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職業生涯規劃

職業生涯規劃

課程編號:56791

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:325

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:萬盛蘭

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
適用于職場新人、執行層員工、基層管理人員

【培訓收益】
1. 認識職業生涯分析與規劃對公司及個人的意義; 2. 認識職業生涯四階段及其特點; 3. 制定計劃﹒使自己在組織的直接影響力和間接影響力最大化; 4. 把四階段概念運用到職業發展計劃中; 5. 認識兩種職業發展過程中的“高原效應” 6. 利用“貢獻循環圖”診斷可能導致你職業發展停滯的個人弱點; 7. 采取行動防止你的事業變得失去意義; 8. 發現個人強和弱項; 9. 制定計劃,盡可能地從你的工作任務(現有的和將來的)中贏得發展資本

 引 言:職業生涯規劃對公司及個人的意義
第一章:認識自我
一、職業生涯規劃的定義
1、什么是職業生涯規劃
2、常見的職業生涯規劃路徑
二、進行職業生涯分析與設計的必要
1、目標激勵人生
【案例分析】哈佛大學對大學生進行跟蹤調查顯示;
自測:你對自己的工作滿意嗎?
2、所謂的中年危機到底是怎么形成?
三、職業生涯必須考慮的兩件事情
1、我的硬本領是什么?
2、如何構建硬本領
第二講:分析、了解自己的職業取向
一、認知職業取向
1、職業取向的含義
2、職業取向的特征
3、職業取向的類型
【現場測試】自測:職業取向測評
二、分析你的測評報告
【現場討論】分析測評報告
第三講:職業生涯的三個階段
一、職業生涯的第一階段:發展技能階段
1、以始為終,從目標倒推硬本領
2、10000小時定律
3、什么是刻意練習
二、職業生涯的第二階段:聚焦發展階段
1、走出舒適區,給自己“自虐”的機會
2、把小技能整合成殺手锏,并且有的放矢
3、從泛學向精學轉變
三、職業生涯的第三階段:自我超越階段
1、用追求深度、高度代替追求廣度
2、用輸出代替輸入
3、用影響力代替營銷力
第四講:為自己規劃職業生涯
一、確定目標
1、尋找目標的七個人物法
2、制定目標的smart法則
3、繪制屬于自己的職業生涯甘特圖
二、編制職業生涯規劃
1、分解目標的三三三法則
2、探尋完成途徑與方式
3、階段性復盤總結并修訂規劃
三、完成職業生涯規劃的三大方法
1、單點突破法
2、核心競爭力法
3、自我激勵法
第五單元 實現職業生涯規劃必備的四項能力
一、目標與時間管理能力提升
1、 如何設定高度可執行的目標
2、職業生涯規劃的實現,必須仰仗時間的投入
3、遵守時間管理的法則,提升時間管理使用的效率與效果
二、職場溝通與協作能力提升
1、 職場強力溝通的目的與特點
2、如何消除溝通障礙,實現強力溝通
3、提升組織溝通能力,改進對上、對下、平行溝通的效果
三、職場人際關系能力提升
1、職場人際關系直接影響團隊協作水平
2、情感賬戶:職場人際關系的衡量標準
3、批評和贊美的藝術
4、 針對不同類型的人,提升個性化溝通與相處的能力
四、職場情緒管理能力提升
1、情緒狀態和工作狀態緊密相關
2、快速提升情緒管理能力,樂在工作的五大方法

 

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