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| 領導力與目標管理 | |
| 資料大小：169KB |
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| 文件格式：docx | |
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| 需要積分：0 點 | |
| 資料類別：4 | |
| 瀏覽次數：1156 | |
| 發布時間：2011年11月2日09:33 | |
| 資料介紹： |
| 未來是領導者的時代，而非管理者時代。企業需要領導力，它應該是學到的，也是可以學到的。它不是頭銜、特權、職位與金錢，而是責任與人格。隨著社會的進步，網絡時代的興起，領導力也會隨之發生變化。 尤其在這個速度致勝的商業時代，企業不僅僅要技術的創新，更要管理的創新。傳統的管理模式已經過時，21世紀需要每個人自動自發的創新。管理者不是帶著管理模式加盟企業，而是根據企業迅速地創新。優秀的領導者不僅要在戰略思想上遵循“下雨打傘”的自然法則，同時，在管理風格上要隨勢而變，像水一樣靈活。 |
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