管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：如何成為一名專業的采購人員 | |
| 主講老師：劉小明 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、如何做一個專業化的采購？ 1、為什么大家都非常“關注”采購 2、為什么說：采購是“最高級”的工作 3、采購人員的“職業生涯規劃”應當是怎樣的 4、會&l.. | |
| 課程名稱：贏在80、90后 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程說明： 《中國企業員工敬業指數調查報告》顯示，與其他年齡段的人相比，8090后出生的年輕人盡管初入職場，卻表現得最不敬業。而且多數管理者表示，面對80后他們有些手足無措、萬般無奈、有心無力…… 如今，.. | |
| 課程名稱：中層干部管理能力提升訓練 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：【課程說明】 中層不懂帶人，就自己干到死，企業就跟著倒霉！ 打造中層隊伍，企業不會“腰疼”、戰略不會“流產”； 中層隊伍是火，點燃團隊的奮斗激情、提高團隊的戰斗力.. | |
| 課程名稱：關鍵時刻（MOT） | |
| 主講老師：袁宇杰 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程類別： 服務與管理提升 培訓形式： 案例觀摩＋自由闡述＋分組探討＋角色扮演＋講師點撥 課程背景： “關鍵時刻”是由國際著名企業設計的一門成熟的培訓課程。該課程是為改變企業人員的行為模式而設計.. | |
| 課程名稱：目標與計劃管理 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：引言：何謂管理？Who is the leader 誰是真正的領導？ 第1章 解讀目標與計劃——企業的導航系統 1. 目標是什么？為什么要有目標？ 2. 人們為什么不愿意設定目標？ 3. 目標管理的由來.. | |
| 課程名稱：金字塔原理 | |
| 主講老師：汪洱 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介： 課時 課程主題 .. | |
| 課程名稱：DISC行為風格管理 | |
| 主講老師：蘇鴻志 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 人類的行為有如冰山，因為所有行為中有九成是看不見的（如：想法、感覺、情緒、價值和需要等），然而這九成造就了一成的可見行為，DISC是一種[人類行為的語言]，其基礎是馬斯頓博士二十年代研究的結果，他認為我們能辨認、可觀察正常.. | |
| 課程名稱：創新思維與創新能力 | |
| 主講老師：李建華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：1. 創新思維的意義和方向 a. 時代背景下的創新 b. 創新的本質是什么 c. 創新的分類 d. 創新對個人與組織的意義 e. 創新思維和邏輯思維的關系 2. 打破固有思維的障礙 a. 阻礙創新的因素 b. .. | |
| 課程名稱：酒店收益管理策略與實戰方法 | |
| 主講老師：朱明坤 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、如何不增加成本提升酒店的利潤？ 1、如何有效利用有限的但易過時的生產服務能力？ 2、如何讓酒店收入實現利潤最大化？； 3、酒店經營的復雜因素有哪些？ 二、什么是收益管理？ 1、為什么要學收益管理？ 2、什么是收益.. | |
| 課程名稱：服裝行業金牌店長 | |
| 主講老師：周老師 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：一、、成功店長的重要性與角色扮演 店長就是一個門店中的火車頭，火車頭走車廂就走，火車頭停車廂就停，因此店長是門店內的典范以及所有人學習的榜樣，正確的帶領和示范會有正確的結果，當然不正確的帶領和示范也會有不正確的結果，逃不開因果關.. | |
| 課程名稱：資本運作 | |
| 主講老師：王中杰 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：★ 市值管理實務 ★ 海外上市融資實務 ★ 資本購并實務 ★ 企業內部業務重組與整合實務 ★ 資本運作實戰案例解析.. | |
| 課程名稱：官方張飛 高清 教學視頻 硬件電路設計 入門到精通第二和第三部 | |
| 主講老師：張飛老師 培訓天數：24 天 | |
| 課程簡介：張飛實戰電子《張飛電子速成視頻教程第二部--熱水循環泵系統》 第二部 1、如何實現三極管作為開關用？N型三極管和P型三極管如何作電源開關用？他們有什么區別？可以互換位置嗎？ 4、三極管作為開關管用如何確定基極電流值？以及C、E之間.. | |
| 課程名稱：互聯網思維管理模式1.0版——中國第一堂互聯網思維系統管理課程 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：課程形式：革命性思想+超用戶體驗+互聯互通模式 一、互聯網時代呼喚新管理模式——不創新，則死亡 1.為何說源自工業時代的管理已然過時？ 2.思考：工業時代的管理付出了哪些慘重代價？ 3.新管理模式4.. | |
| 課程名稱：移動通信營業廳運營管理藝術與主動服務營銷 | |
| 主講老師： 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一單元：服務廳的變革及定位 1、客戶期望的變革 2、營業廳的變革及定位 廣東電信、上海、北京、河南等地營業廳建設、服務、營銷情況分享 香港、歐洲電信營業廳建設、服務、營銷情況分享 競爭對手的最新動作分析 3、如.. | |
| 課程名稱：內部客戶服務 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：第1章 什么是內部客戶服務？ 1. 案例討論：中國企業向華為學習什么？ 2. 互聯網思維給企業帶來什么？用戶思維/扁平化組織 3. 內部客戶的由來？什么是內部客戶服務? 4. 內部客戶的分類：職級客戶、職能客戶和工序客戶； 5.. | |
| 課程名稱：銀行客戶經理職業操守與合規要求 | |
| 主講老師：JACKY 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：培訓方式：案例+課堂講授+多媒體演示 課程大綱： 第一節 客戶經理職業操守與職業發展 1、 什么是職業操守？ 2、 客戶經理的職業操守要求 3、 職業操守與銀行品牌、風險、績效 4、 職業操守與個人職業發展.. | |
| 課程名稱：銀行媒體應對及突發采訪技巧提升 | |
| 主講老師：葉東 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：【授課風格】 圖文并茂-視頻分享-互動演練-幽默風趣-案例豐富-激情洋溢 【課程大綱】： 一、銀行突發事件應對中媒體的重要性 1、何謂突發事件 2、應對時的錯誤將會付出慘重代價 3、對媒體說的每一句話都有可能成為訴訟.. | |
| 課程名稱：人才的選用育留 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：引言：關于人力資源的價值 第1章 選人篇——人才選拔與招聘 Ø 如何選人？ 1. 變招為搶：找人是天底下最難的事情； 2. 從外企“掠奪”人才的7種方式； 3. 你.. | |
| 課程名稱：銀行中高層領導能力提升——中高層管理技能與團隊建設培訓 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：銀行中高層自我修煉 一、 銀行中高層管理者八大基本心態 1. 陽光心態：挫折=存折； 2. 學習心態：學歷≠能力； 3. 空懷心態：批評=補品 4. 雙贏心態：利他=利己； 5. 責任心態：責任>能力； 6.. | |
| 課程名稱：郵政基層干部管理技能提升 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程導入：破冰游戲 一、管理者的角色認知 1、 管理者的角色認知 2、 管理者的角色分析 督導：檢查工作過程，落實各項管理制度，保證工作質量和工作任務的如期完成； 教練：教導員工；協調員工之間的.. | |
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