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崗位分析與崗位說明書

課程編號:53532

課程價格:¥40000/天

課程時長:2 天

課程人氣:395

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:熊友君

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
 董事長、總裁、CEO企業經營人員  總監、部門經理、主管、及人力員工

【培訓收益】
 充分認識職位分析對職、責、權、利的分配機制調節作用、對戰略落地的執行作用;  充分認識到勞動密集型、知識型團隊的職位分析的不同點;  充分認識到不同職位分析導向的著重點;  提升各級的職責履行意識和責任意識  提升職位分析及職位說明書的編寫能力

 • 模塊一:崗位分析的重大意義
1、 為什么要進這行崗位分析
案例:2008年雷曼兄弟宣告破產,號稱全球管理最嚴的德意志銀行卻錯誤地打了30億,調查結果令人深思
2、職位分析的相關概念
3、職位分析的系統研究
4、職位分析面監的誤區與問題
案例:某大型國企的職位分析

5、職位分析的原則
6、職位分析的作用
研討分析:
7、知識型團隊對職位分析的挑戰
研討分析:
1. 模塊二:崗位分析的方法與工具
2. 崗位交叉模型
案例:某高管的崗位說明書
3. 部門說明書
案例:某外資部門說明書
研討:部門職能診斷表
4. 發放五大工具模版
• 模塊三:職位分析的流程
1、 職位分析的系統流程
流程圖
2、 不同職位分析導向的信息收集傾重點
案例:

3、 職位分析的信息收集
1、工作的外部環境信息
2、與工作相關的信息
3、與任職者相關的信息
4、職位信息的來源
5、形成職位說明書
現場演討:某大型企業的說明書
• 模塊四:職位說明書的填寫
1. 案例:某公司的職位說明書,請你來改錯
2. 職位說明書的書填寫方法
(一)、職位信息的填寫方法
(二)、職位概要的填寫方法
(三)、職位關系的填寫方法
(四)、職位管理范圍的填寫方法
(五)、工作領域、目的的填寫方未能
(六)、工作職責的填寫方法
(七)、職位權限的填寫方法
(八)、業務權限、工作頻率、工作依據的填寫方法、
(九)、職位任職資格的填寫方法項
作業:作自己企業的職位說明書

 

 

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