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溝通技巧提升

溝通技巧提升

課程編號:59739

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:278

行業類別:不限行業     

專業類別:職業素養 

授課講師:董如峰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
全員

【培訓收益】


第一部分:溝通的基本技術訓練
1、 如何聽別人才想說
2、 如何說別人才想聽
3、 如何拒絕不傷人
第二部分:溝通中的向上管理
1、 想管理中自我角色定位的誤區
1.1 把自己當作選民代表
1.2 把自己當作需要關照的孩子
1.3 弱化自己為“笨蛋”
1.4 把自己當作“調皮”的學生
1.5 把握好和上司溝通的“時機、位置、次序”
2、 只有了解上司的風格才能更好的完成溝通
2.1如何有效的和強勢型上司溝通
2.2如何有效的和“大哥型”上司溝通
2.3如何有效的和超級“忙碌型”上司溝通
2.4如何有效的和平衡型上司溝通
2.5如何有效的和理想型老板溝通
2.6從日常工作中了解上司的價值觀并有效的溝通
3、基于工作任務的向上溝通
3.1基于任務溝通的基本要點:對人“妥協”對任務“較真”
3.2如何處理就多名上司交辦的任務進行溝通
3.3如何就隨時交辦的任務和上司溝通
3.4如何就難以完成或者十分困難的任務和上次溝通
3.5在接受任務時如何有效的細節化溝通
3.6任務解決過程中遇到困難如何與上司溝通
3.7如何向上司做任務結果的匯報
4、如何成為高效和有價值的員工
4.1員工自我價值提升的模型
4.2普通員工和關鍵員工的區別
第三部分:職場中平行溝通能力的提升
1、 職場溝通的四要素
1.1 信息對稱
1.2 概念等同
1.3 聚焦任務
1.4 利害共擔
2、 職場人際溝通的四要素
2.1任務
2.2邊界
2.3角色
2.4任務
3、職場溝通中的情緒管理
3.1如何提升自我的情緒管理能力
3.2如何處理溝通中的情緒
3.3如何科學有效的處理自己的情緒和壓力
第四部分:管理溝通(上對下的溝通)
1、 管理工作中的雙系統理論
2、 依據雙系統理論確定自己的管理溝通傾向
3、 雙系統理論在具體溝通中的分化技術
4、 如何對團隊的壓力進行溝通(團隊壓力處理三步法)
5、 如何對面對任務壓力的個體進行輔導(梯子模型)

 

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