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目標管理的三個階段

課程編號:53878

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:395

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:班紅亮

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


【上篇】定目標
第一講:目標設置的三種認知
0、解讀目標管理3個主要階段關系圖
1、知前提
※清晰規劃目標的3大前提
※分析變量是根本
2、有方法
※合理制定目標的4種方法
※基礎上浮是根本
3、看屬性
※根據目標屬性設置目標的5個維度
※區分性質是根本
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與情景體驗式互動游戲+角色扮演+案例分組研討

【中篇】分目標
第二講:目標落實的三步流程
0、解讀目標落實的3步流程
1、目標分解
※抓住目標分解的3個核心
※人事動態平衡是關鍵
2、整體協商
※打通整體協商的6個要素
※上下動態共識是關鍵
3、考核基準
※做好考核基準的3個確認
※節點動態一致是關鍵
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與情景體驗式互動游戲+角色扮演+案例分組研討

【下篇】得目標
第三講:目標推進過程的三大關鍵
0、解讀目標推進過程的3大關鍵
1、過程檢查
※目標過程檢查的4種思路
※依節點推進
2、信息反饋
※目標過程管控的4種信息反饋法
※找交點推動
3、即時調整
※目標推進過程即時調整的4個關鍵時刻
※抓重點推廣
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與情景體驗式互動游戲+角色扮演+案例分組研討
第四講:目標評估總結的三套體系 (僅2天課時講)
0、解讀目標評估總結的3套體系
1、目標評估體系
※目標評估體系的4個循環
※依照預定期限是前提
2、問題復盤體系
※問題復盤體系的4個循環
※回顧目標是前提
3、經驗萃取體系
※經驗萃取體系的4個循環
※聚焦是前提
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與情景體驗式互動游戲+角色扮演+案例分組研討

 


(以上課綱為通用模版。可根據客戶需求,相應調整內容) 

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