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TTT授課技巧

課程編號:48752

課程價格:¥22000/天

課程時長:2 天

課程人氣:359

行業類別:行業通用     

專業類別:中層管理 

授課講師:王志濤

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業內訓師

【培訓收益】
1.深度理解影響授課效果的2件根本事 2.學習如何避免正確但無趣的授課方式——學習兼顧參與性、趣味性和實用性的3大授課框架 3.學會讓專業內容通俗易懂的3字訣 4.學習有效調動學員積極性的4大招,深度理解課堂互動的底層原理 5.掌握課程開發實戰秘籍和授課策略、方法、工具與技巧8種以上。

第一天 授課內容安排


09:00
~
12:00
■一.擺脫傳統無趣的“平鋪直敘”式講授
1.擺脫傳統的、無趣的“平鋪直敘”式講授,應用三個適用面極廣的新型授課框架與方法
2.怎么把內容(包括專業內容)講得通俗易懂、生動有趣
3.如何講學員才能記得住并且能應用、易應用
4.【工具】教學設計的底層邏輯:“教學羅盤©”授課策略
■二.如何把學生的注意力牢牢吸引
1.如何調控課堂與組織課堂:學生注意力模型的調適性應用
2.抓授課現場學員注意力的四大類方法
3.授課現場的應對方法
12:00 午餐、午休


14:00
~
17:30

■三.掌握激發學習動機的方法,啟動學員自身能量
1.【引導】激發學習動機這件事是“一件事做好,許多美好都將發生”&激發學習動機就是“讓人性得到釋放,讓需求得到滿足”
2.【案例】所有學員的共同特征:對我有利,我就使勁兒學
3.四種實用的激發學習動機的新穎方法
4.【工具】個人自檢&簡單易用“授課三角©”工具應用
■四.課堂授課互動技巧
1.【案例】授課想互動,但為啥總是互動不起來
2.如何提問:提問整體策略與設計方法;問題設計的原則與方法
3.深度解析效果極好的“A or B互動法”及“案·情”互動法
4.四大種互動設計方法讓學員積極迅速參與課堂互動
■五.授課/課程開發要兼顧內容與形式
1.授課/課程開發兩元論:內容與形式;內容是功底,形式是功力
2.內容形式兼顧才可設計出更好的學習體驗:六種學習體驗設計方法&規避認知負荷過高的方法
3.工具提煉:老師應該給學員提供什么樣的工具(步驟,流程、套路,使人可以照著做(套用)的標準樣式)
17:30 •當天課程結束
注:以上具體授課內容,可能會因當天具體授課情境及具體授課需要而進行調整。
 

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