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戰略逆襲:戰略規劃執行優化與戰略型問題解決

課程編號:48321

課程價格:¥32000/天

課程時長:2 天

課程人氣:388

行業類別:行業通用     

專業類別:戰略管理 

授課講師:金超

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
 董事長、CEO、總裁、總監等企業經營者  副總裁、總經理、高級經理等企業高級人才

【培訓收益】
兩天深入探討,學員可以了解并深入掌握:  非常態下戰略規劃與執行的創新思維;  戰略逆襲中的關鍵戰略型問題;  戰略規劃優化之戰略創新——商業模式設計;  戰略規劃優化之成長基石——核心產品打造;  戰略規劃優化之關鍵核心——盈利系統優化;  戰略規劃優化之落地設計——組織激勵升級

 一、戰略創新:戰略迭代升級與商業模式設計
1、環境變化驅動戰略迭代升級
1-1 經典戰略理論的利與弊
1-2 變化環境下的有效戰略創新系統
2、商業模式設計與戰略型問題
2-1什么是戰略落地中的戰略型問題?
2-2什么是商業模式的4大關鍵要素?
2-3 如何利用商業模式創新實現戰略優化?

二、戰略基石:如何打造支持戰略成長的核心產品?
1、客戶洞察與價值塑造
1-1 顯性需求挖掘:如何找到市場的核心痛點
1-2 客戶價值冰山:如何塑造強大的產品價值?
2、對手洞察與差異化產品服務設計
2-1 基于市場定位的行業競爭分析
2-2 超越競爭戰略的客戶價值4維創造
2-3 戰略草圖:如何設計戰略級核心產品?

三、戰略核心:如何規劃企業強大的盈利系統?
1、企業戰略型盈利組合設計與重組
1-1 如何規劃最佳頻率組合的業務系統?
1-2 導流、盈利、蓄客的最佳盈利組合設計
2、如何設計強大的盈利系統升級?
2-1 基礎產品模式:盈利點轉移
2-2 混業創新模式:盈利點創新
2-3 盈利點多元化:盈利系統設計與重組

四、戰略落地:如何設計支持戰略落地的組織優化?
1、如何巧用期權設計助推戰略落地?
1-1 產業鏈整合:如何利用期權激勵上下游?
1-2 團隊裂變:如何利用股權和對賭激勵團隊?
2、戰略執行:組織優化與激勵制度設計
2-1 類阿米巴:基于市場導向的企業組織設計
2-2 你憑什么吸引我——戰略執行落地的制度逆向選擇

五、戰略實施:如何利用工具助推戰略價值轉換?
1、試水:戰略規劃與實施的核心工具
1-1 企業戰略與職能戰略分配
1-2 核心產品與核心盈利規劃
1-3 戰略地圖:如何劃分戰略落地的三大階段?
2、從戰略到文化:構建持續升級的戰略協同
2-1戰略的未來:使命與愿景具象化
2-2戰略與文化:鎖定目標的戰略價值觀
2-3 在逆襲中成長:企業戰略如何持續升級?

 

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