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2017年4月7-8日上海ACED崗位建模官工作坊及認(rèn)證

課程編號:19012   課程人氣:2416

課程價(jià)格:¥4800  課程時(shí)長:2天

行業(yè)類別:   專業(yè)類別:

授課講師:劉敏

課程安排:

       2017.4.7 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)HRBP、人力資源總監(jiān)、高層管理者、企業(yè)家、組織發(fā)展經(jīng)理、職業(yè)發(fā)展經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理

【培訓(xùn)收益】
1、培養(yǎng)建模官能力,自行建立崗位勝任力模型或完善勝任力模型。
2、以工作坊方式,專業(yè)講師組織學(xué)員進(jìn)行本行業(yè)的核心崗位素質(zhì)模型開發(fā)及演練。
3、按照勝任力模型建模步驟,實(shí)際開發(fā)具有行業(yè)特征和崗位特征的勝任力模型。
4、職位分析、行為事件訪談、勝任力模型建模、行為分級描述

 

獨(dú)一無二,專業(yè)認(rèn)證,面向?qū)崙?zhàn)精英首次開放
十八年資深實(shí)戰(zhàn)專家精心打造工作坊
僅限40席
輔導(dǎo)對象:企業(yè)HRBP、人力資源總監(jiān)、高層管理者、企業(yè)家、組織發(fā)展經(jīng)理、職業(yè)發(fā)展經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理
如何掌握專業(yè)的人力資源工具?如何成為人力資源專家?
如何構(gòu)建企業(yè)人才長效機(jī)制的基石?如何奠定企業(yè)發(fā)展長治久安的基礎(chǔ)?
ACED 崗位建模官認(rèn)證課程 4步取得跨越式成效
第一步:Analysis            分析 按照業(yè)務(wù)定位進(jìn)行崗位分析
第二步:Communicate  溝通 通過BEI訪談了解績優(yōu)者的行為
第三步:Epurate             提煉 抽象提煉崗位勝任能力項(xiàng)
第四步:Describe           描述 正確分級描述與界定行為
課程目標(biāo):培養(yǎng)建模官能力,自行建立崗位勝任力模型或完善勝任力模型
形       式:以工作坊方式,專業(yè)講師組織學(xué)員進(jìn)行本行業(yè)的核心崗位素質(zhì)模型開發(fā)及演練
內(nèi)       容:按照勝任力模型建模步驟,實(shí)際開發(fā)具有行業(yè)特征和崗位特征的勝任力模型
演       練:職位分析、行為事件訪談、勝任力模型建模、行為分級描述  
 
講師簡介:
中天創(chuàng)域創(chuàng)始人、CEO
劉敏
職位:創(chuàng)始人、CEO,北京中天創(chuàng)域投資咨詢有限公司/北京中天創(chuàng)域信息技術(shù)有限公司
教育:中國人民大學(xué)社會心理學(xué)博士、工商管理碩士;南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
簡介:
1、2015年4月份再版《擁有職場任性的資本》一書
2、清華大學(xué)科技與社會研究中心特聘顧問
3、南開大學(xué)商學(xué)院/旅游與服務(wù)學(xué)院特聘講師
4、北京郵電大學(xué)MBA職業(yè)規(guī)劃課程講師
5、中山大學(xué)-羊城晚報(bào)財(cái)富大論壇演講嘉賓
6、中國銀行業(yè)協(xié)會繼續(xù)教育平臺專職講師
7、優(yōu)米網(wǎng)“優(yōu)米行行”入駐行家
 
工作坊課堂:
周    期:2天,12個(gè)課時(shí)
時(shí)    間:2017年4月7日-8日
地    點(diǎn):上海財(cái)經(jīng)大學(xué)博思酒店(四星級)地址:虹口區(qū)廣秀路100號
價(jià)    格:4,800元/人(含2天自助午餐、2天茶歇,贈送教材、價(jià)值380元人才測評套餐。此價(jià)格不含住宿,如需住宿,可協(xié)助聯(lián)系住宿酒店)
建模官實(shí)戰(zhàn)認(rèn)證(建議人力資源從業(yè)者參加):周    期:2個(gè)星期
時(shí)    間:2017年4月10日-21日
實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容:由創(chuàng)域測評專家指導(dǎo),學(xué)員在自己工作的企業(yè)進(jìn)行建模官全過程操作
認(rèn)    證:由專家講師對建模官成果進(jìn)行認(rèn)證
價(jià)    格:1,800元/人
 
日程安排:
第1天
09:00-09:30 破冰活動、分組介紹、了解學(xué)員對培訓(xùn)的期待
09:30-10:20 建模官定義與內(nèi)涵
10:20-10:30 茶歇
10:30-11:40 職位分析講述與演練
12:00-13:30 自助午餐
14:10-15:00 BEI訪談講述
15:00-15:50 BEI訪談演練
15:50-16:00 茶歇
16:00-17:00 BEI訪談實(shí)操演練及點(diǎn)評

第2天
09:00-10:20 勝任能力項(xiàng)提煉講述
10:20-10:30 茶歇
10:30-11:40 勝任能力項(xiàng)提煉演練及點(diǎn)評
12:00-13:30 自助午餐
14:10-15:00 分級行為描述講述
15:00-15:50 分級行為描述演練
15:50-16:00 茶歇
16:00-17:00 分級行為描述演練及點(diǎn)評
17:00-18:00 建模官知識性考試
咨詢電話:
0571-86155444
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