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你也在被窒息領導微觀管理嗎?

你也在被窒息領導微觀管理嗎?

你是不是正在被窒息領導的微觀管理折磨? 早上九點剛打開電腦,領導就甩來三張競品截圖,附帶一句:“這個配色方案你參考一下,每改一版都發我看看。” 放下原來的活吭哧吭哧改好圖,10分鐘后一個電話詢問原工作的進..

類別:綜合管理

2025/8/25 14:33:12 閱讀(275)

員工混日子怎么辦?不發火,不開除,4招提升執行力

員工混日子怎么辦?不發火,不開除,4招提升執行力..

團隊里要是有這么號人,你說氣人不氣人? 每天踩點上班,一坐下就開始摸魚,屏幕上是工作文檔,底下偷偷刷著短視頻,半天也不動一下;把活兒交給他,嘴上答應了,轉頭就扔一邊,問他進度,永遠是 “快了快了”,好不容易交東..

類別:綜合管理

2025/8/21 15:22:57 閱讀(240)

有一種職場霸凌叫“著急”

有一種職場霸凌叫“著急”

職場里有一種新型霸凌,它不扇你耳光,不罵你傻B,而是用"著急"兩個字把你逼到墻角。"這個很急,馬上給我"、"領導在催了,你快點"、"明天就要,今晚通宵也得搞出來&qu..

類別:綜合管理

2025/8/21 9:47:01 閱讀(228)

帶人死磕:3問、3思、3盯、3抓!

帶人死磕:3問、3思、3盯、3抓!..

帶人死磕:3問、3思、3盯、3抓! 導語:為什么你越努力,團隊越拉胯? 見過太多管理者,每天像救火隊員一樣:早上到公司先開“滅火會”,白天被團隊各種突發狀況牽著鼻子走,晚上加班復盤卻發現問題還是反復出現。 ..

類別:綜合管理

2025/8/19 9:48:31 閱讀(178)

員工,是不會無緣無故擺爛的

員工,是不會無緣無故擺爛的

員工,是不會無緣無故擺爛的 今天聊個扎心話題:為什么你總覺得員工不上進、愛偷懶,卻從沒想過——他們擺爛,其實是在向你求救? 我做了10年企業管理培訓,見過太多管理者把員工擺爛簡單歸因為態度差、沒責任心。可真相..

類別:綜合管理

2025/8/18 11:11:45 閱讀(226)

管理的本質,就是把事做到“簡單、穩定、可復制”

管理的本質,就是把事做到“簡單、穩定、可復制”..

很多管理者天天喊著管理太難了,同時羨慕那些看起來很輕松就能把團隊管理好的人,但其實真正的管理高手,從來不是在辦公室里喝茶看報表,而是把混亂變系統,把依賴變機制,用秩序重新縫合,讓普通人也能按流程把事干漂亮。 這個過程有4個非常清晰..

類別:綜合管理

2025/8/18 8:54:01 閱讀(312)

真正對你好的領導,就這3點!

真正對你好的領導,就這3點!

導語:對你好的領導,都有哪些表現? 真正對你好的領導,從沒那么多彎彎繞繞,接地氣的很。 他們對下屬,從來不是飯桌上的碰杯喝酒,更多的藏在這3點里——信你、用你、幫你。 說別的,大概率都是在扯淡。今天我們就來..

類別:綜合管理

2025/8/18 8:52:59 閱讀(270)

小團隊打勝仗核心就是3要3不要

小團隊打勝仗核心就是3要3不要

曾經有個創業的朋友跟我吐槽:“團隊就10個人,每天忙得跟打仗一樣,結果月底一看,業績還是稀爛。”我問他:“你們每天在忙什么?”他說:“開會、改方案、安撫客戶、幫下屬擦屁股&..

類別:綜合管理

2025/8/18 8:52:28 閱讀(282)

好的管理,是反人性的

好的管理,是反人性的

為什么員工常覺得被逼著做事?為什么管理者總是分配給團隊一項又一項任務?當我們吐槽管理太嚴格、制度太死板、任務太艱巨時,或許忽略了一件事: 這些折騰團隊、折磨團隊的反人性行為,正是讓人們突破舒適區、創造高價值,對抗惰性、激發潛能的底..

類別:綜合管理

2025/8/18 8:52:23 閱讀(174)

領導沒表態,就是最大的表態

領導沒表態,就是最大的表態

你辛辛苦苦準備了三天的方案,會上講得邏輯嚴密、數據扎實,領導聽完點點頭,說:“不錯,再看看。” 然后呢?沒有然后了。沒人跟進,議題不再提起,資源不落地,你也不敢再問。三個月后,項目石沉大海。 你還在想,到底要..

類別:綜合管理

2025/8/18 8:52:00 閱讀(249)

管又管不動,罵又罵不了:90%的團隊內耗,都源于這1點!

管又管不動,罵又罵不了:90%的團隊內耗,都源于這1點!..

導語:團隊內耗,正拖垮你的精氣神。 咱們在管理崗位上待過的,肯定都有過憋屈時刻: 看著團隊里有些事兒,心里急得直冒火,可就是管不了。每天被這些破事兒攪得心煩意亂,整個人都沒了精氣神。 其實啊,90%的管理內耗,都源于一點&mdas..

類別:綜合管理

2025/8/14 9:10:14 閱讀(251)

真正的強者氣質:沒家味、沒班味、沒人味

真正的強者氣質:沒家味、沒班味、沒人味..

真正的強者氣質:沒家味、沒班味、沒人味 在這個人人都在裝模作樣的時代,真正的強者早就進化出了一套屬于自己的生存法則——沒家味、沒班味、沒人味。 別急著罵我冷血,先看看你身邊那些真正厲害的人,是不是都帶著這種氣..

類別:綜合管理

2025/8/12 11:01:07 閱讀(284)

單位里,別輕易找大領導訴苦

單位里,別輕易找大領導訴苦

你有沒有過這樣的時刻?被直屬領導穿小鞋、搶功勞,明明干得比誰都多,卻總被挑刺兒。委屈得不行,心里直犯嘀咕:“要不直接找大領導說說?他那么英明,肯定能還我公道!” 慢著!今天這篇文章,就是要一盆冷水澆醒你&mda..

類別:綜合管理

2025/8/12 8:51:32 閱讀(229)
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