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經營意識與領導力提升

課程編號:52248

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:388

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:史俊慧

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
管理人員

【培訓收益】


一、 蝶變-從專業轉向管理
1. 擺脫“彼得法則”
2. 管理者的“華麗轉身”
討論:管理工作者和的專業工作者區別
3. 結果導向
討論:帕金森定理在企業的表現
4. 工作三問加一問
討論:管理者瞎忙的原因
5. 管理者的六大困境
專題:走出新任經理的常見誤區
二、 提升經營意識
1、 基于事實與現實
2、 問題意識
3、 “拙誠精神”
4、 大局觀,THINK BIG
5、 重視細節,持續改善
討論:“破窗理論”與“微觀管理”
6、 積極進取
7、 敬業意識
8、 學習成長與創新變革精神
討論:究竟什么限制了個人創新精神?
三、 管理責任與任務
1、 規劃、分解、落實目標
專題:怎么定目標,輔導下屬,并進行績效評估?
2、 建立和優化系統
專題:系統建設的主要內容
討論:怎么讓模糊的責權利清晰?
3、 理清責、權、利,委派下屬工作
討論:怎么讓模糊的責權利變得清晰?
4、 確立個人和部門的原則
專題:德魯克談自我管理
5、 做好上下、內外的“樞紐”
6、 扮演、平衡多重角色
討論:下屬、上級的期望
7、 有效爭取、分配資源
8、 培養下屬,打造團隊
專題:有效激勵下屬
9、 做好行政工作事務
10、 推動改善、創新和變革
四、 領導與管理平衡
1、 兩類影響力
2、 權力的局限
3、 領導力的來源
4、 領導力的核心:信任
討論:人值得信任嗎?怎么處理才合適?
5、 領導情商與智慧
專題:領導要學會講故事
6、 領導力公式與“八字”特質
7、 管理與領導的平衡
測試:領導與管理的風格傾向
五、 跳出專業和部門的限制
案例:戈恩拯救日產
1、 專業分工的好處與弊端
2、 確立兩個“五共”
3、 流程再造
4、 跨部門協作的途徑與措施
5、 形成真誠的共識
6、 修煉共同的心智模式
六、 總結:卓有成效的管理者

 

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