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大型企業施工的組織模式及創新

大型企業施工的組織模式及創新

課程編號:53682

課程價格:¥0/天

課程時長:1 天

課程人氣:345

行業類別:行業通用     

專業類別:項目管理 

授課講師:肖維

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司的管理層、中層干部,做過業務,同時參與過公司級別運營管理。

【培訓收益】
課程結束后,學員將能夠:  全面了解工程公司組織形式的運營管理工作  認識工程公司市場開發、經營管理的相同性和不同性  掌握工程公司進行項目管理和經營管理工作的具體操作方式  學會通過各種具體管理方式參與公司運營管理  學習公司目前進行運營管理的基本業態  明確掌握運營管理對市場開發的重要作用  掌握公司運用工作時全部過程操作要領  掌握運營過程中的成本組成分析  掌握和分析運營下降可能使用的手段  認識和學習項目實施過程中設計方面的成本管理  認識和學習項目實施過程中的采購成本管理  應用項目在實施過程中的施工成本管理  充分理解和認識公司人才梯隊的重要性  掌握公司的技術管理人才重要性  掌握和認識公司管理人才的管理價值  認識和了解公司人才激勵機制建設的必要性  應用公司人才激勵的基本操作流程  掌握公司人才管理與激勵手段并存的要求  掌握公司人才激勵發展的一般趨勢與要求  認知人才體系搭建的必要流程與風險控制

第一章:某公司發展運營戰略項目案例介紹
 某公司發展案例分析
 基本案例介紹
 案例過程討論
 結論分析
第二章:搭建公司運營管理體系的戰略分析
 工程公司基本組織架構
 各個部門及項目部組織架構
 公司發展經營戰略分析
 公司發展客觀環境分析
 經營管理工作實操
第三章:公司運營管理的基本操作體系建設
 運營管理工作的步驟分解
 運營過程的風險分析
 運營決策的必要性
 運營主要依據分析
第四章:公司運營管理的組織架構與部門建設
 公司部門架構建設
 公司架構的選擇性分析
 過程中的實際成本分析
 不同架構主要分析區別

第五章: 項目開發和生產的一般風險控制
 公司市場開發業務模式
 公司項目管理運營模式
 公司全面風險管理
 公司全面預算管理
 公司精細化管理體系建設
 公司開源節流落地思路
 工程公司的阿米巴經營思考

第六章:公司運營過程中的人才梯隊與介紹
 工程公司運營管理的人才梯隊介紹
 運營管理過程中人才梯隊的核心要素配置
 運營管理中人才梯隊的風險要素處理與配置
 運營管理過程中人才梯隊角度分析與判斷
第七章:公司人才發展歷程與思考
 人才發展五大過程組
 人才發展與培養辯證關系
 人才發展中的選拔問題
 人才發展的過程風險

第八章:公司人才培養歷程
 公司人才的必備素質
 公司人才的基本能力要求
 工程公司人才高級業務能力要求
 上述能力的培養渠道與提升

第九章:工程公司員工的基本員工管理與激勵機制
 工程公司員工性格分析
 員工的精神境界分析
 員工的基本物質追求
 員工的薪酬績效設定與管理
 員工待遇的合理化設置流程
 員工發展空間的基本設定
第十章:自由討論與交流
 學員提問
 互動討論
 結
 

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