崗位名稱

董事長

崗位編號

所屬部門

董事長辦公室

直接下屬

副董事長

間接下屬

總經(jīng)理

直接上級

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，必須具備戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、融投資管理、組織行為學(xué)等專業(yè)知識

其他技能

    英語四級或以上，具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能，包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、HER系統(tǒng)等的使用

工作經(jīng)驗

十年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少五年以上同等規(guī)模企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)范圍

    制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，保證實施并及時修正；對企業(yè)各業(yè)務(wù)范圍及投資方向進(jìn)行全面分析，確保企業(yè)利益最大化；協(xié)調(diào)多方關(guān)系，加強(qiáng)內(nèi)部管理，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

能力素質(zhì)

    具備戰(zhàn)略管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，擁有獨特的領(lǐng)導(dǎo)魅力和對全局的操控和指揮能力。

崗位目的

    主持董事會工作，把握企業(yè)發(fā)展方向，制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)經(jīng)營管理過程中重大決策事項進(jìn)行決策；審批企業(yè)重大投資項目計劃和管理方案。

溝通關(guān)系

對內(nèi)溝通

全體股東、全體董事、總經(jīng)理、分子公司經(jīng)理、各中心總監(jiān)

對外溝通

政府部門、行業(yè)協(xié)會、關(guān)聯(lián)企業(yè)、重要客戶

權(quán)限范圍

權(quán)限項目

權(quán)限范圍說明

審批權(quán)

對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、重大項目、重要方案的審批權(quán)

審核權(quán)

對企業(yè)重大事務(wù)具有決策權(quán)

用人權(quán)

擁有人事任免及企業(yè)章程賦予的其他權(quán)力

考核權(quán)

依管理權(quán)責(zé)對直接下屬行使考核權(quán)力

簽約權(quán)

企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂權(quán)

職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)程度（“”）

考核標(biāo)準(zhǔn)

支持

部分

全責(zé)

1.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，并推動、監(jiān)督其執(zhí)行

完全按進(jìn)度推進(jìn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并確保目標(biāo)達(dá)成

2.按照公司章程定期召集董事及相關(guān)人員召開董事會議，組織董事會進(jìn)行重大議程討論、決策；審批董事會會議紀(jì)要

每年至少召開兩次董事會，遇重大問題召開董事會臨時會議，會議結(jié)束后7天內(nèi)下發(fā)會議紀(jì)要。會議經(jīng)要內(nèi)容真實、全面、準(zhǔn)確

3.根據(jù)工作需要，召集有關(guān)人員召開董事會臨時會議或決策層會議，聽取相關(guān)報告，討論企業(yè)重要問題，并做出相應(yīng)決策

重要問題的決策正確率達(dá)到100%

4.主持公司高層管理人員的選聘、任用與考核活動，保證高層管理職位的穩(wěn)定性，確定高層管理人員的薪酬

對高層管理人員的選聘、任用、考核、留用、定薪的重大過錯，年度低于1次

5.審核、批準(zhǔn)公司資本結(jié)構(gòu)、股權(quán)的變動，批準(zhǔn)長期貸款項目和年度短期債務(wù)最高限額，批準(zhǔn)公司年度財務(wù)報告，監(jiān)督公司重大財務(wù)活動的執(zhí)行

公司年度財務(wù)指標(biāo)達(dá)成率100%