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西點(diǎn)執(zhí)行力:打造強(qiáng)大的鐵軍團(tuán)隊(duì)

課程編號(hào):58709

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:481

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:執(zhí)行力 

授課講師:蔣小華

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)員工

【培訓(xùn)收益】
本課程結(jié)合西點(diǎn)軍校的思想、理念、校訓(xùn)等,融合中國(guó)企業(yè)的特點(diǎn),打造一堂企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)大餐,旨在培訓(xùn)像軍隊(duì)一樣的強(qiáng)大執(zhí)行力。

第1章 解讀西點(diǎn)執(zhí)行力
1. 美國(guó)西點(diǎn)軍校是世界“四大軍校”之一;
2. 什么是西點(diǎn)執(zhí)行力?
把想法變成行動(dòng),把行動(dòng)變成結(jié)果;
把想干的事干成功的能力;
理解目的+主動(dòng)能動(dòng)+結(jié)果導(dǎo)向
3. 案例討論:誰(shuí)的執(zhí)行力最強(qiáng)?
4. 執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn):
該說(shuō)的說(shuō)到位、說(shuō)到的做到位、做到的見(jiàn)到位;
5. 誰(shuí)來(lái)執(zhí)行?誰(shuí)是執(zhí)行者?做正確的事、正確地做事、把事做正確;
6. 西點(diǎn)22條軍規(guī):
無(wú)條件執(zhí)行
沒(méi)有任何借口
細(xì)節(jié)決定成敗
以上司為榜樣
榮譽(yù)原則
受人歡迎
善于合作
團(tuán)隊(duì)精神
只有第一
敢于冒險(xiǎn)
火一般的精神
不斷提升自己
勇敢者的游戲
全力以赴
盡職盡責(zé)
沒(méi)有不可能
永不放棄
敬業(yè)為魂
為自己奮斗
理念至上
自動(dòng)自發(fā)
立即行動(dòng)

第2章 結(jié)果:靠結(jié)果生存,只為結(jié)果買單
1. 為什么必須定義結(jié)果?
“我以為”“十不知”“位差效應(yīng)”
2. 如何定義結(jié)果?它有什么基本要求?
不值得定律:“why”比“how”更重要;
目標(biāo)置換效應(yīng):初衷第1,過(guò)程第2
3. 第一步:聚焦最重要的結(jié)果;
4. 第二步:關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo);
5. 第三步:達(dá)成共識(shí),創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)目標(biāo)感;

第3章 責(zé)任:使命必達(dá)(把信送給加西亞)
1. 問(wèn)題1:為什么人們對(duì)責(zé)任敬而遠(yuǎn)之?
2. 問(wèn)題2:?jiǎn)T工責(zé)任心缺失,其問(wèn)題的關(guān)鍵在哪?
3. 問(wèn)題3:為什么責(zé)任會(huì)跳來(lái)跳去?
4. 結(jié)論:責(zé)任心是管理出來(lái)的;
5. 責(zé)任管理機(jī)制:一對(duì)一、僵化制、回歸制、首問(wèn)制、承諾制;
6. 如何追責(zé):?jiǎn)栘?zé)例會(huì)、當(dāng)責(zé)表率、定責(zé)引導(dǎo);
7. 如何正確衡量問(wèn)責(zé)與容錯(cuò)的尺度?

第4章 行動(dòng):工作必須到位
1. 工作中如何減少問(wèn)題的發(fā)生?
核心思想:墨菲定律;
執(zhí)行工具:三個(gè)“萬(wàn)一”和三個(gè)“不要”;
2. 遇到問(wèn)題,如何務(wù)實(shí)且精準(zhǔn)解決?
核心思想:破窗效應(yīng);
執(zhí)行工具:三現(xiàn)主義、五WHY法;
3. 如何讓問(wèn)題得到徹底地解決?
執(zhí)行工具:七個(gè)不放過(guò);
4. 如何有效協(xié)同,實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接?
核心思想:內(nèi)部客戶;
執(zhí)行工具:接力棒機(jī)制;
5. 如何實(shí)現(xiàn)理想的結(jié)果?
執(zhí)行工具:24字方針。

第5章 跟進(jìn):不做你希望的,只做你檢查的
1. 不相信——不是對(duì)人本身,而是對(duì)過(guò)程和結(jié)果;
2. 查核化——不檢查就等于不重視;
注意:關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、處罰不能代替檢查
3. 例行化——你強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;
兩會(huì)制度:晨會(huì)+夕會(huì);
3每3對(duì)照:每人、每天、每事;目標(biāo)、過(guò)程、結(jié)果;
5定原則:定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定量、定責(zé)。
4. 督導(dǎo)化——即時(shí)解決問(wèn)題,不要秋后算賬;

第6章 反饋:反饋即動(dòng)力
1. 工作反饋是不可少的一部分;
2. 為什么玩游戲容易進(jìn)入忘我狀態(tài)?
3. 如何向下反饋獲得積極回應(yīng)?
反饋原理:赫洛克效應(yīng)和保齡球效應(yīng);
反饋方法:SBI反饋法和BEST反饋法;
反饋機(jī)制:熱爐定律;
關(guān)鍵點(diǎn):慈不掌兵,義不理財(cái),情不立事。

第7章 復(fù)盤(pán):不斷精進(jìn)
1. 為什么要復(fù)盤(pán)?知識(shí)收割與執(zhí)行精進(jìn);
聯(lián)想復(fù)盤(pán)法和美軍的AAR法;
2. 工作復(fù)盤(pán)的類型、流程、原則和障礙;
3. 團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán)的六個(gè)步驟和注意事項(xiàng);
4. 團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán)的問(wèn)題清單及復(fù)盤(pán)表單;
5. 團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)模擬與演練。
 

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