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創新思維

課程編號:51455

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:419

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:劉方

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 變化無處不在,永不停止,面對變化的環境,最終的選擇無非有兩種:繼續保持現狀和積極擁抱變革。從實踐來看,只有積極擁抱變革才能立于不敗之地,如果想在變革中勇往直前,創新思維必不可少。本課程從創新的定義開始,引申出創新所需的條件,繼而提出指導創新的具體工具,并讓創新成果通過行動落地,融入企業文化之中。


一、 什么是創新?
 創新的定義
價值與價值三角
 為什么要創新?
創新的動因、創新的范圍、創新的誤區
 創新中的變與不變
需求對創新的引導
 從創意到創新
創意與創新的區別、如何從創意走向創新
 創新帶來的價值與風險
風險的存在、控制風險的方法
二、 創新的準備
 打破舒適區
行動上的舒適區、思維中的舒適區、如何打破舒適區
 現有的條件
創新活動的規模、對創新活動的選擇
 實驗性發現
 破壞性創造
 考慮關聯邏輯
 信息收集
信息收集的用途、信息的來源、信息對決策的支持
 創新工具
頭腦風暴
垂直思考VS水平思考
6頂思考帽
思維導圖
概念抽離法
誘因刺激法
三、 創新的實踐
 選定主題
列出可選主題
界定規模與邊界
評估價值
評估風險
 澄清信息
匯總信息
對信息進行分析
提出不同的觀點
 計劃執行
制定執行計劃
按照計劃實施
對風險的處理
 改進推廣
不斷完善
呈現成果
大規模推廣
 可用工具的選擇
工具矩陣
四、 營造創新的環境
 充滿信任的溝通
創新前的溝通、建立信任的途徑
 對創新的一致態度
組織行為與創新、如何支持創新、持續學習的必要性
 挑戰性的問題
挑戰性問題的必要性、適當的挑戰、需澄清的問題
 常見的陷阱

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