亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

如何有效預防與化解勞動用工風險及典型勞動爭議案例分析

課程編號:13448

課程價格:¥20000/天

課程時長:1 天

課程人氣:3168

行業類別:不限行業     

專業類別:企業管理 

授課講師:江永輝

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
HR、部門管理者;

【培訓收益】
2008年以來,國家先后實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《最高法院勞動爭議司法解釋三》、《社會保險法》等政策法律法規;5年來,全國各地的勞動爭議持續急劇遞增,傳統的人力資源管理模式正接受著法律的挑戰和考驗!據業內專家預測,今后3年內企業面臨的勞動爭議依然有增無減! 日常用工涉及諸多管理環節:試用期、轉正考核、工作過程的管控、不勝任工作的界定、調崗調薪的依據和程序、違紀違規問題員工的界定和處分、解除勞動合同的依據和程序等等。這些環節客觀上要求精細化管理及保留相關有利證據!但是大部分企業普遍存在著風險意識不足、管理責任意識不足、證據保留意識不足,這些都給企業的人力資源管理帶來一定的影響! 因此,管理者及HR應盡快了解及掌握必備的勞動法律常識與勞資管理技能,構建企業內部牢固的勞動爭議防范體系,預防及減少勞資爭議的發生。 本課程將全面講解勞動用工管理過程中常發、隱性的風險點及難點,剖析勞動爭議典型的實戰案例,以此尋找用工管理的實務操作技巧,幫助廣大企業減少用工風險。

一、勞動關系的建立(招聘、入職、試用期、轉正風險)
1、《錄用通知書》的法律定性是什么?企業如何書寫《錄用通知書》,其風險有哪些?
2、入職手續必備的資料應當具備那些?如何防范勞動者的虛假應聘?
3、入職登記表的設計技巧及對今后勞動爭議案件處理的重大影響;
4、什么時候簽訂勞動合同(包括員工手冊等各項規章制度)最適宜?
5、勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的,部門經理如何配合人力資源部應對風險?
6、勞動者申請或部門經理要求延長試用期,如何走流程,需注意什么風險?
7、不合格、不符合錄用條件的范圍包括哪些;屬于部門經理取證的環節有哪些?
8、試用期間,部門經理如何能掌握試用期人員的工作情況,如何保留證據?
9、試用期轉正考核流程該在什么時候啟動;部門經理需注意哪些風險問題?
 
二、勞動關系的存續(勞動合同的履行、變更風險)
1、如果勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的,用人單位如何應對?
2、勞動合同重點條款如何約定才有利于用人單位?
3、如何善用“其他約定”靈活設計對企業有利的條款?
4、什么情況下企業可以調整崗位,如何走流程才能把控法律風險?
5、日常工作管理中,如何保留相關有利證據?
6、勞動者不能勝任工作,部門經理如何創制或保留證據?
7、部門經理怎樣預防勞動者自行加班及索賠加班工資?
8、勞動合同到期前的續簽審批流程,部門經理需注意哪些細節問題?
9、勞動合同期限屆滿,特殊保護期內的勞動者如何處理?
 
三、勞動關系的終結(勞動合同的終止、解除風險)
1、勞動關系(合同)的終止、解除類型包括那些?合法解除勞動合同的理由有哪些,非法解除的理由有哪些?用人單位需向勞動者支付經2、濟補償金的情形有哪些?
3、勞動者辭職注意事項包括那些?
4、協商解除勞動合同的注意事項?
5、如何處理不辭而別(自動離職)人員才能減低風險?
6、即辭即走人員無法控制,單位能否扣一個月工資?
7、如何處理小錯不斷的勞動者才能降低風險?
8、解雇嚴重違紀違規的勞動者,部門經理如何走流程?
9、部門經理口頭解雇勞動者或強迫勞動者離職,有什么風險,如何化解?
10、勞動者拒絕配合交接工作,該怎么辦?
 
四、嚴重違紀違規員工的處理
1、違法解除勞動合同的定義是什么?合法解除勞動合同與違法解除勞動合同的區別?
2、嚴重違紀違規的處理原則有那些?
3、規章制度中如何對違紀行為進行規定?
4、特殊保護期內(工傷、患病醫療期、三期)的人員嚴重違紀違規,是否可解除其勞動合同,如何操作?
5、違反計劃生育條例的女職工是否可以解除勞動合同?如何處理?
6、嚴重違紀違規勞動者往往拒絕簽收相關通知文書,如何處理?其往往拒絕辦理交接,又如何處理?相關文書應如何撰寫?
7、如何收集嚴重違紀違規行為的證據?
8、勞動爭議案件中,對于違紀違規的舉證責任如何分配?用人單位應收集何種證據?
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产成人综合亚洲网站| 成人动漫一区二区三区| av不卡在线播放| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 天堂一区二区在线| 欧美精品日韩综合在线| 亚洲成人自拍偷拍| 欧美三区免费完整视频在线观看| 一区二区三区在线观看动漫| 色久优优欧美色久优优| 亚洲成在人线免费| 日韩精品一区国产麻豆| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 欧美成人a在线| 国产成人免费视频| 亚洲三级电影网站| 欧美日韩精品福利| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 99久久国产综合精品色伊| 亚洲精品高清在线| 日韩欧美中文一区| 国产91精品一区二区| 亚洲免费三区一区二区| 6080国产精品一区二区| 国产精品一区三区| 一区二区三区四区激情| 日韩三级中文字幕| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 一区二区欧美国产| 精品成人免费观看| 91麻豆自制传媒国产之光| 日本va欧美va欧美va精品| 国产日韩精品久久久| 欧美日韩在线不卡| 国产精品99精品久久免费| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 日韩欧美在线影院| 在线看不卡av| 岛国一区二区三区| 欧美a级一区二区| 亚洲私人黄色宅男| 26uuu精品一区二区| 欧美性色综合网| 成人深夜视频在线观看| 日本成人超碰在线观看| 亚洲欧美另类图片小说| 久久综合久久99| 在线播放日韩导航| 91麻豆高清视频| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 日韩黄色一级片| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国产精品色呦呦| 精品国产露脸精彩对白| 欧美久久久久久蜜桃| 色香蕉久久蜜桃| 成人av网址在线观看| 狠狠色综合日日| 天天影视网天天综合色在线播放| 亚洲品质自拍视频| 国产精品色婷婷| 欧美一个色资源| 日本精品裸体写真集在线观看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 久久 天天综合| 青青草原综合久久大伊人精品 | 欧美日韩国产一级片| 99re8在线精品视频免费播放| 国产专区综合网| 激情六月婷婷综合| 老汉av免费一区二区三区| 午夜激情综合网| 亚洲午夜影视影院在线观看| 亚洲男人电影天堂| 亚洲欧美韩国综合色| 亚洲欧美中日韩| 最新日韩av在线| 最新高清无码专区| 日韩一区在线看| 专区另类欧美日韩| 亚洲欧美区自拍先锋| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 亚洲素人一区二区| 一区二区三区在线免费视频| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 日韩毛片精品高清免费| 亚洲免费av在线| 一区二区免费看| 天天操天天综合网| 青娱乐精品视频| 精品亚洲成a人| 国产成人av在线影院| 风间由美性色一区二区三区| 国产精品正在播放| 成人精品免费视频| 99re亚洲国产精品| 日本高清无吗v一区| 欧美日韩三级视频| 日韩欧美在线综合网| 国产婷婷一区二区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 一区二区三区日韩欧美精品| 亚洲 欧美综合在线网络| 青青草97国产精品免费观看| 国产精品综合二区| 国产精品一级二级三级| 不卡一区中文字幕| 欧美日韩三级一区二区| 欧美成人精品3d动漫h| 中文字幕的久久| 亚洲影院免费观看| 精品在线免费观看| 一本色道久久加勒比精品| 欧美久久高跟鞋激| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 日韩综合小视频| 盗摄精品av一区二区三区| 欧美体内she精视频| 精品国产人成亚洲区| 亚洲欧美精品午睡沙发| 美国十次了思思久久精品导航| 大白屁股一区二区视频| 欧洲国内综合视频| 欧美大片在线观看一区| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 日韩电影在线观看一区| 不卡的av中国片| 欧美成人免费网站| 亚洲一二三专区| 国产.欧美.日韩| 日韩无一区二区| 亚洲综合丝袜美腿| 国产suv精品一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 国产视频一区在线观看| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 成人精品国产免费网站| 日韩美女天天操| 亚洲成av人片在线观看| 成人动漫一区二区| 久久综合色播五月| 日韩国产欧美在线播放| 不卡一区二区在线| 久久久久久亚洲综合| 日韩中文字幕91| 91久久精品一区二区| 中文在线一区二区| 国产一区二区视频在线播放| 欧美放荡的少妇| 亚洲综合自拍偷拍| 不卡的电影网站| 亚洲国产高清在线观看视频| 久久精品国产亚洲a| 777午夜精品视频在线播放| 一区二区三区高清| 91猫先生在线| 亚洲免费高清视频在线| 91年精品国产| 中文字幕二三区不卡| 国产不卡一区视频| 国产午夜精品久久久久久免费视| 久久草av在线| 欧美xxxxx牲另类人与| 青青草国产精品97视觉盛宴| 3d成人h动漫网站入口| 午夜国产精品影院在线观看| 欧美日韩一区久久| 亚洲成人av一区| 欧美亚洲综合久久| 亚洲国产sm捆绑调教视频 | 日本一区二区不卡视频| 国产成人免费高清| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 国产精品18久久久久久久久 | 日韩午夜精品视频| 男女激情视频一区| 日韩精品中文字幕一区| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 国产精品理论片| caoporm超碰国产精品| 亚洲欧美国产三级| 欧美区一区二区三区| 奇米综合一区二区三区精品视频| 日韩三级免费观看| 国产精品一区二区视频| 国产精品人人做人人爽人人添| 91啪亚洲精品| 视频一区视频二区在线观看| 欧美r级在线观看| 国产成人精品免费在线| 亚洲视频你懂的| 欧美日韩国产免费| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 亚洲国产精品激情在线观看 | 91福利国产精品| 日韩国产在线观看| 国产精品视频yy9299一区| 欧美色爱综合网|