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如何有效實現企業的人效提升

課程編號:54092

課程價格:¥33000/天

課程時長:1 天

課程人氣:404

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:熊鶴齡

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
1、集團公司所有的人事總監、經理、主管 2、企業制定的相關人員

【培訓收益】
1、提高參訓人員的經營管理能力 2、提升企業的人均效率 3、營造良好的企業文化,直接提升企業的競爭力

第一部分:課程導入
概念解讀:
1、如何理解管理
2、如何理解人效管理
3、管理者的角色轉變
討論題:人效的“效”體現在工作的哪些方面?舉例說明。

第二部分:人效提升的方法
1、結構性方法:
(1)目標分解法
(2)經營計劃法
(3)組織創新法
2、非結構性方法:
(1)績效改進法
(2)時間管理法

第三部分:人效提升的管理
1、各級人員工作任務安排時間配比
(1)高層
(2)中層
(3)基層
2、開列每天的任務清單:
(1)梳理頭一天未完成的任務
(2)開列出當天的任務清單
討論:如何運用輕重緩急法開列清單?
3、人效的實時管理:
(1)時間節點法
(2)關鍵節點法
4、管理工具設計:任務排行榜、PDCA
(1)效率提升的動機管理
(2)摸準員工的真正需求
(3)滿足與激勵

第四部分:員工效率的自我管理
1、成功自我管理的前提
(1)組織設計創新
(2)組織機制匹配
(3)激勵頻次與效果
2、員工人效管理模型:FYL
(1)Focus 關注我:我們關注員工嗎?
(2)Yahoo 快樂我:員工的工作氛圍快樂嗎?
(3)Lift 提升我:員工做出成績后獲得肯定了嗎?或者得到提升了嗎?
3、永遠的自我激勵
YCYA
本次總結:課程結束 

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