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價值經營:企業經營管理沙盤模擬

課程編號:61256

課程價格:¥24000/天

課程時長:2 天

課程人氣:231

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:魏建華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理、財務副總、銷售副總、人力副總等高管人員以及中層以上管理層

【培訓收益】
 分析宏觀趨勢,企業的經營需要順勢而為;  經營模式重構,構建在存量博弈環境下的應對策略;  培育核心團隊的經營思維,從職能專家當中選拔經營者;  商業全局觀的知識體系運用,貼近實戰的應對市場變化的能力;  多重復雜的市場變化,全面升維的經營實戰考驗;  團隊協作和決策能力提升,以結果為導向,平衡短期利潤和長期持續發展;  持續的自我復盤和總結能力,形成內驅力、學習力、成長力;  由傳統的講授和傾聽,上升到做和會,融和通,構建三層面學習能力  多種經典模型和工具的掌握以解決企業實際問題。

一、組織一切行為的意義是什么?
1、組織的一切行為都是圍繞價值展開的;
2、價值的四個層面:價值定位、價值創造、價值評估、價值分配;
3、沙盤模擬的場景導入
 沙盤模擬背景介紹
 沙盤模擬的關鍵任務和評估標準
 小組討論:組團隊、定口號、明分工
二、為什么要構建經營思維?
1、企業最大的問題往往是目標與思維出現背離
 常見的幾種思維
收入思維帶來的結果是應收增加,但利潤卻不一定增加;
成本管控思維嚴控花錢,至于收入有多大影響往往不夠重視;
職能思維聚焦在做事,往往陷入把事做好了就有錢掙,至于和結果的關聯再所不問;
利潤思維更多的是聚焦短期結果;
經營思維:平衡短期利潤和長期價值成長是企業經營的關鍵藝術。
2、價值經營系統的關鍵是培育經營思維
三、什么樣的知識體系才能支撐經營思維
1、跳出職能站在全局視角看待企業經營
 基于時間和空間兩個維度認知全局觀
 通過復雜多變的場景訓練應對變局的能力
2、財務數據分析提升數字化決策能力
 三大財務報表的初步認知
案例:用財務語言記錄生活場景
 獨創的非常六加一財務分析模型
案例:財務分析如何助力企業經營決策
 基于杜邦分析認知企業經營的三大能力
 基于熟悉規則的計劃經濟情景下的沙盤模擬
沙盤模擬整體規則介紹
團隊啟動資金預算
完成第一季度模擬,目的熟悉規則
第一季度復盤
3、順勢而為是企業經營的核心要訣
 宏觀環境分析與應對策略
案例:經典上市公司案例分析
 四種市場策略與應用場景
案例:金富科技,小瓶蓋也能做出大生意
 行業分析決定了資源配置方式
 業務組合是企業可持續發展的關鍵保障
案例:業務組合與企業興衰
4、價值創造如何通過流程實現?
 企業價值鏈模型介紹與價值創造流程分析
 主營業務流程與支持流程如何實現開源與節流
 檢驗流程設計好壞的兩個標準
 資源浪費與短板是企業經營的兩個孿生兄弟,如何形成的?
 深度理解效率與效益的內在關系,協同的效率是效益的保障
 全面競爭的第二季沙盤模擬
增資與融資的決策要點
沙盤模擬與復盤
決策模型三要素,如何決策是否融資
戰略解碼,競爭格局是如何決定資源配置的,
自我畫像、定量分析,理解效率如何影響效益
5、組織的成功三角形:目標、能力與意愿
 機制與目標的相互影響
 目標的有效分解:時間、產品、人
 正向激勵與負向激勵
 激勵機制設計:短期薪酬、中期分紅與長期價值成長的多層次利益共同體
 清楚理解激勵是手段,目的是達成更好的未來目標
 利潤中心如何讓更多的員工成為經營者,具備經營思維
案例:晉商票號、白馬之盟、華為
 全面競爭的第三季沙盤模擬
深刻理解競爭格局如何影響資源配置
沙盤模擬與復盤
財務數據分析與應對策略
競爭格局分析與應對策略
戰略解碼,戰略選擇如何決定結果
自我畫像、定量分析,理解效率如何影響效益
 競爭與合作的第四季沙盤模擬
理解當前形勢下相較于競爭,更要重視合作
沙盤模擬與復盤
戰略解碼:如何在企業經營過程中優化資源配置,提升效率,促進效益
工作坊:基于課程知識體系和實際工作當中的問題,共創解決方案
 

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