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TTT——講臺(tái)駕馭技巧

課程編號(hào):48687

課程價(jià)格:¥22000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:426

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:中層管理 

授課講師:王志濤

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企事業(yè)單位需系統(tǒng)進(jìn)行授課能力提升的專兼職講師、培訓(xùn)管理人員、管理者、各級(jí)管理者。

【培訓(xùn)收益】


第一天 課程大綱及內(nèi)容安排
09:00 ■課程互動(dòng)開(kāi)場(chǎng):破冰及初步體驗(yàn) Ice Breaking
▲說(shuō)明:用有趣的體驗(yàn)活動(dòng)來(lái)幫助大家熱身,并讓每個(gè)學(xué)員集中到課程的主題及目標(biāo)上,進(jìn)入課程的學(xué)習(xí)中。

09:10
~
12:00 ■第一單元:如何進(jìn)行科學(xué)而系統(tǒng)的課堂教學(xué)
▲一直以來(lái),課堂教學(xué)的成功,比拼的是卓越的老師與優(yōu)秀的學(xué)生——是因?yàn)槔蠋熃痰暮茫瑢W(xué)生天資高朗,洞察力過(guò)人。但其實(shí),取得大面積穩(wěn)定可靠的、長(zhǎng)期的課堂成效是系統(tǒng)設(shè)計(jì)教學(xué)所導(dǎo)致的。大面積的教學(xué)成功是因?yàn)椴捎昧丝茖W(xué)而系統(tǒng)的教學(xué)模式,科學(xué)而系統(tǒng)的教學(xué)模式勝于優(yōu)秀的師資與卓越的學(xué)生。朱熹曾言:“事必有法,然后可成。師舍是則無(wú)以教,弟子舍是則無(wú)以學(xué)。”
•如何讓課程受學(xué)員的歡迎&如何做到“老師教得好,學(xué)生愿意學(xué)”
•【案例】課堂教學(xué)過(guò)程需符合人的認(rèn)知規(guī)律&教學(xué)應(yīng)該是教學(xué)生“學(xué)”
•【翻轉(zhuǎn)課堂】你在授課過(guò)程中遇到過(guò)什么真實(shí)的問(wèn)題?
•系統(tǒng)設(shè)計(jì)教學(xué)——老師有效駕馭講臺(tái)的五大關(guān)鍵
•講好一門(mén)好課程的前提:老師自己的認(rèn)知與整體授課策略
•有效設(shè)計(jì)教學(xué)可以讓課堂達(dá)到3E性能“Effective,Efficient,Engaging” (by David Merrill),即學(xué)習(xí)效果好、效率高、學(xué)習(xí)者參與學(xué)習(xí)的熱忱及主動(dòng)性強(qiáng)。
•如何根據(jù)大腦的特點(diǎn)有效組織課堂教學(xué)&老師在教學(xué)中如何進(jìn)行呈現(xiàn)與展開(kāi)
14:00 午餐、午休

14:00
~
17:00

■第二單元:駕馭講臺(tái)的關(guān)鍵
▲失敗的培訓(xùn)師/講師有一個(gè)共同的特征,那就是缺乏自我認(rèn)知。現(xiàn)代教學(xué)強(qiáng)調(diào)以學(xué)員為中心,培訓(xùn)師/講師的角色更多是作為催化師。培訓(xùn)師/講師是陪伴學(xué)生探索真理的人,學(xué)生的激情永遠(yuǎn)比老師來(lái)得晚,去得早,老師要用自己的激情去帶動(dòng)和影響學(xué)生發(fā)揮最好的狀態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)。 培訓(xùn)師/講師自我認(rèn)知/自我覺(jué)知是一個(gè)人對(duì)自己身心活動(dòng)的覺(jué)察,是自己對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià);是對(duì)自己心理傾向、個(gè)性心理特征和心理過(guò)程的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià),以及對(duì)自身的情感意志活動(dòng)和行為進(jìn)行調(diào)節(jié)、控制的過(guò)程。是一個(gè)人保持對(duì)自身特點(diǎn)、狀態(tài)等的覺(jué)察和關(guān)注,是一個(gè)人對(duì)自己身心狀態(tài)及對(duì)自己同客觀世界的關(guān)系的意識(shí)。
•講師/培訓(xùn)師的自我認(rèn)知(self-cognition):老師是誰(shuí)?學(xué)習(xí)的促進(jìn)者;催化師,促進(jìn)師;是和學(xué)員一起探索他心中真理的人。
•培訓(xùn)師/講師在課堂上的狀態(tài)位與多種情境應(yīng)對(duì):策略和技巧
•【案例】當(dāng)烈火遇到濕柴——學(xué)員無(wú)動(dòng)于衷怎么辦?
•【案例】關(guān)于控場(chǎng)的那些事兒
•講“好”課才能講好課:課程講得好是因?yàn)樵O(shè)計(jì)得好
•課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的三字訣“比·例·圖”法&“小微案例”應(yīng)用法
•敏捷式課程開(kāi)發(fā)的整體框架:三個(gè)1法
•講師的講授技能:錘煉有魔力的語(yǔ)言
•應(yīng)該講什么:深度與高度的結(jié)合&講案例與講理論
•應(yīng)該怎么講:常用的四大經(jīng)典表達(dá)結(jié)構(gòu)
•內(nèi)訓(xùn)師臺(tái)風(fēng)塑造與語(yǔ)言表達(dá)&互動(dòng)技術(shù)&引導(dǎo)技術(shù)的應(yīng)用
17:00 •晚餐、休息
注:課程內(nèi)容可能會(huì)以當(dāng)天課程的實(shí)際實(shí)施進(jìn)度,而進(jìn)行順序的調(diào)整。 

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