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TTT培訓軟技能培訓師

課程編號:60863

課程價格:¥16000/天

課程時長:2 天

課程人氣:135

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:傅東云

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
有志成為軟技能培訓師的人員,希望改善課程內容枯燥現狀的內訓師、希望用自身知識經驗培養更多人才的人員。

【培訓收益】
 營造安全、信任的培訓場域并管理好學員期待  掌握課程設計與交付的三個層級  了解并適時應用培訓師的四個角色  培訓師的反饋技巧  培訓師的引導技能  多種教學法的應用

一、講師如何營造安全、信任的場域氛圍并管理好學員期待
 破冰活動及自我介紹
 日程介紹
 建立課程公約
 鼓勵全勤參與
 達成規則共識
 促進包容性
 培養共享的責任
 培訓師的SET(安全、期待、信任)原則
 復盤反思
 培訓成功的三大支柱——FSC(聚焦、結構、連接)
 視頻:傳球活動中的任務
 學習目標的設立
 2人小組練習:互相訪談學習目標
二、培訓技巧演練與深化
 培訓師的四個角色
 模型介紹
 討論:每個角色所需具備的技能技巧
 培訓師的呈現技巧
 VAK模型
 培訓師的自我介紹演練
 反饋:Tops & Tips
 培訓師的反饋技巧
 每一位學員展示2-3分鐘的開場展示,講師組織大家給予反饋
 黃金四步法復盤
 喬哈里窗
 為什么要給反饋
 反饋的IIU模型
 情景劇:事實與解讀
 模型介紹
 IIU反饋演練
 培訓師的引導技巧——引領與跟隨
 活動:畫出夢想中的房子
 講師介紹引導技巧——引領與跟隨
 演練:如果學員參與不積極,如何分別用引領與跟隨的方式應對?
 教學式會談
 講師示范:教學法的重要性
 教學式會談步驟
 志愿者學員訪談需求練習
 培訓的CPP模型(內容、流程、過程(互動、情緒、感受、動能))
 結合上面的學員培訓展示,介紹CPP模型對于培訓設計的作用
 教學法的選擇:講授、討論、案例分析、教學對話、角色扮演等
 根據課題和內容,調整變換教學手段并作展示
 課程設計如何突出教學目的
三、簡短培訓演練
 每一位學員準備20分鐘的培訓片段并做演練
 反饋
四、總結分享
 

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