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預算管理精要之策略、協調與執行

課程編號:62021

課程價格:¥14000/天

課程時長:1 天

課程人氣:116

行業類別:不限行業     

專業類別:財務管理 

授課講師:唐俐

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
1、財務管理專業人士: 包括財務經理、財務分析師和預算專員,這些人員直接負責企業的財務健康和預算管理,需要深入理解預算編制、執行和監控的全過程。 2、業務部門負責人: 非財務背景的部門負責人,他們需要掌握預算管理的基礎知識,以便更有效地規劃部門資源和控制成本。 3、項目管理者: 項目經理和項目財務人員,他們專注于項目層面的預算規劃和控制,確保項目按預算執行。 咨詢服務提供者: 4、創業與中小企業主: 創業者和中小企業主,他們需要掌握預算管理技能,以更好地控制初創企業或中小企業的成本和資金流。 5、財務共享服務人員: 在財務共享中心工作的專業人員,他們處理多個部門或項目的預算,需要具備跨部門預算管理的能力。

【培訓收益】
深入理解預算管理的核心原則和財務在預算管理中的定位 掌握解決預算管理中常見問題的策略和技巧 學習如何有效設定預算目標,確保部門間的協調性 實現預算執行的監控和考核制度的建立 提升跨部門溝通和協作能力,確保預算的順利執行 通過案例分析和實際練習,提高預算管理的實際操作能力

 引言:預算管理的關鍵挑戰
- 一場辯論:預算無能VS預算萬能
- 預算管理中的常見問題概述
a)目標設定不合理
b)部門間缺乏協調性
c)編制依據不足
d)年初搶指標,年末搶花錢
e)預算執行監控不到位
f)考核制度缺失或不恰當

第一部分:預算目標設定與部門協調
1.預算為何而生
討論:三支隊伍誰能到達終點
預算解決的終極問題
預算是橋:現在與未來、理想與現實、內部與外部、整體與部分、企業與個人
2.部門間的協調和策略
建立預算共識:統一認識、建立機構、從事出發
財務在預算管理中的角色定位:FAT(大胖子)!
跨部門溝通訣竅:業務的歸業務、預算排序法
3. 案例分析:成功的目標設定與部門協調實踐
第二部分:預算編制的依據與方法
1. 預算編制的依據
歷史數據、市場分析、內部資源評估
2. 預算準備三步走:復盤、計劃、市場分析
3. 預算編制的關鍵環節
銷售預測的編制
如何避免杰克.韋爾奇預算死結?
彈性預算&零基預算
4. 案例分析:科學預算編制的實踐
第三部分:預算執行與監控
1. 預算執行的策略與技巧
預算分配與資源配置
責任中心&內部轉移價格
2. 預算監控實踐三步走
預算預警
預算變更
預算控制
3.預算調整策略
滾動預算的實施
預算調整的觸發因素
4. 案例分析:預算執行中的挑戰與應對
第四部分:預算考核制度的建立
1. 預算考核的重要性
2. 設計有效的預算考核制度
KPIs與預算考核的結合
激勵與約束機制
3. 預算考核的實施與反饋
考核結果的應用
持續改進的策略
4. 案例分析:有效的預算考核實踐
第五部分:課程總結與行動計劃
- 課程要點回顧
- 互動問答
- 行動計劃制定
- 后續學習資源和支持

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