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突破人才經(jīng)營瓶頸
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發(fā)布時間:2011年11月8日10:51
資料介紹:
        為什么每一個企業(yè)都缺人才,尤其是中層人才?為什么你所器重的人才總是留不住,讓你失望呢?中層強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),中層危機(jī)的時代已到來,如何引入并留住中層人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。那么,如何突破中層人才經(jīng)營瓶頸是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)務(wù)之急。在管理中除了選對合適的人才之外,還需要運(yùn)用優(yōu)秀的績效管理工具有效地留住人才,最大化地發(fā)揮人才的潛能。
        古人云:“千兵易找,一將難求”。管理者怎樣才能選拔并留住優(yōu)秀人才為自己所用?蔣小華老師運(yùn)用前沿的管理思想與實(shí)戰(zhàn)的管理經(jīng)驗(yàn)為您提供了有效的解決方案!
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