亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

TWI一線主管管理技能提升

課程編號:59187   課程人氣:463

課程價格:¥3980  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:周廣鋒

課程安排:

       2025.5.16 深圳 2025.9.19 深圳 2025.1.16 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
部門經理、主管、班組長、線長、拉長、核心員工、儲備干部等一線管理者

【培訓收益】
1.學習優秀企業的管理模式與案例 2.學習培養下屬的四大技巧與工作教導的四大步驟 3.學習工作改善的七大步驟與技巧和解決問題的七個關鍵點 4.學習領導藝術,運用四階段法解決職場問題 5.學習安全生產優秀企業案例和控制方法,保障生產安全 6.學習生產現場改善方法

前言:什么是TWI
第一章: 工作教導JI
1. 員工的四個心愿
2. 何時對部屬進行教導
3. 工作教導的錯誤方法
4. 培養部屬的四大技巧
5. 工作教導的四大步驟
6. 第一階段:學習準備
7. 工作分解的主要步驟和要點
8. 工作分解表的做法
9. 第二階段:傳授工作
10. 第三階段:實際試做
11. 第四階段:檢驗成效
12. 制作SOP的方法和要點
13. 工作教導即培育員工管理
14. SOP執行案例互動
第二章工作關系(JR)
1. 有效的溝通技巧
2. 現場溝通實務技能演練
3. 正確地處理員工沖突問題
4. 關心員工比關心工作更重要
5. 提升員工的執行力
6. 創造愉快的工作氛圍
7. 了解下屬的優勢
8. 有效地防止員工流失
9. 員工流失的真相揭示
10. 怎樣給新員工溫暖的關懷
11. 職場在存在的11種劣習
12. 如何管理班組里的刺頭
13. 如何把問題消滅在萌芽狀態
14. 良好的人際關系是解決問題的金鑰匙
15. 解決職場問題四階段法
16. 從人性出發培養員工正確的價值觀
17. 互動練習
第三章:工作改善(JM)
1. 如何發現現場的問題
2. 哪些工作可以進行改善
3. 如何進行改善
4. 普通班組長與卓越班組長的區別
5. 工作改善七步法與技巧
6. 5W1H的使用技巧
7. 解決問題的七個關鍵
8. 生產現場七大浪費產生原因與改善對策
9. 如何通過“5分鐘站點觀察法”識別八大浪費
10. 工作改善的四階段法
第一階段:作業分解
第二階段:作業分析
第三階段:創造對策
第四階段:制作新方法
11. 互動練習
第四章:工作安全(JS)
1. 什么是“安全第一”(通過安全視頻感悟安全的重要性)
2. 什么是“安全”
3. “安全”的真正涵義是什么
4. 人員行為習慣化的重要性
5. 安全管理就是“麻煩輪”學說
6. 中國工廠缺失的安全領域關鍵問題是什么?
7. (案例分享)
8. 您真正把“安全”放“第一”了嗎
9. 海因里希安全法則
10. 事故的基本性質
11. 習慣性違章行為的特點
12. 人的不安全因素與行為
13. 設備的不安全因素與管理
14. 物料的不安全因素與控制
15. 方法的不安全因素與管理
16. 環境的不安全因素與控制
17. 安全“站點觀察法”的有效運用
18. 危險源識別與改善
19. 安全檢查 “五查”與“十”隱患
20. 案例分析
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲精品日韩一| 欧美日本精品一区二区三区| 紧缚捆绑精品一区二区| 理论电影国产精品| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 岛国精品在线播放| 精品日韩一区二区三区| 亚洲三级电影网站| 国产宾馆实践打屁股91| 欧美α欧美αv大片| 亚洲午夜激情av| 卡一卡二国产精品 | 日韩欧美国产一二三区| 9l国产精品久久久久麻豆| 日本人妖一区二区| 国产**成人网毛片九色 | 国产精品久久久久影院亚瑟| 午夜精品一区二区三区免费视频| 成人18精品视频| 国产精品色哟哟| 国产精品99久久久久久宅男| 亚洲精品一区二区在线观看| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 欧美肥妇free| 毛片一区二区三区| 亚洲精品在线一区二区| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 精品国内片67194| 国产精品一区免费视频| 国产精品女主播在线观看| www.亚洲精品| 亚洲在线视频网站| 9191精品国产综合久久久久久 | 欧美在线看片a免费观看| 伊人色综合久久天天人手人婷| 国产99久久久国产精品免费看| 久久色视频免费观看| 免费高清视频精品| 精品国内二区三区| 成人一级黄色片| 亚洲美女视频在线观看| 5566中文字幕一区二区电影| 久久精品国产成人一区二区三区| 日韩欧美精品三级| 成人亚洲一区二区一| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 51午夜精品国产| 成人免费视频国产在线观看| 国产精品黄色在线观看| 欧美理论片在线| 国产成人午夜99999| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看 | 亚洲一线二线三线视频| 91精品午夜视频| 懂色中文一区二区在线播放| 亚洲主播在线播放| 精品欧美一区二区三区精品久久| 国产成人精品一区二| 亚洲国产cao| 中文成人综合网| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 成人激情小说网站| 欧美aaa在线| 亚洲一区中文在线| 国产欧美日韩久久| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 国产91丝袜在线18| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 欧美精品一区二区久久婷婷| 欧美日韩在线播放三区四区| 成人激情av网| 国产精品夜夜爽| 麻豆91在线观看| 亚洲成人免费在线| 尤物在线观看一区| 亚洲男人的天堂网| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 精品国产乱码91久久久久久网站| 制服丝袜av成人在线看| 欧美日韩aaaaa| 欧美日韩久久久| 欧美三级视频在线播放| 欧美在线观看一区二区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 成人福利视频网站| av一二三不卡影片| 成人黄色免费短视频| 不卡视频在线看| 91一区二区在线| 在线免费观看一区| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 欧美影院一区二区三区| 欧美色视频在线| 欧美一区二区三区精品| 精品剧情v国产在线观看在线| 欧美精选一区二区| 欧美欧美欧美欧美| 精品福利在线导航| 国产精品白丝在线| 亚洲综合色在线| 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产一区二区三区四| 成人h动漫精品一区二| 日本精品视频一区二区| 欧美精品色综合| 国产亚洲成av人在线观看导航| 国产精品视频看| 亚洲成人激情av| 九色综合国产一区二区三区| 成人激情午夜影院| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 欧美一二三区在线观看| 日本一区二区三级电影在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲高清免费视频| 国产精品一区专区| 欧美亚洲一区二区在线观看| 日韩一二在线观看| 17c精品麻豆一区二区免费| 日本成人在线网站| www.在线成人| 日韩一区二区不卡| 亚洲人123区| 国产盗摄视频一区二区三区| 欧美色综合天天久久综合精品| 久久奇米777| 五月婷婷综合在线| 972aa.com艺术欧美| 精品国产人成亚洲区| 亚洲另类一区二区| 成人免费视频一区| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 亚洲一区二区三区国产| av一区二区三区四区| 2020国产精品| 精品系列免费在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久一区二区三区| 精品一区二区日韩| 欧美一区二区三区视频免费| 一区二区视频在线看| 成人视屏免费看| 久久综合网色—综合色88| 日本欧洲一区二区| 欧美一区二区网站| 亚洲国产成人精品视频| 欧美性受极品xxxx喷水| 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 中文字幕一区二区不卡| 激情深爱一区二区| 欧美一区二区三区免费观看视频| 天天操天天综合网| 91麻豆精品国产自产在线 | 亚洲美女区一区| av电影在线观看一区| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 风间由美一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美一级| 成人精品国产福利| 亚洲欧美自拍偷拍| 91黄色激情网站| 视频一区二区中文字幕| 欧美一级在线观看| 国产一区二区在线影院| 日本一区二区成人在线| 大白屁股一区二区视频| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 99精品热视频| 亚洲综合色婷婷| 精品国产乱码久久久久久影片| 风流少妇一区二区| 亚洲综合在线观看视频| 欧美高清激情brazzers| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 99久久99久久精品免费观看| 亚洲影院免费观看| 欧美α欧美αv大片| 91蜜桃在线观看| 蜜桃视频在线观看一区二区| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 日韩一区二区电影网| 成人小视频在线| 午夜精品一区二区三区免费视频| 欧美精品一区二区久久久| 一本一道久久a久久精品| 美女视频黄a大片欧美| 久久精品人人做| 欧美挠脚心视频网站| 国产电影精品久久禁18| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产99久久精品| 麻豆91精品91久久久的内涵| 一区二区三区四区乱视频| 国产午夜精品一区二区三区四区 | 免费观看91视频大全|