亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

職業生涯規劃與發展

課程編號:12014

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2589

行業類別:不限行業     

專業類別:職業素養 

授課講師:趙仁鑫

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
一般員工

【培訓收益】
了解職業生涯規劃及職業發展的基本原理
全面地認識自己,能夠進行基本的自我評估
掌握職業生涯規劃的基本技能,并能編制個人職業生涯發展規劃
更好地立足于企業,實現自身的職業生涯發展


第一部分:人生規劃與職業發展
說明:認知職業規劃的重要意義,了解職業規劃的理念及方法。
1、 職業生涯規劃的意義
 我為什么工作
 如何理解職業
 職業為什么需要規劃
2、 人生發展的階段
 職業生涯發展的階段及周期
 造成職業生涯危機的原因與對策
3、 如何進行職業規劃
 什么是職業規劃
 職業規劃的理念
 什么是理想的職業
 
第二部分:發現我快樂工作的秘密
說明:明確自我認知,了解職業發展的內在需求。
1、 我愿意做什么
 實戰練習:生存島情景模擬
 工具測試:霍蘭德職業興趣
 職業興趣解析
2、 我適合做什么
 性格、人生與職業
 職業性格解析
3、 我內心想要什么
 實戰練習:價值觀拍賣
 職業價值觀解析
 找到我的職業錨類型
第三部分:最大化我的商業價值
說明:發現自身優勢,合理評估職業能力。
1、 我的商業價值系統
 商業價值系統解析
 發掘我的天賦
 實戰練習:商業價值評估問卷
2、 探索我的職業能力
 職業能力的分類
 識別我的可遷移性技能
 工具測試:職業能力自我評價
 實戰練習:職業能力挑戰
第四部分:結合組織的環境
說明:明確組織需求,立足企業實現自身職業發展
1、 個人需要與組織需要相結合
 魚和熊掌兼得之舉
 個人與組織需求的結合
 生涯承諾
 組織承諾
2、 職業機會的評估
 組織中的職業機會評估
 影響組織內機會的外部因素評估
3、 組織中的職業發展模式
 施恩圓錐體模型理論
 組織內多種發展通道
第五部分:團體合作
1、團隊的價值
 形成團隊文化
 建立雙贏思維
2、團隊決策
 建設性的團隊沖突
 高質量的團隊決策
第六部分:高效溝通
1、拆掉溝通的心墻
 心墻1:先入為主
 心墻2:投射效應
 心墻3:循環證實
2、溝通步驟
 慷慨聆聽
 有效提問
 清楚表達
3、因人而異的溝通技巧
 因風格而異
 因級別而異

 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美一区二区播放| 性久久久久久久| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 国产精品影视在线| 曰韩精品一区二区| 精品国产青草久久久久福利| 欧美日韩夫妻久久| 欧美久久久影院| 日韩欧美一级精品久久| 免费欧美日韩国产三级电影| www国产精品av| 国产一区二区三区在线观看免费| 日韩精品专区在线| 国产成人在线影院| 国产日韩av一区| 成人精品国产免费网站| 高清国产一区二区三区| 久久久久久久久久电影| 一区二区视频在线看| 337p亚洲精品色噜噜| 精品成人a区在线观看| 性做久久久久久久免费看| 中文天堂在线一区| 欧美日韩国产一二三| 日韩精品最新网址| 96av麻豆蜜桃一区二区| 日韩一区中文字幕| 欧美mv日韩mv国产网站| 高清在线观看日韩| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国产欧美精品区一区二区三区| 国产成人精品综合在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 欧美成人一区二区三区片免费| 日韩av在线免费观看不卡| 久久久久综合网| 国产在线乱码一区二区三区| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 美女视频黄久久| 一本一道波多野结衣一区二区| 中文字幕在线一区免费| 日韩欧美的一区| 欧美bbbbb| 欧美视频日韩视频在线观看| 99久久综合色| youjizz久久| 精品久久久久久亚洲综合网| 中文子幕无线码一区tr | 精品国产乱码久久久久久免费 | 一本久久a久久精品亚洲| 成人av资源下载| 91麻豆精品国产91久久久| 亚洲成av人在线观看| 国产成人午夜99999| 在线视频国内自拍亚洲视频| 在线观看91av| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 亚洲精品国产精品乱码不99| 国产成人丝袜美腿| 99久久婷婷国产精品综合| 色噜噜狠狠色综合中国| 国产三区在线成人av| 精品国产三级电影在线观看| 国产午夜三级一区二区三| 日韩久久久精品| 免费人成在线不卡| 欧美军同video69gay| 亚洲成人自拍网| 亚洲不卡一区二区三区| 九九在线精品视频| 日本一区二区三区四区| 亚洲精品国产精华液| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 成av人片一区二区| 亚洲国产精品av| 精久久久久久久久久久| 欧美在线视频日韩| 蜜桃视频在线观看一区| 制服丝袜成人动漫| 欧美一二区视频| 欧洲人成人精品| 欧美日韩免费在线视频| 久久久亚洲精品石原莉奈| 99久久伊人久久99| 成人黄色片在线观看| 久久视频一区二区| 国产原创一区二区| 国产成人av影院| 26uuu成人网一区二区三区| 亚洲一区中文在线| 成人免费观看视频| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 精品日韩在线观看| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 亚洲图片欧美综合| 亚洲永久免费av| 国产成人亚洲综合色影视| 欧美成人欧美edvon| 9久草视频在线视频精品| 亚洲乱码日产精品bd| 欧美人xxxx| 亚洲免费在线观看| 欧美日韩国产成人在线91| 亚洲视频资源在线| 日韩欧美国产综合一区 | 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 久久精品国产一区二区| 欧美另类一区二区三区| 成人免费三级在线| 久久91精品久久久久久秒播| 亚洲欧美在线视频| 日韩免费成人网| 中文字幕一区免费在线观看| 亚洲国产精品欧美一二99| 国产大陆精品国产| 国产亚洲精久久久久久| 国产精品亚洲人在线观看| 亚洲精品在线免费播放| 国产精品一区专区| 日韩在线观看一区二区| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 亚洲三级在线观看| 一区二区三区色| 精品一区二区三区视频在线观看| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 亚洲色欲色欲www| 懂色av噜噜一区二区三区av| 国产精品久久久久三级| 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 国产精品一二三四| 国产成人综合在线播放| 91麻豆文化传媒在线观看| 欧洲人成人精品| 丝袜美腿亚洲综合| 欧美日韩一区小说| 国产精品免费视频网站| 国产a视频精品免费观看| 丝袜诱惑亚洲看片| 欧美一级黄色大片| 99热99精品| 麻豆久久久久久久| 亚洲国产精品欧美一二99| 亚洲精品欧美专区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 日本伊人色综合网| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 欧美另类z0zxhd电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久综合视频| 久久精品理论片| 99久久精品免费| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人精品网址| 综合电影一区二区三区 | 久久嫩草精品久久久久| |精品福利一区二区三区| 亚洲成av人影院在线观看网| 欧美三级电影网站| 午夜激情一区二区| 欧美成人精品3d动漫h| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 日韩精品免费专区| 色88888久久久久久影院野外| 亚洲成人免费视频| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 欧美三级中文字幕| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 国产精品短视频| 国产一区亚洲一区| 亚洲精品免费视频| 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 《视频一区视频二区| 日日夜夜精品视频天天综合网| 99久久久久久99| 国产精品乱码人人做人人爱| 99精品偷自拍| 免费日本视频一区| 国产女主播一区| 久久综合av免费| 三级久久三级久久久| 亚洲成人午夜影院| 一区二区三区欧美亚洲| 一区二区高清免费观看影视大全| 日韩一级片在线观看| 91麻豆精品91久久久久同性| 日韩美女精品在线| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲第一电影网| 日韩一级大片在线观看| 久久国产视频网| 国产欧美日韩视频在线观看| 韩国成人福利片在线播放| 天天射综合影视| 性做久久久久久久免费看| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 性久久久久久久久|