15年企業中高管 

7年管理咨詢公司人力資源總監、合伙人、14年軍人 

19年管理咨詢和培訓經驗 

注冊管理咨詢師 

交流千場，滿意率100，滿意度96

《金字塔原理：思考、表達和解決問題的邏輯》翻譯者

邏輯思維、思考力、結構化思維、系統思維的首選講師 

1996 – 2008 新華信正略鈞策管理咨詢公司 合伙人 人力資源總監 副總經理 注冊咨詢師
1、負責制定和組織實施人力資源規劃、政策和管理體系；制定規章制度、員工手冊、勞動合同
2、負責招聘選拔人才，制定戰略和計劃，選擇渠道；組織招聘會
3、負責薪酬設計,薪酬、福利、社會保險及商業保險

4、負責職務描述和職務分析，編制職務說明書,人才素質測評，擬訂員工素質、能力評估方案，員工滿意度調查，設計和實施績效管理 

高級圖書策劃編輯 出版專業技術人員職業資格（中級）

5年經管圖書寫作、翻譯、策劃和出版經驗，出版著作、譯著、專輯32部，編輯圖書57部（見附表）
 

1996-1997 凱通國際咨詢有限公司（中美合資） 市場研究咨詢顧問
1998-2010 連續13年任北京大學、清華大學、對外經濟貿易大學研究生招生面試考官及考官培訓師
1994-1995 香港龍華汽車有限公司 人事行政經理 香港1990-1993 中國建筑工程(澳門)有限公司 總經理助理 英文翻譯 澳門
1989 -1990 四通集團 辦公室主任
1976 -1989 北京軍區總醫院 主管藥師 中國藥學會會員

• 打造組織金字塔——讓增員像呼吸般簡單

   

  課程背景：增員，一直是保險團隊的重中之重。但增員卻是一件有難度的事情，尤其是在如今的互聯網時代。目前，團隊的增員工作普遍存在如下問題：緣故增員雖然質量好留存高，但數量少，獨木難以成林、團隊發展遲緩；招聘增員雖然數量多效率高，但留存差，大多表面繁榮、難免高增高脫；明明滿世界都是人，朋友圈里都是人，線上線下也是人，偏偏無人可增；好不容易有..

  ￥19,100   元/ 天

  人氣：1299