| 中文字幕永久在线不卡| 国产在线精品免费| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 日韩精品一二三| 欧美日本韩国一区| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 日本韩国一区二区三区视频| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 国产成人自拍网| 久久人人爽爽爽人久久久| 精品无码三级在线观看视频| 欧美电影精品一区二区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 精品剧情在线观看| 久久99国产精品成人| 精品美女在线观看| 国产精品一区三区| 国产精品午夜久久| 色综合天天综合网天天看片| 一区二区三区中文字幕电影| 在线观看不卡一区| 天堂av在线一区| 欧美成人伊人久久综合网| 国产寡妇亲子伦一区二区| 国产精品每日更新| 在线影视一区二区三区| 五月天亚洲精品| 精品国产乱码久久久久久老虎| 国产一区二区免费在线| 亚洲国产精品传媒在线观看| 色婷婷精品大在线视频| 日韩精品1区2区3区| 久久久亚洲高清| aaa亚洲精品| 亚洲成在人线在线播放| 欧美成人性福生活免费看| 成人av网站在线观看| 亚洲va韩国va欧美va精品| 精品蜜桃在线看| 91视频国产资源| 老司机午夜精品| 亚洲视频综合在线| 日韩写真欧美这视频| 成人国产精品免费网站| 日韩精品福利网| 亚洲色欲色欲www| 欧美一区二区三区成人| 99国产精品国产精品毛片| 日韩成人伦理电影在线观看| 亚洲国产激情av| 91精品国产91久久综合桃花| 成人av网站在线观看免费| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲日本va午夜在线影院| 欧美成人官网二区| 日本道免费精品一区二区三区| 国产一区在线观看麻豆| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产精品人人做人人爽人人添| 555www色欧美视频| 色一情一伦一子一伦一区| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲国产另类精品专区| 国产精品久久777777| 久久嫩草精品久久久精品一| 欧美久久久久久蜜桃| 色欲综合视频天天天| 成人黄色大片在线观看| 国产一区二区0| 久久99蜜桃精品| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 麻豆国产精品视频| 亚洲国产成人高清精品| **欧美大码日韩| 国产精品久久久久久久久动漫 | 久久久青草青青国产亚洲免观| 欧美乱妇23p| 欧美视频一区二| 欧美日韩在线直播| 欧美性受xxxx黑人xyx| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 成人一二三区视频| 国产成人8x视频一区二区| 国产自产视频一区二区三区| 美国精品在线观看| 老司机午夜精品| 国模娜娜一区二区三区| 国产呦精品一区二区三区网站| 久久99精品久久只有精品| 九九九精品视频| 国产自产2019最新不卡| 国产一区二区三区香蕉| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 久久99深爱久久99精品| 国产精品白丝av| 成人av免费在线| 色哟哟日韩精品| 欧美日韩国产不卡| 日韩一区二区三免费高清| 日韩欧美123| 国产丝袜欧美中文另类| 成人免费视频在线观看| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 亚洲综合精品自拍| 视频一区欧美日韩| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 激情综合色丁香一区二区| 国产一区999| 99久久国产综合精品麻豆| 在线观看一区二区视频| 日韩精品在线网站| 国产精品区一区二区三| 一区二区三区国产| 麻豆一区二区99久久久久| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 9人人澡人人爽人人精品| 欧美人与z0zoxxxx视频| 精品国产一区二区国模嫣然| 中文一区二区在线观看| 天堂蜜桃91精品| 成人美女在线观看| 欧美日韩成人激情| 中文字幕在线不卡| 免费高清成人在线| 91蜜桃视频在线| 久久精品亚洲精品国产欧美| 亚洲高清在线视频| 成人不卡免费av| 精品少妇一区二区三区视频免付费 |