亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

績效考核暨KPI+BSC 實戰

課程編號:13983   課程人氣:1315

課程價格:¥3600  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:績效管理 

授課講師:蔡魏

課程安排:

       2014.12.11 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總(副)經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士

【培訓收益】
掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題

一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題
1、企業建立績效體系所面臨的方法問題;
以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?
短期考核還是長期考核?
短期利益還是長期利益?
關鍵業績還是非關鍵業績?
績效管理如何與戰略接口?
KPI成績與獎金掛鉤的問題?
2、經理人與員工的認識對推行績效管理的影響;
傳統文化對績效管理的影響
為什么沒有人愿意做A?
為什么推行績效管理這么困難?
3、管理基礎對推行KPI的影響
 
二、績效管理的方式方法
1、模糊感覺判斷法;
2、360°評估;
3、強制分布法;
要不要排名?
誰和誰排名?
怎么排名?
4、關鍵業績指標考核;
 
三、KPI操作中的幾個基本問題
1、什么是目標與指標
2、KPI指標的基本屬性與操作注意要點
為什么評價起來感覺很難操作——刻度問題;
他們為什么不接受這些考核指標——可控性問題
為什么考核這些指標后適得其反——行為問題
3、在公司建立KPI體系的思路;
 
四、平衡計分卡
1、什么是平衡計分卡;
2、戰略與平衡計分卡有什么關系?——戰略與戰略地圖;
3、平衡計算分卡落實的三種方式;
 
五、如何分解KPI
KPI如果不分解落實下去,就會失去了基礎,但是分解KPI的過程中會遇到很多問題,比如:一個kpi指標和好多部門都有關系,到底考核誰好呢?如何解決這些問題呢?如何將KPI分解落實下去呢?
1、如何分解KpI——上一級指標與下級指標的關系
2、分解指標的2種基本方法
3、按照驅動因素分解KPI指標,3種基本的模式
4、按照驅動因素分解的四種方法
按照指標的結構分解法;
OAM分解法;
貢獻路徑圖法;
流程關鍵控制點法;
5、分解KPI指標的注意問題:權利對指標分解的影響、組織結構的影響、指標的沖突性等
 
六、指標詞典的編制
指標找到了就萬事大吉了?還存在什么問題呢?為什么需要定義KPI,怎樣定義KPI?
1、為什么需要定義KPI
2、財務指標定義時,需要注意的問題;
3、非財務指標,定義時需要注意的問題;
4、誰來提供數據——自己提供,別人提供,利益相關者提供?
 
七、任務指標如何定義
職能部門的指標,有些無法量化,該如何定義?
1、職能部門工作的特點;
2、什么是任務指標;
3、難度不同的任務考核;
4、工作量不均衡如何處理?
5、誰來制定任務?
6、臨時任務多如何處理?
7、任務指標的定義模式;
 
八、目標值的確定
找到了衡量指標就可以了嘛?如何確定目標呢?超過了目標應該計多少分?沒有達到目標應該得多少分?
1、設定目標的痛苦;
2、目標訂不準怎么辦?
3、沒有歷史數據怎么辦?
4、競爭,資源,能力對目標的影響;
5、如何讓下屬主動把目標定的最合適——聯合基法
6、長周期的目標如何分解到短周期;
 
九、KPI的計分方式
1、比率法;
2、層差法;
3、說明法;
 
十、權重的設計
1、什么是指標的組合方式;
2、組合方式的種類;
3、設置權重的步驟與注意問題;
 
十一、主基二元考核法
關注了關鍵業績指標,非關鍵業績指標怎么辦?不關注非關鍵業績指標是否會出問題?
如果全面關注關鍵業績指標和非關鍵業績指標,資源是否夠用?如何解決這個問題呢?
1、KPI所無法解決的問題;
2、主要績效與基礎績效的關系;
3、如何在實踐中運用主基二元考核法;
 
十二、推行績效管理所遇到的問題與對策
推行KPI不只是人力資源部門或者企管部門的事情,KPI在推行過程中有哪些問題與難點呢?
1、推行績效管理的組織模式與各個部門的職責;
2、推行績效管理需要解決觀念問題;
3、推行需要解決制度與技巧問題
4、推行需要解決心態問題;
 
十三、績效溝通
1、計劃階段的績效溝通
2、輔導階段
3、考核階段的績效溝通
4、績效問題分析與改進——組織改進、領導改進、員工改進;
 
 

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
91高清在线观看| 在线观看一区日韩| 成人激情动漫在线观看| 99热国产精品| 在线综合视频播放| 中文一区在线播放| 亚洲图片欧美色图| 国产精品一区二区你懂的| 95精品视频在线| 欧美一区二区三区影视| 亚洲三级小视频| 色成人在线视频| 久久99这里只有精品| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲三级在线播放| 亚洲乱码日产精品bd| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 欧洲激情一区二区| 日本精品一区二区三区高清| 欧美性大战久久| 精品成人在线观看| 亚洲午夜国产一区99re久久| 国内不卡的二区三区中文字幕| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 麻豆国产精品官网| 欧美伦理影视网| 亚洲黄色片在线观看| 成人app软件下载大全免费| 久久只精品国产| 九一九一国产精品| 精品久久一区二区三区| 免费在线观看日韩欧美| 欧美高清视频不卡网| 午夜欧美视频在线观看 | 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 中文字幕一区二区不卡 | 成人国产亚洲欧美成人综合网| 亚洲精品在线观| 国产一区二区三区av电影| 欧美sm美女调教| 国产91精品在线观看| 中文字幕av不卡| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 亚洲女性喷水在线观看一区| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲另类在线制服丝袜| 欧美日韩一级片网站| 免费亚洲电影在线| 欧美激情一区不卡| 欧美自拍偷拍一区| 久久爱www久久做| 中文字幕av一区二区三区免费看 | 色偷偷久久一区二区三区| 亚洲一级二级在线| 欧美成人性福生活免费看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 综合在线观看色| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 国产精品美日韩| 欧美日韩国产一二三| 久久99国产精品久久99 | 国内外成人在线| 樱花影视一区二区| 日韩精品一区二区三区swag| 成人av网站在线观看| 日韩av在线免费观看不卡| 中文在线资源观看网站视频免费不卡 | 国产精品18久久久久久久久久久久| 一区二区中文视频| 精品欧美久久久| 欧美性受xxxx| av动漫一区二区| 久久福利资源站| 亚洲444eee在线观看| 国产精品久久久久9999吃药| 日韩一级二级三级| 欧美视频你懂的| 99精品久久久久久| 国产成人aaa| 美女免费视频一区二区| 亚洲一区二区三区四区的| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 日韩午夜在线观看视频| 欧美挠脚心视频网站| 91美女视频网站| 国产精品一区二区在线看| 精品一区二区三区影院在线午夜| 三级在线观看一区二区| 亚洲va中文字幕| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 91视频91自| eeuss国产一区二区三区| 豆国产96在线|亚洲| 不卡大黄网站免费看| 成人看片黄a免费看在线| 国产黄色精品视频| 成人激情小说网站| 99久久精品99国产精品| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 美国毛片一区二区三区| 秋霞国产午夜精品免费视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区 | 一区二区三区久久久| 亚洲精品成人a在线观看| 一区二区三区在线视频观看| 国产精品素人一区二区| 一区二区高清在线| 男男视频亚洲欧美| 欧美午夜精品免费| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 欧美色图免费看| 日本一区二区三级电影在线观看| 伊人开心综合网| 国产一二精品视频| 在线不卡免费av| 天堂蜜桃91精品| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 免费久久99精品国产| 国产麻豆视频一区二区| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 91麻豆免费看片| 日韩欧美在线综合网| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 久久99精品国产.久久久久| a亚洲天堂av| 538prom精品视频线放| 国产欧美一区二区三区沐欲 | 91麻豆精品国产自产在线 | 日本特黄久久久高潮| 国产suv精品一区二区883| 欧美性受xxxx黑人xyx| 国产精品毛片大码女人| 日韩精品福利网| 99视频在线精品| 26uuu色噜噜精品一区二区| 亚洲精品第1页| 成人免费看视频| 日韩三级精品电影久久久| 日韩久久一区二区| 国产精品1区2区| 日韩欧美国产1| 亚洲aaa精品| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲高清在线精品| 91麻豆产精品久久久久久| 久久奇米777| 免费久久99精品国产| 欧美日韩国产中文| 亚洲国产综合在线| 在线观看日韩毛片| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在 | 欧美日韩你懂得| 一区二区不卡在线播放| 色综合一区二区| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 激情综合网最新| 精品对白一区国产伦| 久久精品国产澳门| 精品国产成人系列| 精品一区二区三区久久| 欧美va亚洲va香蕉在线| 狠狠久久亚洲欧美| 久久看人人爽人人| 国产福利视频一区二区三区| 久久久www成人免费无遮挡大片| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 久久99精品一区二区三区| 日韩欧美中文一区| 精品一二三四区| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 成人听书哪个软件好| 国产精品美女一区二区三区| 99精品视频中文字幕| 亚洲在线免费播放| 日韩一区二区精品葵司在线| 久久国产免费看| 国产精品麻豆网站| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 免费观看日韩电影| 久久久久国色av免费看影院| av亚洲精华国产精华精华| 一级中文字幕一区二区| 欧美一区二区人人喊爽| 国产高清不卡二三区| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 91精品国产综合久久精品麻豆| 精品亚洲成a人| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 欧美日韩精品一区二区三区| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲综合激情网| 国产亚洲污的网站| 欧美日韩一二三区| 国产成人免费在线观看|