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任務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行

課程編號(hào):59594

課程價(jià)格:¥16000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:265

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:李彥池

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
骨干員工

【培訓(xùn)收益】


第一節(jié):目標(biāo)管理-PDCA的執(zhí)行系統(tǒng)
目標(biāo)管理的重要性;
1. 目標(biāo)管理的定義;;
2. 以終為始是所有執(zhí)行的核心原則
3. 團(tuán)隊(duì)討論:目標(biāo)管理的應(yīng)用場(chǎng)景
場(chǎng)景一:完成團(tuán)隊(duì)績(jī)效任務(wù)
目標(biāo)管理的核心步驟;
P:正確的目標(biāo)與規(guī)劃
團(tuán)隊(duì)互動(dòng):目標(biāo)管理最常見的挑戰(zhàn)是?
1. 正確的目標(biāo)制定;
 三步法:先理解,再明確,達(dá)共識(shí)
 工具:思維的六個(gè)層級(jí)
2. 正確的規(guī)劃;
團(tuán)隊(duì)互動(dòng):可執(zhí)行規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)是?
D:高效的執(zhí)行
1、 執(zhí)行的系統(tǒng)思維;
C:關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的總結(jié)
1、 問題的分析與解決
A:復(fù)盤思維
1、復(fù)盤四步法
第二節(jié):目標(biāo)制定
1、正確的目標(biāo)制定
構(gòu)建目標(biāo)管理體系—任務(wù)-目標(biāo)
工具演練:任務(wù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)的SMART原則
工具演練:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的金字塔模型
第三節(jié):目標(biāo)制定與規(guī)劃
1. 正確的目標(biāo)規(guī)劃
計(jì)劃的認(rèn)知
 計(jì)劃的定義
 計(jì)劃的種類
 團(tuán)隊(duì)討論:我們會(huì)用到那些計(jì)劃?
第二:計(jì)劃的制定
工具一:目標(biāo)與計(jì)劃管理工具
 第一步:清晰的目標(biāo)
 第二步:全面的分析
 第三步:OKR策略的輸出
 第四步:具體可執(zhí)行的策略
工具二:工作節(jié)點(diǎn)法
案例:四人小組的營(yíng)銷調(diào)研規(guī)劃
工具三:要事第一:個(gè)人效能規(guī)劃工具
案例:忙碌的客戶經(jīng)理。
工具四:個(gè)人效能規(guī)劃
案例:PCTS工具運(yùn)用
工具五:要點(diǎn)式規(guī)劃-打算
第四節(jié):高效的執(zhí)行與落地
1、系統(tǒng)思維構(gòu)建高效執(zhí)行體系
打通向上的階梯——如何與上級(jí)溝通協(xié)作
一、 與上級(jí)溝通協(xié)作之傾聽
傾聽工具:3F+3R傾聽實(shí)際運(yùn)用
團(tuán)隊(duì)互動(dòng):如何清晰領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)—SMART原則在工作中運(yùn)用
二、與上級(jí)溝通協(xié)作之會(huì)說—6W2H模型
溝通工具演練:匯報(bào)準(zhǔn)備七步法
溝通工具演練:結(jié)構(gòu)化清晰表達(dá)
三、與上級(jí)溝通協(xié)作之會(huì)做
溝通案例:公司的小周積極行動(dòng)
贏得“鄰居”的幫助——與平級(jí)同事溝通協(xié)作
一、平行溝通協(xié)作之傾聽
傾聽:平行協(xié)作三原則
工具:WWH三步傾聽法
團(tuán)隊(duì)互動(dòng):如何運(yùn)用同理心傾聽?wèi)?yīng)對(duì)沖突(直面沖突)
二、平行溝通協(xié)作之會(huì)說
互動(dòng):平行溝通的六個(gè)技巧
三、平行溝通協(xié)作之會(huì)做
案例:不配合的部門老張
工具:沃頓商學(xué)院高效會(huì)議模型
贏得“下屬”的心——與下屬的溝通激勵(lì)
案例:馬斯洛需求理論在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的應(yīng)用
第五節(jié):復(fù)盤提升
1、 思維層面
2、 行動(dòng)層面
3、 方法論
課程結(jié)束語:
目標(biāo)并非命運(yùn),而是方向。
目標(biāo)并非命令,而是承諾。
目標(biāo)并不決定未來,而是動(dòng)員資源與能源以便塑造未來的那種手段。
 

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